Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 84

2008
‎Horrek eragin du giza eskubideak kolokan jartzen dituzten hainbat neurri onartu izana Bruselan. Horien adibide dira, besteak beste, 65 orduko lan astea, kargurik gabeko atxiloaldiaren muga luzatu izana edo EBn paperik gabe sartzen diren etorkinei urte eta erdiko atxiloaldia ezarri ahal izatea.
‎Horretaz gain, hainbat adituk nabarmendu dute bai ezkerreko, bai eskuineko agintariek EBren politikagintza baliatzen dutela beren nazioetan onartu ezin dituzten politikak bultzatzeko. Horixe da, hain zuzen ere, 65 orduko lan astearen edo immigrazio legearen kasua. Eta hori da, halaber, herritarrek batasunarekiko mesfidantza agertzeko arrazoietako bat.
‎65 orduko lan astea eta greba orokorra
‎Como soléis decir vosotros, hay que trabajar para vivir, no vivir para trabajar...». Aspaldi entzungabe nuen esaldiak bere ahotan benetako zentzua zuen, eta Europako Batasuna proposatzen ari den 65 orduko lan asteaz oroitu nintzen.
‎Lanaren eta bizitzaren arteko kontziliazio inoiz baino garrantzitsuago bihurtzen ari den honetan, guztiz lekuz kanpokoa, gehiegizkoa, zentzugabea da EB ren aipatu asmoa. Azken galdera moduan, benetan zenbat ordu egiten dute lan astean EB ko ministro eta parlamentariek eta zenbateko soldatak dituzte?
‎Enpresetan lan ordu estrak egiteari bidea anitz errazten dion legea da. Berez, lan astea legez 35 orenekoa izanen dela argitu du François Fillon Frantziako Lehen ministroak, baina lege berri horrek, ordu estra kopuruekin, lan astea batez beste 42 orenekoa izatea ahalbidetuko du. Alabaina, urtean 405 ordu estra egitea adosten dute enpresek eta langileek (orain arteko muga 220 orenekoa da).
‎Enpresetan lan ordu estrak egiteari bidea anitz errazten dion legea da. Berez, lan astea legez 35 orenekoa izanen dela argitu du François Fillon Frantziako Lehen ministroak, baina lege berri horrek, ordu estra kopuruekin, lan astea batez beste 42 orenekoa izatea ahalbidetuko du. Alabaina, urtean 405 ordu estra egitea adosten dute enpresek eta langileek (orain arteko muga 220 orenekoa da).
‎Ondorioz, langileentzat RTT egunak (lan denbora murrizteari dagozkion berreskuratze egunak) desagertuko liratekeela ohartarazi du CFTC sindikatuak. 35 oreneko lan astearen legearekin, langileek edo astean egun erdiko pausa lortzen dute, edo, RTT egunen bidez, opor egun gehiago. Lege berriarekin, hori bukatuko dela beldur dira sindikatuak.
‎Nagusiak lan ordu estra onartuak baino ordu gehiago eginarazi ahal izanen die langileei, lan ikuskariari baimenik galdetu behar izan gabe, urtean 405 oreneko mugan. 35 oreneko lan astearekin urte osoko legezko oren kopurua 1.607koa da. Onartuak izan daitezkeen edo lan ikuskariari baimenik galdetu gabe egin daitezkeen oren kopurua, orotara, 2.011koa izanen da udazkenetik goiti.
‎Onartuak izan daitezkeen edo lan ikuskariari baimenik galdetu gabe egin daitezkeen oren kopurua, orotara, 2.011koa izanen da udazkenetik goiti. Haatik, astean 48 oreneko lan asteko mugak indarrean segituko du. Legez, langile bati ezin izanen zaio hori baino lan gehiago eginarazi astean.
‎Lege batek zortzi orduko lan eguna finkatu zuen, eta aspaldiko aldarrikapena onartu zen hala. Ondorioz, 48 orduko lan astea indarrean jarri zen. Ordu kopuruaren antolaketaren bidez, posible zen astean egun eta erdiko atsedena hartzea.
‎Sei eguneko lan astea finkatu zen, lege bidez, astean egun bateko atsedena emanez. Ordu arte, asteko egun guztietan lan egin behar izaten zen.
