|
2006
|
|
|
Eszedentziaren helburua honako hau da: amari zein aitari haurrak zaintzekoaukera ematea,
|
lana
aldi baterako utziz (zerbitzurik ematen ez den heinean ez dasoldatarik kobratzen) baina enplegua galdu gabe (Tortuero, 2000: 962).
|
|
|
Arestian esan dudanez, ez naiz bereizkeria positiboarenaldekoa. Bestalde, familiako kideren batek
|
lana
aldi baterako uzteko erabakiahartzean ez du kontuan izaten administrazio publikoak ematen dion laguntzakaskarra, baizik eta biek lan egiten dutenean, zein den alde batera utz daitekeenlana, normalean kobratzen dena kontuan hartuta, edo ordutegiak eta egonkortasunegoerak aintzakotzat hartuta. Horregatik iruditzen zait akzio positiboaren helburua, aitaren inplikazioa sustatzean baino, administrazioari dirua aurreztean datzala.Emakumeek, egungo beraien enplegu egoeraren ezaugarriak direla eta, gizonekbaino laguntza gehiago eskatuko dute eta gutxiago ordainduko zaie, aitzakiatzathartuta aitaren inplikazioa umearen arretan sustatu beharra.
|
|
2020
|
|
|
Euskal Autonomia Erkidegoko, Gipuzkoako eta eskualdeko tasa baino zertxobait baxuagoa da Azpeitikoa, baina ikusten da goraka doala. Enpresa eta eragileekin izan ditugu lehen hartu emanak, eta antzeman dugu oraindik ez garela iritsi muturrera; izan ere, aurretik zituzten eskaerei eta ari dira erantzuten, eusten ari dira eta askok
|
lana
aldi baterako erregulatzeko txostenak ezarri dituzte. Txosten horiek bukaera izango dute, baina ez dakigu horiek lana erregulatzeko txosten izatera pasatuko diren edo lan munduan lehengo gisan txertatuko diren.
|
|
|
Lan egiten duzun konpainiak
|
lana
aldi baterako erregulatzeko txostenik ezarri al du?
|
|
|
Bai. Joan zen apirilaren 1ean ezarri zuten
|
lana
aldi baterako erregulatzeko txostena, eta oraindik ere egoera horretan jarraitzen dugu. Ni erabat geldirik nago, baina langile batzuk ari dira hegaldi batzuk egiten.
|
|
|
Horrez gain, zalantza piztu da egunotan
|
lana
aldi baterako erregulatzeko txostena eskatuta zuten enpresen aurrerantzeko jardunarekin. Enpresa askok ez dituzte jaso oraindik eskaera horien erantzunak, baina LAB sindikatukoak azaldu du bost eguneko epean erantzunik jaso ez duten horiei onartutzat eman dietela erregulazioa, isiltasun administratiboa deitu diote.
|
|
|
Egunetik egunera luzatzen ari da
|
lana
aldi baterako erregulatzeko txostena aurkezten ari diren enpresen zerrenda: jada 4.300 baino gehiago dira.
|
|
|
Enpresek
|
lana
aldi baterako erregulatzeko txostenen epeak luzatu ahal izango dituzte
|
|
|
Espainiako Gobernuak, patronalak eta sindikatuek erdietsi zuten akordioa atzo. COVID eraginda jardunari osotasunean edo partzialki eutsi ezin dioten enpresek
|
lana
aldi baterako erregulatzeko txostenak ekainaren 30era arte luzatu ahal izango dituzte. Enpresek langileak kaleratu ahal izango dituzte hondoa jotzeko eta hartzekodunen konkurtsoan sartzeko arriskuan baldin badaude.
|
|
|
Espainiako Gobernuak
|
lana
aldi baterako erregulatzeko txostenen epea luzatuko du ezinbesteko kasuetan; izan ere, atzo sinatu zuen akordioa Espainiako sindikatuekin eta patronalarekin. Datozen hilabeteetarako aurreikusten diren kaleratzeak saihesteko hartu du neurria erakundeak, eta horrenbestez, gutxienez ekainaren 30era arte mantendu ahal izango dituzte lana erregulatzeko espedienteak.
|
|
|
Madrilek eragotzi egin nahi zuen enpresek araudi berezia baliatzea koronabirusarekin lotura ez duten arrazoiengatik. Horregatik,
|
lana
aldi baterako erregulatzeko txostenak pandemiari lotuta soilik eskatu ahal izango dituzte zerrenda batean dauden sektoreetako enpresek. Urrian eta azaroan Gizarte Segurantzaren kotizazioetan %75etik %85era arteko deskontuak izango dituzte enpresa horiek, tamainaren arabera; eta abenduan eta urtarrilean, %60koak eta %50ekoak.
|
|
2023
|
|
|
Sindikatuak azaldu duenez, gaur egun," Foru Administrazioak uste du Nafarroan arlo horretan 250 pertsonek egiten duten
|
lana
aldi baterako jarduera dela, eta, beraz, administrazio kontratu bat aplikatzen zaie, definizioz, denbora mugatukoa". Ondorioz, langileek Administrazioarekiko lan harremana udako hilabeteetan amaitzen dute, eta berriz kontratatzen dituzte ikasturtearen hasieran.
|