|
2002
|
|
|
Aukera berriak “Nekazaritzako ekoizpena handitzea ez da nahikoa goseari aurre egiteko. Beharrezkoa da, halaber,
|
lan
aukera berriak sortzea eta merkatuak nekazaritza produktuei irekitzea”, dio Jacques Diouf FAOko zuzendari nagusiak. Bere antolaketaren arabera, munduan 25.000 pertsona hiltzen dira gosearen eta pobreziaren ondorioz.
|
|
2009
|
|
|
“Beste iradokizun bat da sektore publikoak eta pribatuak, bai eta gizarte zibileko erakundeek ere, jatorrizko herrialdeko lan aukerak zabaltzen laguntzea”. Ekonomiaren indarberritzeak pertsona gehiago mugitzea ahalbidetuko du,
|
lan
aukera berriak sortuko baitira, eta komeni da herrialdeek araudi egokiak onartzea etorkizuneko langileak hartzeko, “bereziki, kalifikazio apalak dituzten pertsonak”. Horrela, lanpostuak dauden lekuetara lekualdatzea saihestuko da eta horien kopurua lanpostu hutsetara egokituko da, lan eskariaren arabera.
|
|
2012
|
|
|
54.912, 2011ko epe berean baino %21, 6 gehiago, Estatistikako Institutu Nazionalaren (INE) kalkuluen arabera. Krisi ekonomikoak, langabeziak eta zor izugarriek pertsona askoren irteera eragiten dute
|
lan
aukera berri baten bila. Baina legezkoa al da Espainiatik kanpo bizitzera joatea zorrak dituzten bitartean?
|
|
|
Espainiatik kanpo bizi nahi denean, zorrekin Irudia: Steve Woods 2012ko hirugarren hiruhilekoko HHAren (Biztanleria Aktiboaren Inkesta) arabera, dagoeneko 5.778.100 langabetu daude Espainian, hau da, biztanleriaren% 25 Krisi ekonomikoak irauteak eta enpleguaren suntsitzeak erraztu egiten dute espainiar askok herrialdetik ateratzea
|
lan
aukera berrien bila. Gainera, zailtasun ekonomikoek gero eta zailagoa egiten dute finantza betebeharrak betetzea eta berankortasuna hilez hil handitzen da.
|
|
2013
|
|
|
Enpresako zuzendaritzak efizientziaz kudeatu behar du antolaketa aldaketa, honelako neurrien bidez: Lan-orduak berrantolatzea, produktibitatea areagotzeko eta lana, familia eta aisialdia bateragarri egiteko.Konpetentzien araberako kudeaketatik abiatuta, langileak birkokatzea.Profil profesionalak
|
lan
aukera berrietara egokitzea.Langileek enpresan parte har dezaten sustatzea.
|
|
|
Ijitoek onura ateratzen diote erakunde honi. Kasu bakoitzaren diagnostikoa egiten da,
|
lan
aukeren berri ematen da eskatzaileen profilaren arabera, lana bilatzeko tresnak ematen dira eta, gainera, enpresekin bitartekaritza egitea aurreikusten da. Azken alderdi horri esker, langabetuek hautaketa prozesuetan parte hartzea lortzen da, eta lanpostu hutsak betetzea konpainia horietan.
|
|
2015
|
|
|
Esperientzia horrekin batera, azken urtean Acción contra el Hambre erakundeak «Enplegu eta Ekintzailetza Solidario» (LEES) direlakoak martxan jartzea azpimarratu du. 20 laguneko taldeak dira, langabetuek, boluntarioek, sozialki agerikoek eta elkartasundunek osatzen dituztenak, eta erakundeak azaltzen duenez, erakundeak azaltzen du «enpresa gisa antolatzen direla
|
lan
aukera berriak aurkitzeko eta enplegagarritasuna hobetzeko». Helburua da pertsonek besteren konturako lana lortzea edo negozio ideia bat martxan jartzea.
|
|
2016
|
|
|
4 Gazteen enplegu planak erabiltzea Espainian, ia autonomia erkidego guztiek (eta udalek) planak dituzte gazteentzako enplegua sustatzeko eta sortzeko, ia beti 16 eta 30 urte artekoentzat. Plan horien helburu nagusia da enplegagarritasuna handitzea, eta gazteak esperientzia lortzea, gero
|
lan
aukera berrietarako sarbidea izateko. Plan horien berri izateko, autonomia erkidego bakoitzeko udaletara edo lan kontseilaritzetara jo behar da.
|
|
2017
|
|
|
ezinbestekoa da, enplegua eta
|
lan
aukera berriak sortzeko foku bilakatu baitira.
|
|
2018
|
|
|
Betidanik izan dira Bartzelona eta Madril askoren helmuga. Baina han ere, krisia dela-eta, zaildu egin dira azken urteak (nahiz eta serie berrien ekoizpen sistemek
|
lan
aukera berriak ekarri).
|
|
2019
|
|
|
Hala ez bada, Langileen Estatutura joko da. Normalean, borondatezko baja beren lan kontratua deuseztatu nahi duten langileek eskatzen dute, beren konpainian etorkizunik ez dutelako edo beren baldintzak hobetzen dituzten
|
lan
aukera berriak dituztelako. «Egoera txarrenetan, baja eskatu dute, beren lan egoera jasanezina baita, eta ez baitie merezi enpresarentzat lan egitea», esan du Gutiérrezek.
|