|
2004
|
|
|
Halaber, erregistro ofizialean edo elkargo profesionalen argitalpenetan zein egoitza agertu eta hori ere zehatz daiteke, baldin eta, hurrenez huten pertsonak badira. Noizean behinkarren, enpresak eta bestelako erakundeak badira, edo lanbidean aritzeko nahitaez elkargoko kide izan behar dukoa ez den lanbide edo
|
lan
jarduera non gauzatu eta hori ere zehatz daiteke egoitza gisa.
|
|
2006
|
|
|
Neurri horiek hartzeko kontuan izango dira erruztatuaren egoera ekonomikoa eta haren osasunak, familia egoerak eta
|
lan
jarduerak dituzten eskakizunak. Aintzat hartuko da, bereziki, lan jarduerari eusteko aukera, dela neurria indarrean dagoen bitartean, dela hori amaitu eta gero.
|
|
|
Neurri horiek hartzeko kontuan izango dira erruztatuaren egoera ekonomikoa eta haren osasunak, familia egoerak eta lan jarduerak dituzten eskakizunak. Aintzat hartuko da, bereziki,
|
lan
jarduerari eusteko aukera, dela neurria indarrean dagoen bitartean, dela hori amaitu eta gero.
|
|
|
Parterik eman ez duena medikuntza, kirurgia edo farmaziako irakaslea bada eta parte horrek beraren
|
lan
jarduerekin zerikusia badu, orduan isuna ezin izango da izan 125 pezeta baino gutxiagokoa, ezta 250 pezeta baino gehiagokoa ere.
|
|
2007
|
|
|
Eremu mugakidean bizi diren atzerritarrek kasuan kasuko administrazio baimena lortu dute,
|
lan
jarduera Espainian gauzatu ondoren egunero itzultzen badira euren bizilekura. Baimen hori lortzeko izan dira araubide orokorreko baimenak emateko behar diren betekizunak eta baldintzak.
|
|
|
Gobernuak edo, hala denean, arlo honetan eskumenak dituzten autonomia erkidegoetako gobernu organoek erabaki dezakete
|
lan
jarduerak aldi jakin batean etetea, laneko segurtasun eta osasunaren arloko arau hausteek aparteko astuntasuneko inguruabarrak dituztenean, edo, egoerarik txarrenean, kasuan kasuko lantokia ixtea, betiere, alokairuen ordainketari edo bidezko kalte ordainei eta horiek bermatzeko har daitezkeen neurriei kalterik egin gabe.
|
|
|
Gobernuak, Lan Ministerioak hala eskatuta, eta grebaren iraupena edo ondoreak, alderdien jarrera eta estatuko ekonomiak jasandako galera larria aintzat hartuta, erabaki dezake
|
lan
jarduera epe jakin batean berriro hastea; lan jarduera hori, gehienez ere, bi hilabeterako izango da edo behin betiko, nahitaezko tartekaritza ezarriz Erabaki hori ez betetzeak eragin dezake 15 eta 16 artikuluek jaso xedapenak aplikatzea.
|
|
|
Gobernuak, Lan Ministerioak hala eskatuta, eta grebaren iraupena edo ondoreak, alderdien jarrera eta estatuko ekonomiak jasandako galera larria aintzat hartuta, erabaki dezake lan jarduera epe jakin batean berriro hastea;
|
lan
jarduera hori, gehienez ere, bi hilabeterako izango da edo behin betiko, nahitaezko tartekaritza ezarriz Erabaki hori ez betetzeak eragin dezake 15 eta 16 artikuluek jaso xedapenak aplikatzea.
|
|
|
Itsasoko
|
lan
jardueran itsasontzia da lantokia; itsasontziaren portua zein probintziatan izan eta lantokia probintzia horretan dagoela ulertuko da.
|
|
|
1 Etxean lan egiteko lan kontratutzat hartuko da langilearen etxean edo langileak askatasunez aukeratutako tokian egiten den
|
lan
jarduera, enpresaburuak lan jarduera hori jagon gabe.
|
|
|
1 Etxean lan egiteko lan kontratutzat hartuko da langilearen etxean edo langileak askatasunez aukeratutako tokian egiten den lan jarduera, enpresaburuak
|
lan
jarduera hori jagon gabe.
|
|
|
Etxean lan egiteko langileak kontratatzen dituzten enpresaburuek langilelearen izena, lan mota eta kopurua, lan horiei eman diete gauzatutako
|
lan
jardueraren gaineko kontrol agiria. Agiri horretara bildu behar dira langigileei emandako lehengaien kopurua, alokairuak zehaztu daitezen akordatutako tarifak, landutako ekoizkinak ematea zein jasotzea eta lan harremanei dagokienez alderdientzat interesgarri diren osterantzeko alde guztiak.
|
|
|
Ez dute alokairu izaerarik izango
|
lan
jardueraren gastuen ondorioz langileak jasotako kalte ordainek edo aurrerakinek, ez eta Gizarte Segurantzaren prestazioek eta kalte ordainek, eta lekualdaketa, etete zein kaleratzeen ondoriozko kalte ordainek ere.
|
|
|
Enpresa kontratari eta azpikontratarietako langileek, lege ordezkaritzarik ez dutenean, eskubidea izango dute, enpresa nagusiko langileen ordezkariei galderak egiteko,
|
lan
jarduera betetzeko baldintzen inguruan, lantoki berean lan egin baina ordezkaritzarik ez duten bitartean.
|
|
|
7 Enpresa nagusiko eta enpresa kontratari eta azpikontratarietako langileen lege ordezkariek bilerak egin ditzakete, lantoki bera dutenean modu etengabean; ordezkarien bilera horiek izango dira euren artean koordinatzeko,
|
lan
jarduera betetzeko baldintzen inguruan, lege honen 81 artikuluan ezarritakoaren arabera.
|
|
|
1 Aurreko 1.2 artikuluan xedatutakoa gorabehera, lege honek ezarritakoaren arabera eratutako sindikatu erakundeetan afilia daitezke alokairuko langileak ez dituzten beregaineko langileak, langabezian dauden langileak eta, ezgaitasunaren edo jubilazioa hartzearen ondorioz,
|
lan
jarduera utzi duten langileak. Alabaina, legeria bereziaren babesean elkarteak eratzeko duten gaitasunari kalterik egin gabe, langile horiek ezin izango dituzte sindikatuak sortu, euren interes bereziak defendatzeko.
|
|
2012
|
|
|
4) Familia zaintza. Izendatzen den eta zaintza onartzen duen ahaideak neurri horren menpe dagoena jagon eta zaindu du, eta zaintza hori egikarituko du zaintza epailearekin harremanetan jarrita, zaintzapekoaren eskola edo
|
lan
jarduerei kalterik egin barik.
|
|
|
b) Familia zaintza. Izendatzen den eta zaintza onartzen duen ahaideak neurri horren menpe dagoena jagon eta zaindu du, eta zaintza hori egikarituko du zaintza epailearekin harremanetan jarrita, zaintzapekoaren eskola edo
|
lan
jarduerei kalterik egin barik.
|