Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 32

2006
‎Eta Lege Integralak “emakumeak eskatzen duenetik” doako justiziarako sarbidea ezartzen duen arren, Madril, Gasteiz eta Andaluzia bezalako abokatu elkargoetan ez dago biktimei laguntzeko zerbitzurik polizia etxean; beraz, emakumeek ez dute abokatu laguntzarik salaketa jartzean. Azkenik, azterlanak adierazten du emakumeen aurkako indarkeriazko epaitegiak abian jarri eta hilabete gutxira lan gainkarga dela oztopo nagusietako bat, eta horrekin batera, organo judizial espezializatuetako langileen prestakuntza eskasa.
2010
‎Izan duen jarreragatik, Lezoko herriari ere eskerrak eman nahi dizkiogu, badakigu-eta Gipuzkoako ikastola guztien jaia bertan ospatzeak hainbat eragozpen ekartzen duela berarekin batera. Eta, jakina, Lezoko udaltzainoi aipamen beroena egin nahi dizuegu, izan duzuen lan gainkarga handia izan da eta. Ez dugu ahaztu nahi, era berean, Lezoko udal langileok eskaini diguzuen laguntza, ezta Pasaiako eta Oiartzungo hainbat udal langilek eskaini diguzuena ere.
2011
‎Liburu eta aldizkariak maketatzea: testuak mekanografiatzea eta liburuen edo aldizkako argitalpenen maketazio elektronikoa lan gainkargak dituztenean inprimategiek sor ditzaketen zereginak dira. Publizitate kanpainetako liburuxkak, diptikoak, kartelak eta triptikoak diseinatzea.
2012
‎Informazio hori Manuel Fidalgo Lan Baldintzen Zentro Nazionaleko psikologo klinikoak egin Osasunaren Mundu Erakundeak aitortutako gaixotasun profesionala da burnouta SQT Osasunaren Mundu Erakundeak (OME) aitortutako gaixotasun profesionala da. Horren arrazoietako batzuk dira erakunde oso hierarkizatuak enplegatuari parte hartzen uzten ez diotenak, erabakiak hartzeko autonomia, talde lana, lan gainkarga, lan hori egiteko baliabiderik eza, erabiltzaileei edo bezeroei erantzuteko denbora eta horiei lotutako harreman gatazkatsuak, motibaziorik, saririk eta aintzatespenik eza. Gainera, erakunde baten barruan kutsa daiteke, hainbat lanetan errepikatu, eta, hala ez bada, depresioa, antsietatea edo bestelako buru nahasteak eragin.
‎Hori saihesteko, adituek honako hau gomendatzen dute: enplegatuen arteko lan gainkarga eragoztea, haien zereginak eta gaitasunak ondo mugatzea, langile bakoitzaren estres maila aztertzea eta kalitatezko lanpostuak lortzen saiatzea; langileek, berriz, beren agendak eta denbora hobeto kudeatzen saiatu behar dute, erabakigarriagoak izan daitezen. Lanerako mendekotasuna Enplegua beren bizitzaren ardatz bihurtzen zaien pertsonek lanerako mendekotasuna dute.
2013
‎Trastorno mentalen eragina handiagoa da emakumezkoetan gizonezkoetan baino. Faktore genetikoek edo hormonalek eragina duten arren, aditu askok uste dute faktore sozialek, adibidez, langabezian egoteak edo lan gainkargak, arazo psikologiko gehiago izaten dituztela (depresioa edo antsietatea, adibidez). Artikulu honetan, emakumeen buru nahasteen kausa nagusiak eta haien arrisku faktoreak deskribatuko ditugu.
‎Hormonek azaltzen dutenez, ugalketa adinean dauden emakumeen %3 eta %8 artean, menstruazioaren aurreko nahasmendu disforikoa nozitzen dute, hau da, hilekoaren aurretik depresio sintoma larriak, suminkortasuna eta tentsioa. Hala ere, badira faktore sozialak, esate baterako, langabezian egotea, lan gainkarga edo indarkeria psikologiko edo fisikoa, emakumeen generoari gehiago eragiten diona eta patologia psikiatriko bat garatzeko joera duena. Gaur egun, langabezia tasa handiagoa da emakumeen artean gizonen artean baino.
