|
2008
|
|
|
Keith (2001) eta beste askok hala ikusten dute igorleen eta entzuleen arteko elkarrizketan oinarritu baita tradizionalki irratia. Hala zioen joan den mendeko 30eko hamarkadaren bueltan Bertolt Brecht antzerkigile eta olerkari alemaniarrak, zeinaren ustez irratiaren xedea eta beronen arrakasta komunikazio sistema publikoa den heinean igorleen eta entzuleen arteko erdizkako
|
lanean
egon behar zen.
|
|
2011
|
|
|
emisioko batez besteko 30 minutu atera behar dira. Horretarako, produkzioa kate
|
lanean
dago antolatuta. Bakoitzak bere ordutegi eta eginkizuna dauka, eta baten atzerapenak, kate sistema guztian dauka eragina.
|
|
2012
|
|
|
4 Ikerketa honetan Hitza egunkariak ez dira hartu eskualdeko komunikazio talde moduan, baizik eta Berria Taldearen adar bezala. Mikel Arrieta Berria Taldeko komunikazio arduradunaren arabera, guztira 58 lagun ari dira
|
lanean
dauden sei Hitza desberdinetan. Denetatik handiena Goierriko Hitza da, eta 13 lankide ditu (Mikel Arrieta.
|
|
2015
|
|
|
Ezkondu zirenez geroztik gainbehera gutxienez fisikoan dagoen senarrarekiko sexu harremanak mekanikoak dira, «gizona bere gainean ezarri eta, bera geldirik eta sabaira begira zegoela, hustu arte aritzen zen». Egunez, gizona fruitu dendan
|
lanean
zegoen bitartean, andreak etxean brodatzen du, enkarguz, leiho ondoan, «lantzean behin, gortina hatz puntekin baztertu eta kalera begiratzen zuen», eta senarra etxeratu orduko jatekoa mahai gainean izaten du ipinita. Egoerarekin itota, udako arratsaldeetan etxetik irteten hasi da.
|
|
|
Printzipio honek bi esanahi ditu: alde batetik, sistema kontributiboan,
|
lanean
dauden pertsonek lan egin ezin duten pertsonen pentsioak finantzatzen dituzte, eta sistema ez kontributiboetan, aldiz, baliabide nahikorik ez duten pertsonen pentsioak zerga orokorren bidez finantzatzen dira. Bestalde, kontuan hartu behar da gaur egun dagoen lurralde dimentsioa, eta, horrela, derrigorrezkoa da autonomia politikoaren eta finantzaketaren gogoeta bateratua egitea.
|
|
2017
|
|
|
Helburuei eusteko elkarrizketa erdiegituratuak egitean, oztopoei loturiko zenbait gai jorratu dira. Egun
|
lanean
dauden enpresan bizi ditzaketen zein iraganean bizi ahal izan dituzten zailtasun edo diskriminazio egoerak identifikatzeko helburuarekin, honako gai hauek landu dira elkarrizketan:
|
|
2021
|
|
|
Azken urteotan, sektore honetako langileak gehien kezkatzen dituzten arriskuak psikosozialak dira, batez ere
|
lanean
daudenean jasan ditzaketen indarkeria eta erasoekin zerikusia dutenak. Era berean, buruko karga, txandakako lanaldia, gaueko lana, lan erritmoa... ere arrisku mota horien adierazle dira eta laneko antolaketa desegokiarekin erlazionaturik daude.
|
|
2022
|
|
|
Lan egoera migrazioaren aurretik eta ondoren alderatzen denean, hau antzematen da: % 72,6k lana zeukan Euskal Herrian eta migratu ondoren,% 7,1 aurretik
|
lanean
egon zen eta orain lanik gabe dago,% 16,7 aurrez lanik gabe zegoen Euskal Herrian eta lana aurkitu zuen migrazioaren ondoren, eta% 3,6 lanik gabe dago migrazioaren aurretik eta ondoren.
|
|
2023
|
|
|
UPV/EHU (2021): UPV/EHUko 10 ikasleetatik 9
|
lanean
daude, graduatu eta 3 urtera,:// www.ehu.eus/eu// ehuko ikasleetatik lanean daude graduatu eta urtera>.
|
|
|
UPV/EHU (2021): UPV/EHUko 10 ikasleetatik 9 lanean daude, graduatu eta 3 urtera,:// www.ehu.eus/eu// ehuko ikasleetatik
|
lanean
daude graduatu eta urtera>.
|