|
2006
|
|
|
Seme alabak izateko erabakiak pertsonaren denbora berriro ordenatzekobeharra sortzen du, ez bakarrik aisialdiari dedikatutakoa, baita lanari dedikatutakoaere. Batzuetan seme alaben arreta eta
|
lana
bateragarri egiteko oztopoak sortzendira, horregatik Lan Zuzenbideak amatasuna eta aitatasuna kontuan izaten ditulanari buruzko arauak emateko garaian. Adibidez, zenbait lanpostuk haurdunarenosasunaren gain ondorio kaltegarriak izan ditzakete.
|
|
|
Bestetik, lanaldiaren murrizketa eskatzeko aukera dago, kasu honetanlangileak bere soldata lanaldiaren murrizketaren arabera gutxitua ikustendu, baina familia eta
|
lana
bateragarri egiteko aukera handiagoa ematen dio, lanarekin kontaktua mantenduz eta diru sarrerak erabat galdu gabe.
|
|
2009
|
|
|
Epaileen eskakizunak hauek dira, besteak beste: Bulego judizial berria behingoz martxan jartzea, epaitegietan teknologia berriak ezartzea, epaileei zentzuzko lan zama ematea, epaileen familia bizitza eta
|
lana
bateragarri egin ahal izateko neurriak abiatzea, soldatak handitzea eta Estatuko epaile ratioa Europar Batasunekoarekin parekatzea, hau da, 20 epaile 100.000 biztanleko.
|
|
2010
|
|
|
Juan Carlos Ramos Eusko Jaurlaritzako Funtzio Publikoaren sailburuordeak esperientzia pilotu hau aurkeztu du gau Bilbon. Esperientzia familia eta
|
lana
bateragarri egiteko eta Administrazioaren eraginkortasuna hobetzeko helburuarekin sortu dute.
|
|
2011
|
|
|
Antzerkira bueltatzeko asmoz, orain ikasketekin dabil buru belarri, zerbitzari lan eginez. " Hiri honek ikasketak eta
|
lana
bateragarri egiteko aukera ematen dizu. Beste edonon hori egitea oso zaila da.
|
|
|
34 milioiko laguntza onartu dute, familia eta
|
lana
bateragarri egiteko
|
|
|
Eusko Jaurlaritzak 33,9 milioi euroko partida bat onartu du gaur langileei familia eta
|
lana
bateragarri egiteko diru-laguntzak emateko; iaz baino 7 milioi gehiago, beraz. Laguntza programa hori Seme alabak dituzten Familiei Laguntzeko Erakundeen II. Planaren barruan kokatzen da.
|
|
|
Familia eta
|
lana
bateragarri egiteko laguntzen inguruko arautegian aldaketak egin zituzten iaz, Gemma Zabaleta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuak gaur azaldu duenez.
|
|
|
Familia eta
|
lana
bateragarri egiteko laguntzen inguruko arautegian aldaketak egin zituzten iaz, Gemma Zabaleta Gizarte Gaietarako arduradunak gaur azaldu duenez.
|
|
|
Dena den, estatukoa edo erkidegokoa izan, planak sortzen dira administrazioek politikak abiarazi behar dituztelako familien bizi kalitatea hainbat esparrutan hobetzeko (familia eta
|
lana
bateragarri egitea, belaunaldien arteko elkartasuna, etxebizitza?), eta arrisku sozialean edo beste egoera berezi batzuetan dauden familiei arreta emateko behar diren baliabideak sortzeko.
|
|
2012
|
|
|
Lan merkatuaren modernizazioak esku hartzera behartzen du; langile babestu eta ez babestuen arteko dualismoa amaitu behar da, gazteen eta zaharren langile kopurua handitu behar da, «zahartzaro aktiboa» bultzatu behar da. Familia eta
|
lana
bateragarri egiteko politika sendoak; gutxieneko errenta bat sortu, heziketa profesionala lortzeko ikastaroek baldintzatua. –
|
|
2013
|
|
|
Nola uztartu edoskitzea eta lana Irudia: Benjamin Magaña Edoskitzea eta
|
lana
bateragarri egiteko aukerak ezagutzen direnean, hazkuntza naturalari eusteko formula aurkitu behar da. Oro har, bi metodo erabil daitezke:
|
|
2022
|
|
|
Hala, hilaren 20an eta 27an ezohiko bilkura bana egiteko proposamena aurkeztu dute. Lehenengoan, «familia eta
|
lana
bateragarri egiteko familientzako laguntzen arloko ezohiko laguntzak» eta «aurrez aurreko irakaskuntza bermatzeko urgentziazko neurriak» hartzeko. Bigarrena, berriz, seigarren olatuari aurre egiteko neurriez eta haren ondorioak jasan dituzten enpresez eta autonomoentzako laguntzez eztabaidatzeko.
|