2017
‎viperagp 2 motako diabetesa eta sindrome metabolikoa Gehiegizko pisua izateari dagokionez, diabetesaren garapena, oro har, elikadura txarraren ondorio da, karbohidrato ugariko elikagaiak gehiegi kontsumitzea oinarri hartuta. Hori dela eta, pankrearen lan gainkarga sortzen da, eta horrek ahultzea eragiten du, eta, ondorioz, intsulina ekoizpena edo erresistentzia handitzea. Denbora luzez gertatzen bada, hipergluzemia kronikoa izan dezake, eta, azken buruan, 2 motako diabetesa.
2019
‎Lesioen indizea 3,1ekoa da entrenamenduko 1.000 orduko, baldin eta running a 2,5 eta 12,1 bitartean mugitzen da 1.000 orduko, adibidez. Ariketa egiten hastean, jarrera txarrek eta mugak ez jakiteak eragiten dituzte lesioak, baina aurreratuenen artean lan gainkarga bat dago. Bizkarrezurra, sorbalda eta belauna gehien sufritzen duten gorputz atalak dira.
2020
‎Uda aurreko konfinamendua igarota, Osakidetzak plangintza egokirik ez duela jarri martxan adierazi dute sindikatuek," ezta birusaren berragerraldiei bermeekin aurre egiteko beharrezko errefortzuak ere". Horien arabera, koronabirusaren pandemia hasterako" lan gainkarga sistematikoa" zegoen Osakidetzan: " Gaur egun, berriz, modu esponentzialean biderkatu da lana, eta inoiz baino garrantzitsuagoak dira iristen ez diren errefortzu horiek.
2021
‎Arrisku psikosozialak beste mundu bat dira. Estatistika zehatzak eskuratzea oso zaila da; gainera, horiei aurre egitea ia ezinezkoa da, suposatzen delako lan gainkargak eta gehiago produzitzeko presioa naturalak direla. Enpresak erantzule zuzenak dira, nahiz eta euren helburu nagusiena irabaziak egitea den (plusbalioaren erauzketaren bitartez).
2022
‎Urte gehiegi daramatzagu bete gabeko arreta medikoko plazekin, eta horrek esan nahi du hiru herrietako herritarrei ematen zaien osasun laguntzaren kalitatea onartezina dela. Horrek lan gainkarga handia dakarkie zentroko gainerako profesionalei, lanpostu huts horietan artatzen ez diren patologiak beren gain hartu behar baitituzte. Horrez gain, plaza horiek denbora laburrean betetzen dituzten profesionalak etengabe txandakatzen dira, eta, horrela, herritarren asistentzia premiak sakon ezagutzea eragozten da.
‎Elkarren segidako promesak gorabehera, egoera egunez egun degradatzen ari da. Osasun zentroetan eta kontsultategietan ohiko jarduera eten behar izan da, eta larrialdiak soilik artatu dira; lan gainkarga jada ezin da onartu, beste herri batzuetako profesionalek txandak bikoizten dituzte osasun zentroa ixtea saihesteko, eta abar.
‎Epaiak jasotzen denez, kutsatzeen gorakada horren ondorioz, lan gainkarga izan da Osasunbidearen lehen mailako arretako zerbitzuan. Zerbitzu horretan," ia kasu guztien jarraipena egiten dute, gaitza goiz diagnostikatzeko eta aurre egiteko", baita ospitaleratutako pazienteen aurreko eta ondorengo kontrolari ere, eta horrek" eragina izan du aipatutako zerbitzuan artatzen diren gainerako patologien erantzunean ere", adierazi dute magistratuek.
‎Horrez gain, lan gainkarga sistematikoa, hobekuntza ikuspegirik eza eta baliabide eza ikusita, langile askok erretiroa hartzea erabakitzen dute aukera eduki bezain laster.
‎Itxiera hori, gainera, pandemia betean murgilduta gaudenean egiten da". Eusko Jaurlaritzaren Osasun Sailak" behin behineko egoera baten aurrean gaudela" egotea gezurtatu dute sindikatuok. " Osasun Sailak azken urteetan hartutako erabaki politikoen ondorio dira", besteak beste, langile falta, erreleborako planifikazio falta, langileen ihesa, lan gainkarga sistematikoa eta ondorioz," lan zentroetan bizi den egoera gero eta prekarioagoa"... Laburbilduz," gure osasun sistema publikoa etengabeko erasoa jasaten ari da, eta horrek aliantza bat eragin du osasun zentroetan zerbitzuak ematen dituztenen eta herritarren artean, azken asteetan ikusi dugun bezala. Aliantza horrek jartzen ditu zalantzan EAJren gobernuaren osasun politikak".