‎Fronte Popularra protesta mugimendu zabalaren ondorioz, lan astea 40 ordura jaistea finkatu zuen legea onartu zen. Halaber, hamabost eguneko opor egun pagatuak onartu ziren, eta soldatak %12 igo.
‎François Mitterrand Frantziako presidente sozialistak 39 oreneko lan astea ezarri zuen. Halaber, bosgarren opor astea orokortu zuen, lege bidez.
‎Aubry legeek 35 oreneko lan astea finkatu zuten. Hainbat aukera ziren astean 35 oren egiteko:
‎Langileek, nagusiarekin akordio bat lortuz, berezko ordu estrez gain, ordu estra «hautatuak» egin zitzaketen, nahi izanez gero. 48 orduko lan asteak egiteko aukera zabaldu zuen horrek.
‎Milaka manifestari bildu dira Estrasburgon 65 orduko lan astearen kontra
‎Europako Legebiltzarrak gaur erabaki du lan astea luzatu edo ez; bozketa nahiko parekatuta dago
‎65 orduko lan astearen kontra manifestazioa egin zuten atzo Europako sindikatuetako hainbat ordezkarik, Estrasburgon (Frantzia). Antolatzaileen arabera, 15.000 lagun inguru bildu ziren hiriko plazan, eta han hasi zuten manifestazioa, Europako Legebiltzarraren aurrean amaitzeko.
‎Joan den ekainean egungo zuzentaraua berriz aztertzea erabaki zuten Europako ministroek, eta bi proposamen nagusi egin zituzten: lan astea 65 orduz luzatzea eta enpresaburuari langilearekin lan astea negoziatzeko ahalmena ematea opting out deitua. Bozketa oso parekatuta dago, eta inork ez daki aldekoa edo kontrakoa izango den.
‎Joan den ekainean egungo zuzentaraua berriz aztertzea erabaki zuten Europako ministroek, eta bi proposamen nagusi egin zituzten: lan astea 65 orduz luzatzea eta enpresaburuari langilearekin lan astea negoziatzeko ahalmena ematea opting out deitua. Bozketa oso parekatuta dago, eta inork ez daki aldekoa edo kontrakoa izango den.
‎Sindikatuak hasieratik agertu dira 65 orduko lan asteren kontra, egun Europako Batasunean gehienez astean 48 orduz egin daitekeela kontuan hartuta, lortutako aurrerapausoen kontra egitea dela uste baitute. Gainera, hainbat ikerketek diotenez, astean 60 ordutik gora lan egiten dutenek bihotzeko gaixotasunak izateko aukera gehiago dute.
‎Sindikatuarentzat indarrean jarraitzen du 35 orduko lan astearen aldarrikapenak.
2009
‎Ez du lantegirik itxiko, baina lan taldea nabarmen murriztuko du: kontratazioak ahal bezainbat gutxituko ditu, behin behineko langileak kenduko ditu eta lau eguneko lan astea ezarriko du. Guztira hogei mila lanpostu kenduko ditu, baina maiatza arte ez du azalduko nola, sindikatuekin negoziatu behar duelako.
‎Azkenik, telemarketineko langileen aldarrikapenak gogorarazi zituzten: soldatak %14 handitzea hilean mila euro jasotzeko; antzinatasuna hiru urtean behin aitortu eta ordaintzea; gauean, asteburuetan eta txandaka lan egitearen truke gehigarriak; eta 35 orduko lan astea, besteak beste.
‎Hori pizgarria izango da eurentzat, batere jokatu ez dutenek ere gogo gehiagorekin egingo zutelako lan aste osoan. Ez dago jakiterik entrenatzaile aldaketa onuragarria izango den edo ez, baina horrek ez gaitu kezkatzen.
‎aukeratzeko bidea emango du. 2000tik, enpresa publikoei 35 orduko lan astea ezartzen zaie, baina, lege proiektuaren arabera, merkatu alorreko enpresei kendu egin diezaiekete jardunaldi hori. ELAk kritikatu du alor publikoko hitzarmena beharrean,, lan baldintza okerragoko?
‎Eskubideen atzeraldian bada salbuespen bat. Duela hamar urte 35 orduko lan astearen aldeko greba bultzatu zuten sindikatu guztiek Araba, Bizkai eta Gipuzkoan, eta abertzaleek Nafarroan. Hamarkada baten buruan helburu orokorra ez da gauzatu, baina lanuztearen ondotik makina bat sektore eta enpresetan lanaldia murriztea lortu zen.
