|
2002
|
|
|
GAITASUN KOMUNIKATIBOA ETA TESTUINGURUA: Oinarrizkodiseinu berbera erabil liteke
|
laneko
testuinguruko ikaskuntzan eta ikastaroorokorretan. Atzerritar bati euskaraz ahoskera, bereziz?
|
|
2008
|
|
|
Estres kronikoa da,
|
laneko
testuinguruan sortua, eta, zenbait azterketak esaten dutenez, Europar Batasuneko 43 milioi langileri eragiten die.
|
|
2009
|
|
|
Laneko testuinguruan talde arteko hizkuntza soslaia islatzen zuten efektuakagertu ziren norberaren taldearen kasuan. Alde batetik, norberaren taldearenportaera positiboa (X= 2,04) negatiboa (X= 1,76) baino abstraktuago deskribatuzen
|
laneko
testuinguruan. Bestaldetik, testuinguruaren arabera ere ezberdintasunesanguratsua egon zen norberaren taldeko protagonistak burututako portaeranegatiboen artean.
|
|
|
Azkenik, hirugarren ikerketan, norberaren taldeko eta beste taldeko protagonistek burutzen zituzten portaera positiboak eta negatiboak deskribatzeko hizkuntzaren abstrakzio maila ezberdina erabili zen etxeko eta laneko testuinguruetan.Hain zuzen,
|
laneko
testuinguruan norberaren taldeko portaera positiboa abstraktuago deskribatu zen portaera negatiboa baino. Beste taldearen kasuan ez zen horrelako erabilerarik eman.
|
|
2015
|
|
|
(21) Lidergo, motibazio, ikuskapen eta komunikazio teknikak garatu, talde
|
laneko
testuinguruetan, lantaldeen antolaketa eta koordinazioa errazteko.
|
|
|
(21) Lidergo, motibazio, ikuskapen eta komunikazio teknikak garatu, talde
|
laneko
testuinguruetan, lantaldeen antolaketa eta koordinazioa errazteko.
|
|
|
(21) Lidergo, motibazio, ikuskapen eta komunikazio teknikak garatu, talde
|
laneko
testuinguruetan, lantaldeen antolaketa eta koordinazioa errazteko.
|
|
|
(21) Lidergo, motibazio, ikuskapen eta komunikazio teknikak garatu, talde
|
laneko
testuinguruetan, lantaldeen antolaketa eta koordinazioa errazteko.
|
|
2017
|
|
|
Laneko eta erakundeetako psikologia pertsonek
|
laneko
testuinguruan eta ingurune horretan sortzen diren lan-taldeetan duten harremana aztertzen duen adar bat da. Helburua langileen bizi kalitatea eta lan eremuan duten errendimendua hobetzea da.
|
|
2018
|
|
|
Egun horietan, dinamikan izena eman duten 493 lankideek Ahobizi edo Belarriprest rolak aukeratu zituzten, eta bost egunez adierazi zuten aukeratu zuten rola paparrean erantsitako pegatinen bidez. Ahobizi eta Belarriprest irudi ofizialetan oinarrituta, euren pegatina propioak diseinatu eta egin zituzten, enpresaren koloreak erabilita. Bakoitzak hartu duen konpromisoaren arabera jokatu zuen egun horietan,
|
laneko
testuinguruan ohikoak diren egoera guztietan.
|
|
2023
|
|
|
Nire ikuspegiaren iparrorratza, betidanik, sexu langileen esperientziei aditzea izan da, haiek beren
|
laneko
testuinguruari buruz azaltzen dutena entzutea. Eta neuk ezagutu ditudan sexu langileek lan gisa hartzen dute beren jarduna, ez dute indarkeriatzat hartzen, abolizionistek bezala.
|
|
|
Onura nagusietako bat hau da: jendeak eskubideak dituela bere
|
laneko
testuinguruan. Sexu langile batek eskubidea du bezero bat ez hartzeko edozein unetan edozein arrazoirengatik, hori legean bilduta dago.
|