‎Zuzenean kolpatu duen unitateetako bat, zainketa intentsiboetako unitatea izan da (ZIU). Donostiako Unibertsitate Ospitalearen (DUO) kasuan, ZIUko ohe kopuruaren gehitzea behar izateaz gain, lan egiteko moduaren egokitzapen bat eskatu du, unitatean lan gainkarga garrantzitsu bat sortuaz.
‎Pandemiak zuzendarien, langileen eta egoiliarren osasuna kaltetu du, eta ez soilik birusaren inpaktuaren ondorioz. Estresak, ziurgabetasunak, lan gainkargak, Norbera Babesteko Neurriekin zaintzeko zailtasunak eta isolamenduak modu negatiboan eragin du, zaintza kudeatu, zuzenean edo zeharka eman eta zaintza jasotzen dutenen osasun fisiko, psikologiko eta emozionalean. Horrek guztiak mahai gainean jarri du segurtasun kolektiboaren eta ongizate indibidualaren arteko tentsioa, hau da, zaintza onaren eta zaintza seguruaren artekoa, bai eta pandemia garaian zaintzaren dimentsio subjektiboa eta harremanezkoa garatzeko zailtasunak ere.
‎Pandemiak zuzendarien, langileen eta egoiliarren osasuna kaltetu du, eta ez soilik birusaren inpaktuaren ondorioz. Estresak, ziurgabetasunak, lan gainkargak, Norbera Babesteko Neurriekin zaintzeko zailtasunak eta isolamenduak modu negatiboan eragin du, zaintza kudeatu, zuzenean edo zeharka eman eta zaintza jasotzen dutenen osasun fisiko, psikologiko eta emozionalean. Horrek guztiak mahai gainean jarri du segurtasun kolektiboaren eta ongizate indibidualaren arteko tentsioa, hau da, zaintza onaren eta zaintza seguruaren artekoa, bai eta pandemia garaian zaintzaren dimentsio subjektiboa eta harremanezkoa garatzeko zailtasunak ere.
2023
‎Osakidetzako langileek beraien gaur egungo egoera zein den jakinarazi dute ohar bidez, eta azaldu dute" %50etik gorako behin behinekotasun tasa" dutela lantaldean. Era berean, nabarmendu dute hamarkada batean" %20tik gorako eros ahalmena galdu" dutela Osakidetzan; lan gainkarga" sistematikoa" dela; lantalde urria dutela, eta ondorioz, ordezkapenik ez dutela; lanpostu hutsak ez direla betetzen; eta, lan baldintzetan murrizketak dituztela.
‎LAB, Steilas, CCOO, ELA eta UGT sindikatuek apirilaren 3an grebara deitu dituzte Nafarroako irakaskuntza publikoan aritzen diren 10.000 langileak. Aldarrikapenen artean, langile gehiago kontratatzea, ikasle gutiago geletan, erosahalmena berreskuratzea, soldatak hobetzea inflazioa kontutan hartuz behargin guziei karrera profesionala bermatzea, behinbehinekotasuna %8tik behera murriztea eta lan gainkarga murriztea, ikasleen hezkuntza premiei denbora gehiago eskaini ahal izateko. Apirilekoa ikasturte honetan egiten duten bigarren mobilizazioa izanen da.
‎Hegoaldean ere osasun alorreko langileak kexu dira. Nafarroako Medikuen Sindikatuak dio Osasun Sailak egindako eskaintza ekonomikoa eskasa dela eta beste proposamen batzuekin ere ez da ados, lan gainkarga murrizteko, besteak beste. Oraingoz otsailaren 1erako ezarri greba deia atxikiko dute, aurrera egiteko aukera emango dien beste bilera baten zain.
‎Sifemiaren atzean osagai pertsonal bat dago, baina baita “segur aski baldintzatzaile batzuk eta hori ahalbidetzen duen testuinguru bat” ere, dio Daprák. Lehiakortasunak, lan gainkargak, prekarietateak, ezegonkortasunak… zerikusi handia dute lan merkatuan autoexijentziak eta lana behar bezala egiteko obsesioak eragiten duten nahaste horretan. Beraz, ez da berria, nahiz eta haren nomenklatura hain bitxia izan, bai.
