|
2008
|
|
|
Lan erabilgarria Bidaia atsegina atzerrira, bilera beste herrialde bateko bezero garrantzitsu batekin,
|
lan
elkarrizketa bat, Interneten nabigatzea… Gehien, gutxien, hizkuntzak jakiteak duen garrantzia egiaztatzeko aukera izan du. Bizi garen mundu globalizatuan, nazioarteko harreman profesional eta pertsonalak ohikoak diren munduan, poliglota izatea goranzko balioa da.
|
|
|
Minimizatzen saiatzeko iruzurra, guneak ospe sistema bat txertatu du, hautagaien seriotasuna baloratzen du. Horrela, enpresa batek hartu ez den norbaitekin elkarrizketa ez onartzea aurreko
|
lan
elkarrizketa bat serioa izatea. NotchUp ha erabiltzaileek kritikatu egin dute erabilera termino batzuengatik ez dute haien pribatutasuna bermatzen, Facebook bezalako sare sozialak o LinkedIn.
|
|
2013
|
|
|
Gaur egun ez da erraza
|
lan
elkarrizketa bat egiteko aukera izatea ia sei milioi lagun daude langabezian Espainiako Estatuan, eta halakorik suertatuz gero, ongi prestatuta joatea komeni da.
|
|
|
Aspaldi honetan eskuliburuak ere agertu dira merkatuan
|
lan
elkarrizketa bat prestatu behar duenari jarraibide batzuk emateko, eta horietako batzuek, gainera, arrakasta handi samarra lortu dute.
|
|
|
Izangaiak ganberari begiratu behar dio hitz egiten duenean, elkarrizketatzaileak berarengana jo dezan eta elkarrizketa hurbil dagoela senti dezan Interneteko konexioa, web kamera eta Skype programa ordenagailuan izatea besterik ez da behar, lanpostu baterako hautagaiarekin harremanetan jartzeko eta bere gaitasunak eta profil profesionala ebaluatzeko. Baina metodo hori hasiberria denez, beharrezkoa da zenbait gomendio ematea hautaketa prozesu horiei nola aurre egin Skype bidez. Nola jokatu Skypek
|
lan
elkarrizketa baten aurrean Konexioaren saiakuntza bat egin Lehenik eta behin, Skype ren azken bertsioa deskargatuta dagoela ziurtatu behar da errendimendua optimoa izan dadin. Era berean, probako bideo-dei bat egitea komeni da konfiantzako pertsonaren bati, kameraren kalitatea eta errendimendua, mikrofonoaren soinua eta lanpostu batera izangaiaren aurpegi keinuak praktikatzeko eta egiaztatzeko.
|
|
|
Ikasleek idatziz eta ahoz komunikatzen ikasten dute ingurune profesional batean. Nola erantzun
|
lan
elkarrizketa batean, zein diren enpresa bateko sailak edo nola bete lanpostu baterako eskaera bat. 48 ikastordu eskatzen ditu.
|
|
|
Bi frontetan jarduten dute. Alde batetik, prestakuntza eta trebetasun sozialak hobetzeko, trebetasunak berreskuratzeko eta, halaber, lana bilatzeko teknikak ikasteko (nola egin curriculum bat edo
|
lan
elkarrizketa bat prestatzeko) diseinatzen dira. Bestalde, enpresekin batera egiten da lan, haiekin batera doazen pertsonen lan eskaintzak lortzeko.
|
|
2016
|
|
|
Funts neutro eta diskretuaren gainean, aurkezpen gutun honek erretratu formatuari (sorbaldetaraino) erantzun behar dio. Bertan, modu formalean, erlaxatuta, soinean eta orraztuta agertu behar da,
|
lan
elkarrizketa batean beteko denaren antzeko jantziarekin. Irudia:
|
|
|
8 galdera bitxi egingo dizkizute
|
lan
elkarrizketa batean
|
|
|
Glassdoor Aebetako lan atari ezagun batek eta Daily Mail egunkari britainiarrak gero eta galdera gehiago egiten dituzte itxuraz zentzugabeak diren eta hautagai prestatuenari harritzeko gai diren hainbat galdera. Hona hemen
|
lan
elkarrizketa batean izan diren bitxienen eta arrazoien zerrenda. Irudia:
|
|
2017
|
|
|
Nola entrenatu erronka gainditzeko? Truco1 Nola erabili errealitate birtuala
|
lan
elkarrizketa batean. Errealitate birtualeko betaurrekoak jarri behar dira, eta lan elkarrizketan jartzen dizkioten probak ebazten saiatu.
