|
2009
|
|
|
Hirugarren fenomenoa oso lotuta dago aurrekoarekin. Dakigunez, aspaldion, gehienbat metropoli globaletatik iristen zaizkigu bizimodu berriak eta, beraz, baloreak, besteak beste, dibertitzeko, erlazionatzeko, elikatzeko, janzteko eta
|
lana
antolatzeko moduak. Hiri global horietan izaten dute egoitza komunikazioaren korporazio transnazionalek, kontsumitzen ditugun kultur produktu gehienak eskaintzen dituztenak.
|
|
|
Krisia aitzakiatzat harturik, baliteke norbaitek proposatzea prebentzioaren inguruko araudia bere hartan etenda uztea, edo betebehar oinarrizkoa izan dadila aurrerantzean ere, eta paper pilaketa bat bihurraraztea zerbait egiten dutelako plantak eginda, baina datu askorik ere sortu gabe, lan baldintzak eta
|
lana
antolatzeko modua aldatu beharrik gabe. Dinamika halakoari aurre egiteko, legeek ezartzen dituzten prebentzio neurriak lehenbailehen aplikatu ditzaten aldeztu behar dugu, eta langile orori berma diezaizkioten laneko osasuna eta segurtasuna.
|
|
2011
|
|
|
Baina kondizio ergonomiko eta psikosozialetatik eratorritako arrisku faktoreak ere badaude, lan kargarekin eta
|
lana
antolatzeko moduarekin zerikusia dutenak.
|
|
2019
|
|
|
Urola Kostako, Urola Erdiko eta Urola Garaiko enpresa txiki eta ertainetako (ETE) ordezkariak izan dira bertan. SPRI eta Innobasque enpresa garapenerako euskal agentziek martxan jarritako zerbitzua da Hazinnova, eta haren helburua da
|
lana
antolatzeko modu berritzaileak eta produktu zein zerbitzuak merkaturatzeko molde berriak baliatzeko aukera ematea; horretarako, egitasmo horretan esku hartzen duen enpresa bakoitzaren beharretara egokitutako proiektuak onduko dira. Jardunaldiaren antolatzaileak Iraurgi Berritzen Urola Erdiko garapen eta berrikuntza agentzia, Urola Kostako Udal Elkartea eta UGGASA Urola Garaiko Garapenerako Agentzia dira.
|
|
|
Orain lekukorik ez dagoenez, Raimundo Silvaren begitartea uzkurtu egiten da, eta bitartean, hariaz beste aldean, Maria Sara doktoreak, keinu dudarik gabe segail batez, buruaren mugimendu batez, atzera botatzen du ezker aldeko ilea, entzungailua belarrira hurbildu ahal izateko, eta azkenik mintzatzen hasten da, Lehengo egunean ez zituzten aurkezpenak egin, nik neuk aurkeztuko dut neure burua orain, Maria Sara dut izena, zurea ezagutzen dut, horixe esatera zihoan, baina Raimundo Silvak, ohiturak hartaratua, bere izena esan zuen, bere izen osoa, Benvindo eta guzti, eta erredikuluaz bertan hiltzekotan egon zen. Alabaina, Maria Sara, bere pertsonaz gutxi hura baizik iragarri ez bazuen ere, ez bide zen konturatu aitorpen hartaz, eta Raimundo Silva jauna tratamendua eman zion, iragarri gabe zenbat baltsamu isurtzen ari zen zuzentzailearen minberatasun hilduratuan, Zurekin hitz egin nahi nuke
|
lana
antolatzeko moduari buruz, zuzentzaile guztiekin elkarrizketatzen ari naiz, zer pentsatzen duten jakin nahi dut, bai, zita pertsonalak, ez dago beste modurik, bihar eguerdian, ongi iruditzen bazaizu, konforme, bihar arte. Telefonoa eskegirik zen, eta Raimundo Silvak ez zuen erabat berreskuraturik barneko baretasuna, orain etxea isiltasunez betea da, taupada entzungaitza baizik ez da igartzen, hiriaren arnastu beharra izan daiteke, edo ibaiaren mugimendua, edo, besterik gabe, zuzentzailearen bihotza.
|
|
2021
|
|
|
Telelana ere izurritearen protagonistetako bat bilakatu da. Sindikatuen arabera, «kontziliazioaren arazoa» konpontzeko tresna gisa sortu zen, baina uste dute
|
lana
antolatzeko modu bat dela, eta, gainera, genero ikuspegia oinarri hartuta, emakumeek negoziatzeko eta antolatzeko dituzten gaitasunak «murriztu» egiten direla, langilearen bakardadea areagotzen delako, eta, ondorioz, botere guneetatik urrunago daudelako. Alanguak, berriz, uste du «baliagarria» izan daitekeela:
|
|
2023
|
|
|
Hori dela eta, esan bide da kontratu modalitate bat baino gehiago
|
lana
antolatzeko modu bat dela. Bada, antolatzeko modu horren arabera, enpresaburuak aldez aurretik kontratatutako langileei jarduera bat gauzatzea aginduko die, eta, hain zuzen, jarduera hori gauzatzeko langile horiek nahitaez aritu dira lankidetzan.
|
|
|
(e) Telelana: telelana
|
lana
antolatzeko modu berria da, berarekin dakarrena langilea bere lantokitik urruntzea, zerbitzuak distantziara ematea ahalbidetzen delako, informazioeta komunikazio teknika berriak baliatuta. Ikusiko den moduan (infra 4 gaia, 5.1), telelana distantziara egindako lan gisa arautu badaiteke ere, LELTBren 13 artikuluak egindako igorpena dela bide, uztailaren 9ko 10/ 2021 Legeak, distantziara egindako lanari buruzkoak, ezarritakoaren arabera, egia esan, telelanak gune ilunak ere sor ditzake; arean ere, lan kontratutik kanpo ere gauza daiteke telelana, lan zuzenbidekoak ez diren kontratu modalitateak baliatuta (adib. errentamendu zerbitzuak, kontratu administratiboak).
|