|
2008
|
|
|
Adibidez, enpresa batean urtean 300 ordu estra egitea negoziatzen badute, 301 orenetik aitzinakoentzat baizik ez lukete ukanen berreskuratze egunik. Ondorioz, langileentzat RTT egunak(
|
lan
denbora murrizteari dagozkion berreskuratze egunak) desagertuko liratekeela ohartarazi du CFTC sindikatuak. 35 oreneko lan astearen legearekin, langileek edo astean egun erdiko pausa lortzen dute, edo, RTT egunen bidez, opor egun gehiago.
|
|
|
Mendekoste astelehena jaieguna zen berez, eta jaiegun hori kendu zuen, egun horretan lan egindakoaren saria zaharrak laguntzen erabiltzeko. De facto,
|
lan
denboraren murriztearen kontrako urrats gisa hartua izan zen.
|
|
|
20 langilez beherako enpresetan 35 orenak indarrean ezartzea beste enpresetan baino berantago egiten ari zen. 2003an oraino legea betetzen ez zutenei
|
lan
denboraren murriztearen adosteko epea luzatu zien Frantziako Gobernuak.
|
|
|
Arduradunek
|
lan
denbora murrizte egun (RTT) gutxiago hartzeko aukera izan zezaketen, egun horietan gehiago kobratzearen truke.
|
|
|
Peio Etxeberri Aintxartek salatu du arduradun postuak dituztenei lan ordu gehiago eman dizkietela. Eñaut Aramendi merkataritza sailekoak igandeetako lana ezartzeko asmoaz ohartarazi du, baita ere sektore horretako langileei, oroz gainetik emazteei, «inposatzen dieten
|
lan
denbora partzialaz». Bixente Eiherabide laborantza arlokoak argitu du hamar langiletik beherakoek ez dezaketela ordezkari sindikalik ukan.
|
|
2010
|
|
|
Manifestazio harekin bat egin dute Oldartu kolektiboak eta LABek ere. Azken horrek atzo ziurtatu zuenez,
|
lan
denbora luzatzeak ez du deus konponduko, gazteak lan munduratzeko politika eraginkorrik ez baita: Sinetsarazi nahi digute erretretak sobera gora direla, baina oroitarazten dugu Euskal Herriko erretretadunen erdiak pobreziaren mugaren azpitik bizi direla.
|
|
2020
|
|
|
Gutxieneko politika horietatik harago, beste oinarrizko larrialdi neurri batzuk ere behar ditugu: ...n presoen eta baldintzapeko askatasunean egon luketen guztien askatzea; kalean bizi edota lan egiten dutenei laguntzea; droga eta beste menpekotasunak dituztenak babestea; umeen, helduen eta menpekoen zaintza saritzea eta baliabideekin hornitzea emakume askoren etxeko lana; erresidentziak, beste zaintza publiko zein babes sozialeko erakundeetan kontratazio berriak eta berrantolatzea gauzatzea; eta
|
lan
denbora gutxitzeko eta sexuen artean hobeto banatzeko plangintza egitea, besteak beste.
|
|
2021
|
|
|
Izan ere, adierazi dute diru sarrera horri esker herritarrek autonomia handiagoa izango luketela beren lan baldintzak negoziatzeko gaitasuna izateko, edo
|
lan
denbora non inbertitzen duten aukeratzeko, besteak beste.
|
|
2022
|
|
|
Polikiño polikiño, horri eskaini zion bere
|
lan
denbora osoa, autonomo gisa hatsarrean, Bakun enpresa sortu zuen arte, 1998an: «Ezin iritsiz, krisi bat izan nuen, hain perfekzionista nintzen epeetan iristeko, testuak bikain uzteko...
|
|
|
Biktimei dagozkien eskubideak eta laguntzak izateko sexu indarkeria horiek pairatu direla egiaztatu da kasu guztietan. Biktimen lan eskubideei dagokienez (37.art),
|
lan
denbora murrizteko edo berrantolatzeko eskubidea aitortuko zaie (besteak beste), eta langile autonomoen kasuan, sexu indarkerien biktima izanagatik, lan jarduera utzi behar badute, kotizatzeko betebeharra sei hilabetez etengo zaie. Gainera, biktimak (38.art) enplegu programa espezifiko batean sartuko dira, eta etxebizitzari dagokionez (41.art) lehentasuna izango dute etxebizitza eskuratzeko programetan sartzeko eta etxebizitzari lotutako laguntzak eskatzeko.
|
|
2023
|
|
|
Erretzeko edo jateko etenak ez dira zenbatzen
|
lan
denbora moduan
|
|
|
«Lan baldintzak ez dituzte hobetzen, eta lansariak ere ez. Bizitzan zehar
|
lan
denbora luzatzeko gobernuak duen proiektua gehitu behar zaio horri», deitoratu dute.
|
|
|
Estatua izango litzateke lanaldiaren murrizketaren beste onuradun bat, ogasunak eta Gizarte Segurantza bereziki. Izan ere, bete gabe geratutako
|
lan
denboraren zati bat kontratazio berriekin osatu behar bada, itsulapiko publikoek diru gehiago jasoko lukete PFEZagatik eta gizarte kotizazioengatik. Gainera, langabezia sari gutxiago ordaindu luke administrazioak.
|
|
|
10 langile baino gutxiagoko enpresetan, gastuaren %90era irits daiteke; 11 eta 52 langile artekoetan, %80ra, eta 53 langile baino gehiago dituztenetan, %75era. Diruz lagundu daitezke, halaber,
|
lan
denbora optimizatzeari edo proiektuaren auditoretzari buruzko prestakuntza zerbitzuak kontratatzeko gastuak.
|