|
|
|
6 Lana bilatzen laguntzea Beti dago beste batzuei laguntzeko modu bat eta, une honetan, asko dira lana bilatzen dutenak. Nahikoa da kontaktu bat erraztea, lan orientazioan laguntzen duen enplegu zentro edo GKE baten telefonoa ematea,
|
lan
elkarrizketa baterako aholku bat ematea edo horrekin oztopo gehien dituztenei laguntzea, batez ere 45 urtetik gorako pertsonei edo ezintasunen bat duten pertsonei. 7 LGTBfobiaren aurka borrokatzea Lesbianak, gaisak, bisexualak, transgeneralak edo intersexualak dira enpleguan, bazterkerian eta aurreiritzi sozialean, etxean, ikasketa zentroan, osasunaren arretarako erakundeetan eta bizitzako beste alderdi askotan.
|
|
|
Ez da ikasturteen bidez bakarrik ikasten, begirada bitxi eta irekia izateak hazten laguntzen du. Ez da amore eman behar,
|
lan
elkarrizketa bat, bi edo hiru errefusatzeko. GKE batzuek langabetuei laguntzen diete, eta enplegu agentziak egiten dituzte.
|
|
2019
|
|
|
Nola gainditu galderak
|
lan
elkarrizketa batean?
|
|
|
Hautapen prozesuaren maila honetan, errekrutatzaile askok tranpa galderak egiten dituzte, izangaiak hobeto ezagutzeko. Sergio Balcells Welcome to the Jungle enplegu atariko country manager eta gaian aditua denarekin hitz egin dugu,
|
lan
elkarrizketa bateko arazo zailenetako batzuei nola erantzun behar diegun modu egokian jakiteko.
|
|
2021
|
|
|
Adituak azaltzen duenez, elkarrizketatzaileak gure ideologia politikoari, erlijiosoari, sexu orientazioari eta abarri buruzko informazioa ematen duen edozein mozorrok “arbuioren bat sor dezake”. Izan ere, —haren iritziz—, Espainian “hautagaiak diskriminatzen jarraitzen da hautaketa prozesuetan; beraz, hobe da
|
lan
elkarrizketa batean lagunduko ez digun edozein informazio ez ematea”. Diskriminazioak direla eta, maskara “xumea eta kolore neutrokoa” janztea ez ezik, Giza Baliabideetan aditua den Rocío Pérezek ñabartu egiten du; izan ere, “modu neutro eta ahalik eta formalenean janztea gomendatzen den bezala, maskarak ere ihes egin behar du distiretatik, kolore biziegietatik, estanpatuetatik…”.
|
|
|
baliteke “egoera horren aurrean nola jokatzen duzun ikuste hutsagatik, eta baztertzeko erabakia erantzukizun faltatzat modu negatiboan interpretatzea”. Azken finean, adituak “ez luke inoiz maskara kentzea gomendatuko
|
lan
elkarrizketa batean, nahiz eta horretara animatu”.
|
|
2022
|
|
|
Hala ere, hautaketa prozesu batean ohikoa da datu horiek eskatzea. Artikulu honetan azaltzen da zer den Ohiko 12 galdera legez kanpokoak izan daitezke
|
lan
elkarrizketa batean, eta nola atera airetsu horietatik.
|
|
|
4 Eroso egongo zinateke gizonekin bakarrik lan egiten? Arazo horrek genero diskriminazio oso argia adierazten du, eta inoiz ez lukete planteatu behar
|
lan
elkarrizketa batean. Antzeko zerbait galdetzen badute, komeni da esatea «Zein da zehazki galdera?» edo «zer esan nahi du zehazki?» elkarrizketatzaileari planteatutakoa ez dela egokia jakinarazteko.
|
|
|
Oinarrizko gai bati buruz ezin da galdetu osasuna (fisikoa eta mentala). Ez da interesgarria
|
lan
elkarrizketa batean. Osasun arazoren bat badago, hala nahi den azal daiteke, baina «argituz, modu onean, ez dugula loturarik diabetesa izatearen eta lortu nahi dugun lanpostuaren artean, adibidez», dio Rodríguezek.
|
|
|
Eta horrela ulertzen da pertsonaren ohiturei buruz galdetzea, ez baitute zuzeneko loturarik lanarekin. Ez da erantzun behar, eta hezkuntza eta irmotasunez argitzea
|
lan
elkarrizketa bat ez dela gai horiei erantzuteko lekua. Salaketen kasu errealak Imagen: Eroski Consumer Hautaketa prozesu batean posturako garrantzirik ez duen zuri buruzko informazioa jaso dutela uste baduzu, salatu dezakezu bai Lan Ikuskaritzaren aurrean (enpresari isuna jarriko dio, eta kalte ordaina ere emango dizu), bai eta eskubideak urratzeagatik demanda judiziala jar dezakezu.
|