|
2006
|
|
|
Hala ere, pribilegioen kopurua murriztu da, eta, are gehiago, betidanik aitortutako batzuen zenbatekoa mugatu da, hala nola, tributu arlokoena eta Gizarte Segurantzako kuotena (ehuneko 50eraino gutxitu da bakoitzaren zenbatekoa). ...), konkurtso adierazpenaren ostean sortutakoak eta lan kontratua azkentzearen ondorioz epaileak erabakitako kalte ordainari buruzkoak, masaren aurkako kredituduko dira konkurtso kredituei begira; Langileen Estatutuko 32.1 artikuluan jasotako alokairuak, aldiz, gainerako konkurtso kredituak baino lehenago ordainduko dira; eta, testu bereko 32.3 artikuluan jasotakoek pribilegio orokorra izango dute,
|
lan
istripuaren ondoriozko kalte ordainek, eta konkurtso adierazpena egin baino lehen lan osasunaren arloan sortutako betebeharrak eznordainek bezala. Modu horretan, kon betetzearen ondoriozko prestazioen gaikurtsoa kreditu batzuen ordainketarekin agortzea saihestu nahi da, eta, kredituok ordaintzeagatik sortzen den interes orokorra baztertu gabe, masa pasibo osoaren interesarekin batu nahi da berori; aldi berean, langileek eta Herri Administrazioak onartutako hitzarmen tuek pribilegiorik ez duten zatian.irtenbideak sustatu dira, horien kredi
|
|
|
Halaber, epaileak eskariaren berri emango dio Aseguruen eta Pentsio Funtsen Zuzendaritza Nagusiari, baldin etaterioari,
|
lan
istripu eta gaixotasun pro aseguru erakundeari buruzkoa bada; Lan eta Gizarte Arazoetarako Minisfesionalen mutualitateari buruzkoa bada, eta, Balore Merkatuko Nazio Batzordeari, baldin eta bigarren mailako merkatuan negoziatutako baloreak edo finantza instrumentuak jaulki dituen sozietateari buruzkoa bada.
|
|
|
...bilegio berezirik ez duten alokairuen ondoriozko kredituak, lanbidearteko gutxieneko alokairuaren hirukoitza ordaintzeke dauden alokairu egunengatik biderkatzean ateratzen den zenbatekoan; kontratuak azkentzearen ondoriozko kalte ordainak, legeak zehaztutako gutxieneko zenbatekoan, zenbateko hori kalkulatu denean lanbidearteko gutxieneko alokairuaren hirukoitza gainditzen ez duen oinarriaren gain;
|
lan
istripuaren eta lanbide gaixotasunaren ondoriozko kalte ordainak, eta lan osasunaren arloko betebeharrak ez betetzearen ondoriozko prestazioen gainordainak, horiek konkurtso adierazpenaren aurretik sortu direnean.
|
|
|
Konkurtsopekoa aseguru erakundea bada, autoa azkartasun berarekin jakinaraziko zaio Aseguruen eta Pentsio Funtsen Zuzendaritza Nagusiari, eta
|
lan
istripu nahiz lanbide gaixotasunen mutualitatea bada, baldintza berberetan jakinaraziko zaio Lan eta Gizarte Arazoetarako Ministerioari.
|
|
2007
|
|
|
d) Espainian gertatutako
|
lan
istripuarengatik edo lanbide gaixotasunarengatik lan egiteko ezgaitasun iraunkorraren ondoriozko prestazioaren onuradun direnak, bai eta langabeziarengatik kontribuzio bidezko prestazioa jasotzen dutenak edo laguntza bidezko prestazio ekonomiko publikoaren onuradun direnak ere. Azken kasu horretan, onuradunek prestazio ekonomikoa jasotzentzea nahiz birgizarteratzea edo birlane dute, euren gizarteratzea edo laneraratzea lortzeko.
|
|
|
Aurreko lerrokadaren ondoreetarako, ez dira lanera ez joate moduan zenbatuko legezko grebak, grebak iraun bitartean, langileen lege ordezkarien jarduerek,
|
lan
istripuak, amatasunak, haurdunaldi bitarteko arriskuak, haurdunaldi, erditzenek, baimenek, oporrek eta lan izaerarik gabeko gaixotasun edo istripuak eragin edo edoskitzeak eragindako gaixotasudako ez joateak, noiz eta baja osasun zerbitzu ofizialek erabaki dutenean eta baja horren iraupena ondoz ondoko hogei egun baino luzeagoa denean. Era berean, ez dira lanera ez joate moduan zenbatuko genero indarkeriak eratorritako egoera fisiko edo psikologikoaren ondoriozko ez joateak, baldin eta egoera hori laguntzarako gizarte zerbitzuek edo osasun zerbitzuek egiaztatu badute, kasuan kasuan bidezkoa zer den kontuan hartuta.