‎Ildo horretan, iragan legegintzaldiko lan gatazkak gogora ekarri ditu Inclanek: . Europako lan astera egokitzeko, lanaldi murrizketa eskatzen ziguten, eta, ondorioz, itxaron zerrendak luzatu ziren?. 2007ko lan hitzarmenak ekarritako, hobekuntzen?
‎Komunikazio ezak nire uztaileko lan aste errumaniarren energia iturri nagusia zartarazi zuenean ulertu nuen dena. Zerri jaio eta basurde bizi garenok ahuntzak ere larritzeko moduko pendizetan ibiltzera derrigortuta gaude.
‎Frantzian jarri zuten indarrean 35 orduko lan astea, baina atzera egiten ari dira hein handi batean.
‎Bi lanak kontuan hartuta, zazpi eguneko lan astea dauka Koikilik. Berak naturalki egiten dio aurre egoerari.
2010
‎1999an, ELAk orain esan daiteke: Sabin gaztetan lanean hasi zenetik sindikatu horren afiliatua zen, nahiz eta esan ez ziotela batere kasurik egiten 35 orduko lan astearen aldeko greba deitu zuenean, Intxaurraga, Lan sailburu orduan, grebaren alde agertu zen. Patronalekoek eta beste batzuek ez zioten hori sekula ez ahaztu eta ez barkatu.
2012
‎«Murrizketak murrizketen gainean». 35 orduko lan astea dudan jarri berritan, Eizagirrek nabarmendu du langileen borrokaren lorpen handi bat izan zela: «Greba orokorraren ondorioz, lege bana lortu genuen Gasteizko eta Iruñeko legebiltzarretan».
‎Eta lortzeko bidean, diote hobe dela «alde egotea, kontra egotea baino». Hala egin dituzte 25 urte, bere egun eta ordu guztiekin, zazpi eguneko lan asteak behar baino gehiagotan eginez, eta euren aldetik lanean baino gehiago, hainbat elkarterekin elkarlanean. Eta jarraituko dute, «ekarpenen bat» egiten dutela sentitzen duten bitartean, behintzat.
2013
‎Araba, Bizkai eta Gipuzkoako langile publikoen baldintzak arautzeko negoziazio mahaitik altxatu egin ziren atzo ELA, LAB, CCOO eta UGT. Lau sindikatu horiek ez diote 35 orduko lan asteari muzin egin nahi, eta, horregatik, Eusko Jaurlaritzak dekretu bidez ohiko lanaldia 1.614,5 ordura igotzeko erabakia atzera bota dezala exijitu dute. Ramon Uriarte ELAko ordezkariak gogora ekarri dio Gasteizko gobernuari Eusko Legebiltzarrak iragan astean dekretu hori ez ezartzeko legez ez besteko proposamena onartu zuela, EH Bildu, PSE EE eta UPD taldeen aldeko botoarekin.
‎Gai horiek zerrendan izanagatik, ELAk ohar bidez jakinarazi duenez, negoziazioarekin hasi aurretik lanaldia luzatzeko dekretua atzera botatzeko exijitu diola Eusko Jaurlaritzari. Sindikatu abertzaleak arrazoitu du dekretu horrek enplegu galera ekarriko duela eta 35 orduko lan astearen legea zein 2010eko Mahai Orokorreko akordioa ez dituela betetzen. ELAren arabera, beste sindikatuek ere bat egin dute exijentzia horretan.
‎Yo soy español, español, español. Bestela, sekulako estresarekin amaitzen baita asteburua, kirioak dantzan, korapiloa urdailean, bihotza ahoan. Eta horrela nola ekiten ahal zaio lan asteari. Nekez.
2014
‎Erantzukizun itunak bere boto emaileen artean eragin dezakeen haserrea konpentsatzeko, elkartasun itun bat ere proposatu du aste honetan Hollandek. Kontuan hartu behar da, gainera, Valls lehen ministro izendatu izanak ere hautsak harrotu dituela ezkerreneko sektorean, besteak beste, 35 orduko lan astearen aurka agertu izan delako. Soldata txikienak dituztenek kotizazio txikiagoak ordaintzean oinarritzen da elkartasun ituna.