‎Arta hobea. Sendagileek pairatzen duten lan gainkarga arintzeko, gehienezko paziente kopurua murriztuko dute: egunean 32, gehienez, eta paziente bakoitzari 12 minutuko kontsulta bermatuta.
‎Lau dira grebaren bidez aldarrikatu dituzten eskubide nagusiak: «Ratioak modu linealean jaistea, lan gainkarga murriztea, langileen egonkortasuna handitzea eta erosahalmena berreskuratzea». Horiek mahai gainean jarri zituzten bileran, azaldu dutenez, baina Hezkuntza Sailak ez zuen horiei erantzuteko «proposamenik» eraman:
‎Taldearen ia erdia behin behinekoa da. Bestalde, Mayorrek nabarmendu du lan gainkarga dagoela kategoria guztietan eta lan karteldegietan langileek aldaketak izaten dituztela etengabe. «Osasun Sailak ez du neurri bakar bat ere proposatu lan baldintzak hobetzeko; ez dago profesionalak Osakidetzan mantentzeko edota erakartzeko planik».
‎Baina fanatismo teknologikoa mozolokeria da. Hiper digitalizazio bizkorra presaka eta baldintza material eta subjektiborik gabe, kaltegarria da; arindu beharrean, lan gainkarga handitzea dakar; konpondu beharrean, arazoak sortzen ditu, eta antsietatea eta etsipena ere bai. Ondorioz, irakaskuntzaren kalitatea murrizten da.
‎Propaganda hutsa, sindikatuek salatu dutenez. Greba egiteko arrazoien zerrenda luzeak —lantaldearen egoera prekarioa, langileen erdiak behin behinekoak izatea, lan gainkarga, zerbitzuetako murrizketak, lehen arretaren egoera penagarria, eta, horren guztiaren ondorioz, pazienteari ematen zaion artan kalitatea nabarmen apaldu izana... — bestelako erantzun bat merezi zuen.
‎heldu den maiatzaren 24an izanen da, Iruñean. Bertan, sindikatuek gobernuari galdeginen diote ratioak murrizteko, lantaldeak egonkortzeko, lan gainkarga arintzeko eta langileek galdutako erosahalmena itzultzeko.
‎Egungo osasun sistemaren gabeziak agerian utzi zituen COVID izurriak, eta presioa areagotu zion lehendik ere borborka ari zen eltzeari: profesionalen eskasia, baliabiderik eza, aparteko orduetan eta lan gainkargan oinarritutako egitura oso bat, inprobisazioa... Iragan urteetako murrizketen eragina utzi zuen agerian koronabirusak 2020ko martxotik aurrera; eta, izurriaren okerrena igarota ere, osasun sistema publikoaren zuloak ez zion handitzeari utzi.
‎Mobilizazio horietan guztietan, lau eskaera nagusi egin dituzte sindikatuek: ikasgeletako ratioak jaistea —20 ikasle gehienez Haur Hezkuntzan eta egutegi bat ezartzea jaitsiera hori ikasketa maila guztietara zabaltzeko—; lantaldeak egonkortzea; lan gainkarga murriztea; eta 2010etik galdutako erosahalmena berreskuratzea —soldatak KPI kontsumorako prezioen indizearen arabera igotzea, %10eko osagarria eta gainerakoa berreskuratzeko egutegi bat ezartzea—.
‎Osakidetzako langile ia erdiak behin behinekoak direla azaldu dute sindikatuek, eta horrek hainbat ondorio dituela haiengan: " EPEa bata bestearen atzetik egiteaz gain, ez dute gutxieneko egonkortasunik kontratuetan; lanpostu asko hutsik uzten dira erretiroen ondoren; ez dira bajak eta bestelako absentziak betetzen; lan gainkarga sistematikoa dago kategoria guztietan; hautaketa prozesuak solapatu egiten dira, eta, ondorioz, langileak aldi berean hainbatetan daude murgilduta". Horri aurre egiteko, sindikatuek Osasun Sailari eskatu diote 18 EPEa ebatzi dezala, 2020 EPEko azterketak egin aurretik.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia