2010
|
|
Metaleko negoziazioari dagokionez, malgutasuna egutegi aldetik, geografikoki eta lanpos tuz aldatzeko orduan hobetu nahi du patronalak. Lege aldetik, azpikontratatzeko, kontratuak aldi baterako
|
laneko
enpresen bidez egiteko edota nahi duten mutualitatea aukeratzeko eskubidea izatea nahi dute enpresek. Aurreko lan hitzarmenetik mugatuta zeuzkaten aukera horiek.
|
2014
|
|
«Lan baldintza penagarriak dituzte beharginek. Aldi baterako
|
laneko
enpresa batek kontratatuak dira; erregulazio txostena ez egitea posible da?». Hain justu, langileen kexak gogoan izan dituzte EH Bilduk eta PSE EEk.
|
2016
|
|
Olidenek azalpena: «Aldi baterako
|
laneko
enpresak (ABLEak) legeztatu zirenean exijitu zitzaien pertsonak lan egiten duen lekuko hitzarmena aplikatzea. Beraz, azpikontratatutako langile horiek ABLE baten bidez lanean egongo balira, derrigor museoan indarrean den hitzarmen kolektiboa aplikatu litzaieke.
|
2022
|
|
Hala, langile guztiei soldatak igotzea, gutxieneko soldata 19.000 eurokoa izatea eta urtean 20 lanordu libre gehiago izango dituztela sinatu dute gaur. Gainera, ELAk ohartarazi du muga ezarri diotela aldi baterako
|
laneko
enpresa bidez kontratatzeari: «Langilegoaren %5a baino gehiago da aldi baterako laneko enpresa bidez kontratatu, eta gehienez 16 asteko kontratuak izan dira».
|
|
Gainera, ELAk ohartarazi du muga ezarri diotela aldi baterako laneko enpresa bidez kontratatzeari: «Langilegoaren %5a baino gehiago da aldi baterako
|
laneko
enpresa bidez kontratatu, eta gehienez 16 asteko kontratuak izan dira». Horrez gain, telelana arautzeko oinarriak eta gehiegiko lanaldia ekiditeko bideak adostu dituzte gaur sinatutako hitzarmenean.
|
|
behin behinean jarduten duten zamaketariak. Bada, EAEko Auzitegi Nagusiak mugarri bat ezarri du azken horien lan harremanetan, bati arrazoia eman baitio bere salaketan, eta Bilboko portuko lau zamaketa enpresak eta haiek erabiltzen duten Randstad aldi baterako
|
laneko
enpresa salatzailea behin behinean kontratatzera behartu ditu. Hala ez balitz, 49.770 euroko kalte ordaina eman liokete.
|
|
Epailearen ustez, baina, behin behinekoen jarduna aldi baterako lanaldien legediaren arabera arautu behar da, eta ezin dira hainbeste kontratu pilatu. Epaiketan, aldi baterako
|
laneko
enpresaren abokatuak onartu zuen urtean 17.000 20.000 behin behineko kontratu egiten dituztela Bilboko portuan.
|
|
Epaileak Bilbo Estiba errugabetu du, eta aldi baterako
|
laneko
enpresa eta zamaketa enpresak jo ditu erantzule. Epaiketa irabazi duen zamaketariak bost horietako bat aukeratu behar du, eta enpresa horrek erabaki du finko egiten duen edo kalte ordaina ordaintzen dion.
|
|
KPIa %6, 5 igo izana oztopo handia bihurtu da, eta, sindikatuek azpimarratu dutenez, azken urteetan langileen erosketa ahalmena %8 txikitu da. Soldatetatik haragoko eskakizunak ere badituzte; besteak beste, aldi baterako
|
laneko
enpresen erabilera mugatzea, azpikontraten subrogazioa itunean sartzea eta lanordu kopurua doitzea.
|
|
Hamalau puntu aurkeztu zituzten sindikatuek, eta horietatik bi ziren deigarrienak: soldata KPIaren arabera igotzea eta ABLE aldi baterako
|
laneko
enpresen erabilera hiru hilabetera mugatzea. Patronalak ez zituen onartu.
|