|
2007
|
|
|
5 Legezko zaintza dela bide, sei urte baino gutxiagoko adingabea edota ordaindutako jarduera gauzatzen ez duen minusbaliatu fisiko, psikiko edo zentzumenezkoa zuzenean zaintzeko ardura zein pertsonak izan eta pertsona horrek izango du lanaldia murrizteko eskubidea, baina, halakoetan, alokairua ere
|
modu
proportzionalean gutxituko da; alokairua, gutxienez, lanaldiaren herena gutxituko da, eta, gehienez, erdia.
|
|
|
7 Genero indarkeriaren biktima den emakumeak eskubidea izango du, beraren babesa edo gizarte laguntza osorako eskubidea benetakoak izan daitezen, lanaldia murrizteko, alokairua ere
|
modu
proportzionalean gutxituz, edo lan denbora antolatzeko, horretarako ordutegia egokituz, ordutegi malgua aplikatuz zein enpresan lan denbora antolatzeko erabiltzen diren beste modu batzuez baliatuz.
|
|
2023
|
|
|
Genero indarkeriaren biktima edo terrorismo biktima izaera duten langileek eskubidea izango dute euren babesa edo gizarte laguntza osorako eskubidea benetakoak izan daitezen, lanaldia murrizteko, alokairua ere
|
modu
proportzionalean gutxituz, edo lan denbora berrantolatzeko, horretarako ordutegia egokituz, ordutegi malgua aplikatuz nahiz enpresan lan denbora antolatzeko erabiltzen diren moduetarik beste batzuk baliatzeko.
|
|
|
(e) Langileek eskubidea dute lanean ordubetez absente egoteko semea edo alaba garaia baino lehenago jaiotzen bada, edo, edozein arrazoi dela bide, jaio ondoren ospitalean geratu behar badira. Orobat, eskubidea izango dute lanaldia gehienez 2 ordu murrizteko, nahiz eta alokairua ere
|
modu
proportzionalean gutxitu (ikusi LELTBren 37.5 artikulua). Absente egoteko baimenaldia eta lanaldi murrizketarako aldia zein ordutegitan eta noiz gauzatuko diren langileak erabakiko du, bere lanaldi arruntaren baitan.
|
|
|
(g) Norbaitek, legezko zaintza dela bide, 12 urte baino gutxiagoko adingabea edota desgaitasuna duen pertsona, ordaindutako jarduerarik egiten ez duena, zuzenean zaintzeko ardura badu, orduan, horrek lanaldia murrizteko eskubidea izango du, alokairua ere
|
modu
proportzionalean gutxituta; alokairua, gutxienez, lanaldiaren zortzirena gutxituko da, eta gehienez, erdia. Eskubide bera izango du ezkontidea nahiz izatezko bikotea, edo odol bidezko edo ezkontza bidezko bigarren gradurainoko senideak, horien artean direla izatezko bikotearen odol bidezko senideak, zuzenean zaintzeaz arduratu behar duenak, baldin eta horiek euren kontura baliatzeko gaitasunik ez badute, adinarengatik edo istripu nahiz gaixotasunarengatik, eta ordaindutako jarduerarik egiten ez badute (ikusi LELTBren 37.6 artikulua).
|
|
|
...ek badu minbizia (tumore gaiztoak, melanomak eta kartzinomak) edo bestelako gaixotasun larriren bat, eta horrek eskatzen badu iraupen luzeko ospitalizazioa eta adingabe hori zuzenean, etengabe eta modu iraunkorrean zaintzea, hala egiaztatu delako Osasun Zerbitzu Publikoaren edo kasuan kasuko autonomia erkidegoko administrazio organo sanitarioaren txostenaren bidez; baina, halakoetan, alokairua ere
|
modu
proportzionalean gutxituko da, gutxienez, lanaldiaren erdia. Lanaldi murriztuari eutsi ahal izango zaio, gehienez ere, seme edo alabak nahiz familia harrera iraunkorrean edo adopzio ondoreetarako harreran hartu den pertsonak 23 urte bete arte (ikusi LELTBren 37.6 artikulua).
|