|
|
|
Gutxienez hiru hilabeterik behin, absentismo tasari buruzko estatistiken eta horren arrazoien,
|
lan
istripuen nahiz lanbide gaixotasunen eta horien ondorioen, dizkako ikerketen edo ikerketa berezien eta erabiltzen diren prebentzio mekanis ezbehar tasaren, lan ingurumenaren almoen berri izatea.
|
|
|
2
|
Lan
istripuen eta lanbide gaixotasunen babesa eta aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoaren estaldura gauzatzeak erantzukizuna dakar, gertakizun horien ondoriozko prestazioen babesa bere gain hartu duen erakunde kudeatzailearentzat edo erakunde laguntzailearentzat, baldin eta prestazio horiek jasotzeko eskubidea sor dadin beharrezko kotizazio betebeharrak eta gainerako betekizun...
|
|
|
Erregelamendu honen 5 eta 14 artikuluetan xedatutakoa hausten da, enpresaburuak bere langileak edo langile horietako batzuk ez babesteagatik,
|
lan
istripuek edo lanbide gaixotasunek eratorritako gertakizunen eretzean. Artikulu horietan xedatutakoa hausteak eragingo du, izan daitezkeen erantzukizun guztiak ezartzeaz gain, zor diren kuotak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren mesedetan sortzea.
|
|
|
e) Langileari lanegun bat baino gehiagoz lan egiteko ezgaitasuna eragin dioten
|
lan
istripuen eta lanbide gaixotasunen zerrenda. Halakoetan, gainera, enpresaburuak egingo du artikulu honen 3 idatz zatian jaso jakinarazpena.
|
|
|
32 artikulua.
|
Lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutuen prebentzio jarduna
|
|
|
Gizarte Segurantzaren
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutuek prebentzio zerbitzuen eginkizunak gauza ditzakete, euren baitara elkartutako enpresentzat, 31 artikuluko 5 idatz zatian xedatutakoa kontuan hartuta.
|
|
|
Enpresaburuen eta langileen ordezkariek parte hartzeko eskubidea izango dute, Gizarte Segurantzaren
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutuek aurreko lerrokadako eginkizunetan gauzatu kudeaketaren gaineko kontrolean eta segimenduan, abenduaren 30eko 42/ 1994 Legeak, zerga, administrazio eta lan arloko neurriei buruzkoak, 39bost artikuluan ezarritakoaren arabera.
|
|
|
Beregaineko Langileen edo Autonomoen Araubide Berezira biltzeko moduko bi jarduera edo gehiago aldi berean gauzatuz gero, araubide horretako alta eta kotizazioa bakarrak izango dira, eta interesdunak aukeratutako jarduera aintzat hartuta gauzatuko dira. Edozelan ere, interesdunak aukeratu badu
|
lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunak estaltzea, kontuan hartuko da erregelamendu orokor honen 47 artikuluko 3.1 idatz zatian xedatutakoa.
|
|
|
2 Aurreko idatz zatian xedatutakoa gorabehera, ulertuko da inorentzat lan zerbitzuak ematen dituzten langile atzerritarrak Espainiako Gizarte Segurantzaren Sistemara bilduta eta kasuan kasuko araubidean altan daudela,
|
lan
istripuen eta lanbide gaixotasunen ondoriozko gertakizunak babesteko. Hori ulertuko da, nahiz eta atzerritar horiek Espainian legez kanpo egon, lan egiteko baimenik ez izan edo baimen hori lortzeko betebeharretik salbuetsita izatea egiaztatzeko agiririk ez eduki.
|
|
|
Merkataritzako ordezkarien alta eskabidean jaso behar dira, erregelamendu honen 30 artikuluko 2.1 idatz zatiko datuez gain, enpresaburuaren edo enpresaburuen izena zein sozietatearen izena, eta
|
lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunak eta, hala denean, aldi baterako ezgaitasuna estaltzen dituen erakundearen izena
|
|
|
|
Lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunak babesteari dagokionez, ez datoz bat enpresaburuek euren buruari begira dituzten betebeharrak, eta enpresaburu horiek euren langileei begira dituzten betebeharrak, erregelamendu honen 14 artikuluak ezarritakoaren arabera.
|
|
|
2
|
Lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunen estalduragaitasunaren ondoriozko prestazio eko nahitaezkoa izango da Nekazaritzako Araubide Bereziaren aplikazio esparruko beregaineko langileentzat zein horien familiakoentzat. Estaldura horretatik salbuesten da aldi baterako eznomikoa.
|
|
|
4 Aurreko idatz zatiko babesaren aldeko aukera egin duten langileek
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutua batekin estali dute aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa, artikulu honetan eta osterantzeko xedapen osagarrietan ezatuak nahitaez onartu du estalrri baldintzetan eta ondoreekin. Mutze hori, abenduaren 7ko 1993/ 1995 Errege dekretuak onetsitako Lan istripu eta Lanbide gaixotasunen Mutuen Elkarlanari buruzko Erregelamenduaren 74 eta 75 artikuluetan ezarritakoaren arabera.
|
|
|
4 Aurreko idatz zatiko babesaren aldeko aukera egin duten langileek lan istripu eta lanbide gaixotasunen mutua batekin estali dute aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa, artikulu honetan eta osterantzeko xedapen osagarrietan ezatuak nahitaez onartu du estalrri baldintzetan eta ondoreekin. Mutze hori, abenduaren 7ko 1993/ 1995 Errege dekretuak onetsitako
|
Lan
istripu eta Lanbide gaixotasunen Mutuen Elkarlanari buruzko Erregelamenduaren 74 eta 75 artikuluetan ezarritakoaren arabera.
|
|
|
5 Gizarte Segurantzaren Nekazaritzako Araubidean kokatutako artzainen, landazainen eta ehiza zein arrantza barrutietako zaintzaileen kasuan, horien ardura bada jabe batzuen edo gainerako titularren abelburua zaintzea, edo nekazaritza ustiategiak jagotea, az gaixotasunen babesa gauzatzeko betebeharra betetzearen gainean eta betebeken horiek erantzukizun solidarioa izango dute,
|
lan
istripuen eta lanbidehar hori ez betetzearen ondorioz eratorri ondoreen gainean.
|
|
|
Aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa estaltzeko aukera egin duten langileek Gizarte Segurantzaren
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutua batekin estali dute hori, artikulu honetantan ezarri baldintzetan eta ondoreekin. Mutuak nahitaez onartu du es eta osterantzeko xedapen osagarrietaltze hori, abenduaren 7ko 1993/ 1995duaren 74 eta 75 artikuluetan ezarrita Errege dekretuak onetsitako Lan istripu eta Lanbide gaixotasunen Mutuen Elkarlanari buruzko Erregelamenkoaren arabera.
|
|
|
Aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa estaltzeko aukera egin duten langileek Gizarte Segurantzaren lan istripu eta lanbide gaixotasunen mutua batekin estali dute hori, artikulu honetantan ezarri baldintzetan eta ondoreekin. Mutuak nahitaez onartu du es eta osterantzeko xedapen osagarrietaltze hori, abenduaren 7ko 1993/ 1995duaren 74 eta 75 artikuluetan ezarrita Errege dekretuak onetsitako
|
Lan
istripu eta Lanbide gaixotasunen Mutuen Elkarlanari buruzko Erregelamenkoaren arabera.
|
|
|
3 Araubide berezi honetako langileek borondatez aukeratu badute araubide honen babes ekintzaren esparrura biltzea aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa, borondatez aukera dezakete, berebat, araubide horrek eskaintzen dien babes ekintza hobetzea. Horretarako, babes ekintza horretara bildu behar dute
|
lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunen babesa, idatz zati honetan ezarritakoaren arabera bildu ere
|
|
|
Lanbide gertakizunak estaltzeko aukera egin duten langileek jarduera batzuk gauzatzen badituzte, eta jarduera horiengatik langile horiek araubide bakarrera bildu behar badira, eta estaldura bakarra izan behar badute, biltze eta estaldura horiek gauzatuko dira kotizazio epigraferik altuena aplikatzen zaion jardueraren arabera; aplikatu beharreko kotizazio epigrafe horiek izango dira
|
lan
istripuen eta lanbide gaixotasunengatik Gizarte Segurantzan kotizatzeko primen tarifa berrikusi zuen abenduaren 29ko 2930/ 1979 Errege dekretuaren 2 eranskinean jasotakoak. Ondore horretarako, langileek Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusian aurkeztu dute eurek gauzatzen dituzten jarduera desberdinen gaineko adierazpena; adierazpen hori aurkeztuko dute aukera egiteko unean, erregelamendu honen 28 eta 37 artikuluetan ezarri baldintza eta ondoreekin.
|
|
|
2)
|
Lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunak babesteko aukera eta, hala denean, aukera horri uko egitea gauzatuko dira aurreko 2 idatz zatiak aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa babesteko aukeraren eta aukera horri uko egitearen inguruan ezarri moduan, epeetan zein gainerako baldintzetan eta ondoreekin, eta ondoko berezitasunak kontuan hartuta:...
|
|
|
a)
|
Lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutua aldatzen denean, aldi baterako ezgaitasuna eta lanbide gertakizunak estaltzeko aukeraren ondoreak edo estaldura horri uko egitearen ondoreak sortuko dira mutuaren aldaketak ondoreak sortzen dituen datan.
|
|
|
4 Uztailaren 9ko 1867/ 1970 Errege dekretuaren 3 artikuluko beregaineko langileek eta armadoreek nahitaez hitzartu behar dute
|
lan
istripuek edo lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunen babesa, Itsasoko Gizarte Institutuarekin edo Gizarte Segurantzaren lan istripu eta lanbide gaixotasunen mutua batekin. Beregaineko langileek eta armadoreek babes hori hitzartuko dute, eurentzat zein eurek enplegatu eta inorentzat lan egiten duten langileentzat.
|
|
|
4 Uztailaren 9ko 1867/ 1970 Errege dekretuaren 3 artikuluko beregaineko langileek eta armadoreek nahitaez hitzartu behar dute lan istripuek edo lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunen babesa, Itsasoko Gizarte Institutuarekin edo Gizarte Segurantzaren
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutua batekin. Beregaineko langileek eta armadoreek babes hori hitzartuko dute, eurentzat zein eurek enplegatu eta inorentzat lan egiten duten langileentzat.
|
|
|
Era berean, erregelamendu orokor honen 32 artikuluko 3.2 idatz zatian ezarri epean, enpresaburuek Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari komunikatu dizkiote datu horien inguruko aldaketak, aldaketa horiek eragin dituen arrazoia kontuan hartu gabe. Halaber, enpresaburuek Diruzaintza Nagusiari komunikatuko dizkiote langileak lanera joan ez diren egunak; hala ere, lanera ez joatearen arrazoiak ez dira izan behar medikuak emandako bajak, gaixotasun arruntarengatik edo lanbide gaixotasunarengatik eta laneko edo
|
lanetik kanpoko
istripuarengatik, ezta kasuan kasuko lan arauek ordainsariak jasotzeko eskubidearekin baimendutako ez joateak ere.
|
|
|
2 Aurreko 1 idatz zatian ezarritakoa gorabehera, inorentzat lan egiten duten langileak eta langile horiekin berdinetsitakoak Gizarte Segurantzaren Sistemako zein araubidetan izan eta araubide horretan zuzenbide osoko alta egoeran izango dira,
|
lan
istripuen, lanbide gaixotasunen eta langabeziaren ondoreetarako, nahiz eta langile horien enpresaburuek horren inguruko betebeharrik ez bete. Arau bera aplikatuko da gaixotasun arruntaren, amatasunaren, haurdunaldi bitarteko arriskuaren eta lan izaerarik gabeko istripuaren ondoriozko osasun laguntzaren ondoreetarako.
|
|
|
Datu horien bidez erabateko informazioa eman behar zaie Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari eta erakunde kudeatzaileei; datu horien artean, bereziki, ondokoak egongo dira: ...ta aplikatu beharreko Gizarte Segurantzaren araubidea; langileari dagokionez jasoko dira horren izen eta abizenak, Gizarte Segurantzako zenbakia eta, hori eskatzeko modukoa ez den bitartean, Gizarte Segurantzaren afiliazio zenbakia, eta nortasun agiri nazionala edo horren baliokidea, egoitza, jarduera hasteko data, kotizazio taldea, kotizazioaren baldintza bereziak eta lagile horrek duen epigrafea
|
lan
istripuei eta lanbide gaixotasunei begira egin beharreko kotizazioen ondoreetarako.
|
|
|
(§5 3.1) (e)...
|
lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunak babesteko estaldura gauzatzeari begira
|
|
|
i) Prestakuntzarako kontratatutako langilearen Gizarte Segurantzaren babes ekintzara ondoko gertakizun, babesteko moduko egoera eta prestazioak bilduko dira:
|
lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorritakoak; osasun laguntza, gaixotasun edo istripu arruntaren eta amatasunaren kasuetan; arrisku arruntek eratorri aldi baterako ezgaitasunaren eta amatasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoak; eta pentsioak. Era berean, Alokairuak Bermatzeko Funtsak eskainitako estaldurarako eskubidea izango da.
|
|
|
Ildo horretatik sortu ziren emakumeen eta haurren lana babesteko lehenengo legeak; langilearen osasunaren gaineko ardura hartu zen, segurtasun eta higieneari buruzko arauak emanez; laneko denbora arautzeari ekin zitzaion, lanaldiari eta atsedenari buruzko arauak emanez; eta lanbide arriskuak estaltzearen alde egin zen,
|
lan
istripuen legeak eginez eta herri aurreikuspeneko neurriak hartuta. Edozelan ere, langileak elkartzea debekatu eta zigortu zen.
|
|
|
Alabaina, Espainiako bigarren errepublikan arautu zen oso osoan lan kontratua, eta lehenengo aldiz arautu zen langileen eta ugazaben elkartzeko askatasuna. Orobat,
|
lan
istripuen aurkako nahitaezko asegurua ezarri zen, eta ahaleginak egin ziren gizarte aseguruen babes teknika beste gizarte arrisku batzuetara hedatzeko.
|
|
|
Gobernuak ezarriko du kotizazio tasa, Gizarte Segurantzaren Sisteman
|
lan
istripuek, lanbide gaixotasunek eta langabeziak eratorri gertakizunak babes daitezen egin beharreko kotizazioak kalkulatzeko oinarri diren alokairuen gainean.
|
|
|
|
Lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunak eta, hala denean, aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa estaltzen dituen erakundea aldatzen denean.
|
|
|
Agiri edo adierazpen horiek zehaztuko dute aukeratu den erakunde berria, lanbide gertakizunak eta, hala denean, aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa babesteko. Aukera hori egingo da erregelamendu honen 14 artikuluaren 4 idatz zatiak ezarri mugenren 61 eta 69 artikuluek ezarritakoare barruan, abenduaren 7ko 1993/ 1995 Errege dekretuak onetsitako
|
Lan
istripu eta Lanbide gaixotasunen Mutuen Elkarlanari buruzko Erregelamenduakin bat etorriz.
|
|
|
Elkarlan hori izango da erregelamendu honetan ezarritakoaren araberakoa, etaleen Gizarte Segurantzaren Araubide Be bere baitara bilduko ditu Itsasoko Langirezira bildutako langileei begira egin beharreko izapideak. Izapideok izango dira enpresaburuak inskribatzea, afiliazioa,
|
lan
istripuak eta lanbide gaixotasunak babesteko elkartze agiria gauzatzea edo gertakizun arruntek eratorri aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazioa estaltzea, tarifazioa, altak, bajak eta aldaketak. Hartara, araubide berezi horri begira, Itsasoko Gizarte Institutuak bere eginkizunak betetzeko behar besteko idatzoharrak egin ditzake erregelamendu honen 52 artikuluak aipatu fitxategi orokorrera bildutako erregistroetan.
|
|
|
Erregelamendu honen 14 artikuluko 4 idatz zatian xedatutakoarekin bat etorriz, ekainaren 29ko 4/ 1990 Legea, Estatuko 1990erako Aurrekontu Orokorrei buruzkoa, indarrean jarri zenean, Gizarte Segurantzaren 1974ko maiatzaren 30eko Lege Orokorraren testu bateginaren 204 artikuluko 2 idatz zatia aplikatzearen ondorioz,
|
lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunak Gizarte Segurantzaren erakunde kudeatzaile batekin babestuta zituzten enpresak erakunde horretatik bereiz daitezke. Helburu berarekin eta jarraitutasunarekin, enpresa horiek elkar daitezke Gizarte Segurantzaren lan istripu eta lanbide gaixotasunen mutua batekin.
|
|
|
Erregelamendu honen 14 artikuluko 4 idatz zatian xedatutakoarekin bat etorriz, ekainaren 29ko 4/ 1990 Legea, Estatuko 1990erako Aurrekontu Orokorrei buruzkoa, indarrean jarri zenean, Gizarte Segurantzaren 1974ko maiatzaren 30eko Lege Orokorraren testu bateginaren 204 artikuluko 2 idatz zatia aplikatzearen ondorioz, lan istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunak Gizarte Segurantzaren erakunde kudeatzaile batekin babestuta zituzten enpresak erakunde horretatik bereiz daitezke. Helburu berarekin eta jarraitutasunarekin, enpresa horiek elkar daitezke Gizarte Segurantzaren
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutua batekin. Elkartze horren ondoreak sortuko dira Gizarte Segurantzaren erakunde kudeatzailea uztea eskatu eta bigarren hilabeteko lehenengo egunetik.
|
|
|
Betebehar horren arabera, prebentzio ekintza egituratu behar da, horretarako beren beregi izendatutako langile baten edo batzuen jardunaren bidez, horretarako eratutako prebentzio zerbitzuaren bidez edo enpresatik kanpoko prebentzio zerbitzu baten bidez. Horrela, legeak bateragarri egin ditu, prebentzio jarduerak modu ordenatu eta formalizatuan gauzatzea eta egoera desberdinak aitortzea, egoera horietako bakoitzak dituen arriskuen garrantzia, konplexutasuna eta intentsitatea aintzat hartuta. Egin eginean ere, lege honek behar besteko aukerak ematen ditu,
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutuen parte hartzea barne, prebentzio ekintza modu arrazoitsu eta malguan gauzatzeko. Gainera, bermatu egiten du aukeratutako antolaketa eredua behar bestekoa izatea, eta prebentzio eginkizunak dituzten langileen independentzia eta babesa, nahiz eta horiek prebentzio zerbitzu gisa ez antolatu.
|
|
|
Fundazio horren xede nagusia izango da laneko segurtasun eta osasun baldintzak hobetzeko jarduerak sustatzea, batez ere, enpresa txiki eta ertainetan. Fundazio horrek bere jarduerak gauza ditzan, Lan eta Gizarte Segurantzaren Ministerioak ondare jakin batekin zuzkituko du; ondare hori eratzen da
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutuek egindako kudeaketaren soberakinen gaindikinarekin.
|
|
|
Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren agiri sistemetan dauden inskripzioa,
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunen babesa, tarifazioa, aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazioaren estaldura, afiliazioa, altak, bajak eta aldaketak bat ez datozenean legeetan, erregelamendu honetan eta osterantzeko xedapen osagarrietan ezarritakoarekin, horrelaxe ondorioztatu delako Diruzaintza Nagusiak gauzatutako kontrol ahalmenetatik edo beste edozein inguruabarr... Neurri eta egintza horiek direla eta, Diruzaintza Nagusiak ofizioz berrikus ditzake bere egintzak, artikulu honetan eta hurrengoetan ezarri moduan eta norainokoarekin.
|
|
|
1
|
Lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunen babesa gauzatzea, edota kasuan kasuko tarifazioa edo, hala denean, aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoaren estaldura bidegabekoak direla adierazten denean, erakunde kudeatzaileak edo erakunde laguntzaileak, bidezkoa bada, elkartze edo estaltze agiri berria egingo du, gertakizun horiek babes daitezen bidezko erakundea... Elkartze edo estaltze agiri berri horrek ondoreak sortuko ditu, aurreko estalduraren gauzatzea edo aurreko tarifazioa bidegabeak direla adierazi duen ebazpena zein administrazio prozeduratan eman eta prozedura hori hasi denetik.
|
|
|
1 Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak eginkizunak ditu, enpresak inskribatzeari, kotizazio kontuak irekitzeari, eta, erregelamendu honetan ezarritakoaren arabera,
|
lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunak babesteko estaldura gauzatzeari begira. Horien inguruan, Diruzaintza Nagusiak zuzendaritza eginkizunak ditu, Lan eta Gizarte Segurantzaren Ministerioari proposamenak egiten dizkio, eta, orokorrean, kudeaketa zuzenean gauzatu eta kontrolatzen du.
|
|
|
2 Inskripzio eskabidea aurkezteko egintzan bertan, enpresaburuak agerrarazi du, bere langileei begira aukeratu duen erakunde kudeatzailea edo erakunde laguntzailea,
|
lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunak babesteko, eta gertakizun arruntek eratorri aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa estaltzeko, erregelamendu honen 14 artikuluan eta hurrengoetan ezarri ondoreetarako.
|
|
|
Inskripzio eskabideek, komunikazioek edo
|
lan
istripuak eta lanbide gaixotasunak babesteko adierazpenek, edo gertakizun arruntek eratorri aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa estaltzeko adierazpenek ez badituzte artikulu honek aipatu datuak jasotzen, agindeia egingo zaie eskabide, komunikazio edo adierazpen horiek aurkeztu dituztenei, hamar eguneko epean akatsa ongi dezaten edo nahitaezko agiriak aurkez ditzaten.... Horrez gain, horiei ohartaraziko zaie agindua bete ezean euren eskaeran atzera egin dutela ulertuko dela, eta ofizioz egingo direlaletzari jakinaraziko zaio beti, kasuan ka bidezko jardunak.
|
|
|
Inskripzioa eskatzeko unean, inskripzio eskabidean bertan edo horri erantsitako adierazpenean, agerraraziko dira enpresaburuak aukeratutako erakunde kudeatzailea edota erakunde laguntzailea zein erakunde kudeatzaileak, gai horretan aplikatu beharreko arauekin bat etorriz; erakunde horien bidez, enpresaburuak bere zerbitzupeko langileak babestuko ditu
|
lan
istripuek eta lanbide gaixotasunek eratorri gertakizunetatik, eta langile horiei begira estaliko du gertakizun arruntek eratorri aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa.
|
|
|
Lanbide gertakizunak babesteko etarako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa estaltzeko, enpresabu gertakizun arruntek eratorri aldi bateruak mutua bat edo batzuk aukeratu dituenean, abenduaren 7ko 1993/ 1995 Errege dekretuak onetsitako
|
Lan
istripu eta Lanbide gaixotasunen Mutuen Elkarlanari buruzko Erregelamenduaren 61 eta 69 artikuluek ezarri betekizun eta norainokoarekin, orduan, interesdun erakunde laguntzaileak edo erakunde laguntzaileek gauzatuko dituzte elkartze agiri edo agiriak eta, hala denean, horien eranskinak, aipatu Elkarlanari buruzko Erregelamenduaren 62 eta 70 artikuluek, hurrenez hurren, ezarritakoarekin bat etorri...
|
|
|
...eko eta, hala denean, gertakizun arruntek eratorri aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa estaltzeko, Gizarte Segurantzaren erakunde kudeatzaile baten aldeko aukera edo aukerak egin badira, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzak edo horren administrazio batek tarifazioa egingo du enpresaburuak adierazitako lanaren edo lanen gainean; ondorenez,
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunengatik Gizarte Segurantzan kotizatzeko indarrean dagoen prima tarifaren araberako epigrafeak esleituko dira. Orobat, enpresaburuari bidaliko zaio horrela betetako agiriaren ale bat; agiri horretan jasoko dira esleitutako epigrafeak, eta enpresaburuari ohartaraziko zaio eskubidea duela agiri horretan jasotako datuen aurka kasuan kasuko aurretiazko aurkaratzea aurkezteko.
|
|
|
3) Enpresaburuaren aukera edo aukerak
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutua baten edo batzuen aldekoakkide horrek ezarritako informatika pro badira, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak interesdun mutuari edo mutuei bidaliko die enpresaburuaren inskripzioari buruzko informazioa. Informazio hori bidaliko da zerbitzu erzeduraren bidez.
|
|
|
Lan arloko epaitegiek eskatzen dituzten txostenak egitea, horiei
|
lan
istripuen eta lanbide gaixotasunen prozeduretan aurkeztu zaizkien demanden ondorioz.
|
|
|
Lan agintaritza informatzea heriotza eragin duten
|
lan
istripuez, lan istripu oso larriez edo larriez, eta osterantzeko lan istripuez, halakoetan informazioa ematea beharrezkotzat jotzen bada, lan istripuaren ezaugarriak edo horrek ukitutako subjektuak direla-eta. Halaber, Ikuskatzailetzak lanbide gaixotasunez informatuko du lan agintaritza, kalifikazio horiek izanez gero, eta, orokorrean, lan agintzaritzaknitzeko arautegia bete dadin. hala eskatu badu, lan arriskuak prebe
|
|
|
Lan agintaritza informatzea heriotza eragin duten lan istripuez,
|
lan
istripu oso larriez edo larriez, eta osterantzeko lan istripuez, halakoetan informazioa ematea beharrezkotzat jotzen bada, lan istripuaren ezaugarriak edo horrek ukitutako subjektuak direla-eta. Halaber, Ikuskatzailetzak lanbide gaixotasunez informatuko du lan agintaritza, kalifikazio horiek izanez gero, eta, orokorrean, lan agintzaritzaknitzeko arautegia bete dadin. hala eskatu badu, lan arriskuak prebe
|
|
|
Lan agintaritza informatzea heriotza eragin duten lan istripuez, lan istripu oso larriez edo larriez, eta osterantzeko
|
lan
istripuez, halakoetan informazioa ematea beharrezkotzat jotzen bada, lan istripuaren ezaugarriak edo horrek ukitutako subjektuak direla-eta. Halaber, Ikuskatzailetzak lanbide gaixotasunez informatuko du lan agintaritza, kalifikazio horiek izanez gero, eta, orokorrean, lan agintzaritzaknitzeko arautegia bete dadin. hala eskatu badu, lan arriskuak prebe
|
|
|
Lan agintaritza informatzea heriotza eragin duten lan istripuez, lan istripu oso larriez edo larriez, eta osterantzeko lan istripuez, halakoetan informazioa ematea beharrezkotzat jotzen bada,
|
lan
istripuaren ezaugarriak edo horrek ukitutako subjektuak direla-eta. Halaber, Ikuskatzailetzak lanbide gaixotasunez informatuko du lan agintaritza, kalifikazio horiek izanez gero, eta, orokorrean, lan agintzaritzaknitzeko arautegia bete dadin. hala eskatu badu, lan arriskuak prebe
|
|
|
Lan arriskuen,
|
lan
istripuen eta lanbide gaixotasunen gainean, prebentziorako arauak egitea zein horiek betetzen direla kontrolatzea, prebentzioa sustatzea, eta ikerketa eta ikuskatze epidemiologikoa egitea dela eta, lan, osasun eta industria arloetan eskumenak dituzten administrazioen jardunak koordinatzeko beharra sortzen da, langileen segurtasuna eta osasuna modu eragingarriagoan babesteko.
|
|
|
Prebentzio eta Birgaikuntza Funtsaren konturako ondarearekin hornituko da Fundazioa, bere xedeak bete ditzan; ondare hori eratuko da
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutuek egindako kudeaketatik etorri soberakinen gaindikinarekin. Ondare horren zenbateko osoak ez du gaindituko aipatu Funtsaren 100eko 20; zenbateko hori zehaztuko da lege hau indarrean jartzeko unean.
|
|
|
Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 73 artikuluak aipatu
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutuek kudeaketa egiten dute. Kudeaketa horretatik etorri soberakinen gaindikinarekin Prebentzio eta Birgaikuntza Funtsa eratzen da, eta holamendu bidez zehaztutako zenbatekorren baliabideak erabiliko dira, erregean, Gizarte Segurantzaren lan istripu eta lanbide gaixotasunen mutuek prebentzio zerbitzu gisa gauza ditzaketen jardueretan, lege honen 32 artikuluan ezarritakoaren arabera.
|
|
|
Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 73 artikuluak aipatu lan istripu eta lanbide gaixotasunen mutuek kudeaketa egiten dute. Kudeaketa horretatik etorri soberakinen gaindikinarekin Prebentzio eta Birgaikuntza Funtsa eratzen da, eta holamendu bidez zehaztutako zenbatekorren baliabideak erabiliko dira, erregean, Gizarte Segurantzaren
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutuek prebentzio zerbitzu gisa gauza ditzaketen jardueretan, lege honen 32 artikuluan ezarritakoaren arabera.
|
|
|
Lan arriskuen prebentzio zerbitzuak arautuko dituen erregelamendua onetsi arte, ulertuko da Gizarte Segurantzaren
|
lan
istripu eta lanbide gaixotasunen mutuek betetzen dutela lege honen 31.5 artikuluan jaso betekizuna.
|
|
|
Lege honetan ezarritakoaren aurkakoak ez diren aldeetan, eta 6 artikuluak aipatzen dituen erregelamenduak eman arte, artikulu horretan jasotako gaien arauketa aplikatuko da; arauketa hori jaso da Laneko Segurtasun eta Higienearen Ordenantza Orokorraren II. tituluan edo gai horien inguruko xedapen bereziak jaso dituzten beste arau batzuetan.
|
Lan
istripuak jakinarazteko ereduak ezarri dituen Lan Ministerioaren 1987ko abenduaren 16ko Agindua ere aplikatuko da. Era berean, indarrean iraungo dute enpresako mediku zerbitzuak arautu dituzten xedapenek, lege honen prebentzio zerbitzuen inguruko xedapenak erregelamendu bidez garatu arte.
|