‎Helburu hori bazuen, bete betean jo zuen Emmanuel Macron Frantziako ekonomia ministro berriak, zeresana eman baitute haren adierazpenek. Kargurako izendatu bezperan, abuztuaren 28an, enpresei 35 orduko lan astea ez betetzeko aukera ematearen alde egin zuen, egunkari batean egin zioten elkarrizketan: zuzendaritza eta langileak ados jarriz gero, zergatik ez, galdetzen zuen.
‎«Neurria azaltzeko eta aplikatzeko zaila izan daiteke, batik bat ezkerrekoa izanda», aitortu zuen. Hain zuzen, ezkerraren totemetako bat izan da 35 orduko lan astea Ipar Euskal Herrian eta Frantzian. Eta polemika berririk gabe, lehendik ere nahiko arazo dituenez alderdi sozialistak, Macronen esanen berri izan orduko atera zen Manuel Valls lehen ministroa.
‎Eta polemika berririk gabe, lehendik ere nahiko arazo dituenez alderdi sozialistak, Macronen esanen berri izan orduko atera zen Manuel Valls lehen ministroa. Gezurtatu egin zuen 35 orduko lan astea aldatzea gobernuaren lehentasunen artean dagoenik, eta esan halako negoziazioak eragile sozialei dagozkiela. Baina 35 orduak aipatzeak beti eragiten du harrabotsa, eta oraingoan ere oihartzun handia izan dute Macronen esanek.
‎«Enpresa batek behar badu 40 orduan lan egitea, egin egin behar dira», zioen. UMPko hainbat ordezkari ere 35 orduko lan astea kentzearen alde agertu dira, tartean Herve Mariton eta François Fillon alderdiko presidentetzarako hautagaiak. Proposamena Asanblea Nazionalera iristen bada, babestu egingo dutela diote.
‎Proposamena Asanblea Nazionalera iristen bada, babestu egingo dutela diote. Aldiz, egungo lan astea auzitan jartzea aipatu ere ez dute egin nahi sindikatuek. 35 ordu, soilik heren batek 2000 urtean jarri zen indarrean 35 orduko lan astea, aurrez, 39 ordukoa zen?, Lionel Jospin lehen ministro sozialistaren garaietan.
‎Aldiz, egungo lan astea auzitan jartzea aipatu ere ez dute egin nahi sindikatuek. 35 ordu, soilik heren batek 2000 urtean jarri zen indarrean 35 orduko lan astea, aurrez, 39 ordukoa zen?, Lionel Jospin lehen ministro sozialistaren garaietan. Gaur egun, Lilleko alkate den Martine Aubryk zuzendu zuen lege aldaketa.
‎Langabeziari aurre egitea zuen helburu. 35 orduko lan astea izateak ez du esan nahi hori baino gehiago lan egitea debekatua dagoenik, baizik eta hortik aurrerakoak aparteko lanordutzat hartu behar direla eta tratamendu berezia jaso behar dutela konpentsazio aldetik. Langabeziari aurre egitea zen lan astea murriztearen helburu nagusietako bat.
‎35 orduko lan astea izateak ez du esan nahi hori baino gehiago lan egitea debekatua dagoenik, baizik eta hortik aurrerakoak aparteko lanordutzat hartu behar direla eta tratamendu berezia jaso behar dutela konpentsazio aldetik. Langabeziari aurre egitea zen lan astea murriztearen helburu nagusietako bat. Indarrean jarraitzen du oraindik ere Aubry legeak, baina bertsio oso malguan.
‎«Soilik heren batek du 35 orduko lanaldia», dio Eric Heyer Frantziako koiuntura ekonomikoa aztertzen duen OFCE behatokiko zuzendariak. Praktikan, legearen gainean bata bestearen atzetik egin diren aldaketek eman dute aukera asteko lan astea handitzeko. 2002an etorri zen lehen aldaketa nabarmena.
‎«Gehiago lan egin, gehiago irabazteko», zen haren lelo gustukoenetako bat. Hark ere hainbat neurri hartu zituen, 35 orduko lan astearen bueltan. 2007an erabaki zuen aparteko lanorduek ez zutela gizarte kotizazioak ordaindu beharrik izango eta errenta zergan ere ez zirela kontuan hartuko.
