|
2011
|
|
|
19 Dena den, Tentazioa Produkzioak produkzio etxeko produktore eragile Eneko Olasagastik dio (komunikazio pertsonala) produkzio batzuen hasieran lau eguneko grabazioak eduki izan dituztela, eta, behin
|
lan
erritmoa hartutakoan, hiru egun eta erdira jaitsi izan dituztela grabazio egunak.
|
|
2013
|
|
|
ETBk pentsatzen duenean zer material bikoiztuko den, lana zein bikoizketa etxeri enkargatuko dion erabaki behar du, eta ondoren jatorrizko materiala bidaltzen dio. Esan gabe doa, emisioak markatzen du
|
lan
erritmoa. Normalean, nahiko epe estuetan lan egiten da.
|
|
2021
|
|
|
Bigarrenik, garatzeko aukera ere beste faktore bat izan daiteke. Horrela, ezarritako lan baldintzek (ordutegiak,
|
lan
erritmoa, kokapena...), lan errepikakorrak, familia eta lan bizitza bateratzeko ezintasunak eta enpresaren konpromiso eskasak eragin dezakete.
|
|
|
Lanaren etorkizunaren gaineko segurtasunari eta osasunari buruzko Nazioarteko Erakundearen txostenean (LNE, 2019) nabarmentzen da" aurrerapen teknologikoek lanaren alderdi guztiei eragiten dietela, nori edo zer lan egiten duen, nola eta non egiten den eta zer lan egiten den, nola antolatzen den lana eta zein baldintzatan egiten den, baita langileen segurtasuna eta osasuna ere". Txostenak adierazten du ez dagoela susmorik arlo honetan
|
lan
erritmoa jaitsiko denik.
|
|
|
Aztertzen ari garen arloari dagokionez, inkestak erakusten digu osasun arloko langileak direla lan intentsitate maila altuenak jasaten dituztenak. Adierazle horrek lan eskaera maila neurtzen du eta osasun langileek
|
lan
erritmo handia dute, eskaera emozionalei aurre egin behar diete eta gaixo oldarkorrak ere izan ditzakete. Era berean, lanaldiaren kalitatearen adierazlea aztertzen badugu, lanaldi luzeak ditugu eta nabarmentzekoa da osasun arloko langileen lanaldi luzeak, guardiak eta txandakako ordutegiak direla-eta.
|
|
|
Azken urteotan, sektore honetako langileak gehien kezkatzen dituzten arriskuak psikosozialak dira, batez ere lanean daudenean jasan ditzaketen indarkeria eta erasoekin zerikusia dutenak. Era berean, buruko karga, txandakako lanaldia, gaueko lana,
|
lan
erritmoa... ere arrisku mota horien adierazle dira eta laneko antolaketa desegokiarekin erlazionaturik daude.
|
|
|
Txostenak adibide gisa honakoak aipatzen ditu: osasun profesionalen eskasia, taldearen zahartzea eta langile berrien kopurua nahikoa ez izatea, gaixotasun kronikoei aurre egiteko osasun eredu berriak, teknologia berrien erabilerak gaitasun berriak sortzen ditu eta trebetasun mailaren eta
|
lan
erritmoen desorekak. Aldaketa horiek guztiek lan baldintzetan eta sektore honetako langileen ongizatean eta segurtasunean eragiten dute. v. Arrisku ergonomikoak
|