‎2012an, François Hollandek hauteskundeak irabazi eta presidente kargua hartu ostean, bertan behera geratu zen neurri hura. Sarkozyk 35 orduko lan astea malgutzeko saialdiak, ordea, ez ziren hor geratu. «Inposatutako 35 orduko lanaldia bukarazteko», 2008an, enpresei aukera eman zien langileekin zuzenean negoziatzeko lanaldia eta konpentsazioak.
‎«Inposatutako 35 orduko lanaldia bukarazteko», 2008an, enpresei aukera eman zien langileekin zuzenean negoziatzeko lanaldia eta konpentsazioak. Eutsi egin zioten 35 orduko lan asteari, baina enpresei kendu egin zien 220 aparteko orduko muga gainditu ahal izateko Lan Ikuskaritzari baimena eskatzeko obligazioa. Astean gehienez 48 orduko lanaldia errespetatzea soilik zuten baldintza.
‎BENETAKO LAN ASTEA Teorian lan astea 35 ordukoa den arren, INSEEren datuek diote soldatapekoek astean 39,4 ordu egiten dituztela batez beste. Langile autonomoek, berriz, 52 ordutik gora.
‎Langile autonomoek, berriz, 52 ordutik gora. Europako Batasuneko herrialdeetan, soilik Luxenburgon da laburrago lan astea.
2015
‎Gehienak lepo gaineko gorputz atalarekin lotura zutenez, zuzentzeko modurik bazutela uste genuen askok, berak bezala. Kopatik edo Top 16tik kanpo geratzeak zekartzan partidarik gabeko lan aste luzeek ez dute, ordea, Baskonia hau heltzeko balio izan. Horrek kondenatu du taldea, eta baita zantzu guztien arabera, laster aulki berri bila hasi duen entrenatzailea ere.' Humbition' en hurrena.
2020
‎Halaber, digitalizazioaren mehatxua ikusita eta lana banatze aldera, beharrezkoa iruditzen zaie 35 orduko lan astea ezartzea gehienez. «Oinarrizko kontua da teknologia berrien ondorioz desager daitezkeen lanpostuei begira».
‎Era berean, Gutun Sozialaren edukiaren berri eman diote: esate baterako, gutxieneko pentsioak 1.080 eurora igotzea ziurtatzeko osagarriak aipatu dizkiote, 1.200 euroko gutxieneko soldata eta 35 orduko lan astea bermatzea, funtzionarioen arteko behin behinekotasun tasa handiari aurre egitea, errenta bermatua hobetzea edo alokairu soziala sustatzea.
‎Finlandiako Gobernuak gezurtatu egin du lau eguneko lan astearen albistea
‎Beharbada Eguberrietako oporren ostean lanera itzuli beharrarekin lotuta, edo, besterik gabe, ia mundu guztiarentzat albiste pozgarria litzatekeelako, azken egunetan ziztu bizian hedatu da albistea: Finlandiako Gobernua 24 orduko lan astea ezartzeko prest zegoela. Europako hainbat egunkaritan agertu da notizia, baita gure lerroetan ere.
‎Eta egun berean txiokatu zuen: «Lau eguneko lan astea edo sei orduko lan eguna, soldata txukun batekin, utopia da gaur egun, baina egia izan daiteke etorkizunean".
2022
‎Gozatzen ari naiz, baina ez bakarrik partidez, baita egunerokoaz ere. Ilusio handiz egiten dut lan aste barruan, eta horrek isla du asteburuan. Badakit hau ez dela beti polita izango, baina barruan dudan guztia ematen ari naiz bolada on hau ahalik eta gehien luzatzeko.
‎Baina zertan datza eskaera hori, zehazki? Lehenbizi lan guztiak aitortu, duindu eta banatu behar dira, lanaldia murriztuz, esaterako —LABek 30 orduko lan astea eskatu du— Aberastasuna banatzeko moduak azalpen luzeagoa du, eta hiru dira ardatzak: erreforma fiskala, kapitalaren errentei eta irabaziei zergak igota; zerbitzu publikoen hobetzea, adibidez gastu militarretik dirua jarriz; eta soldatak hobetzea.
‎Esaterako, administratzaile laguntzaile figura desagertu da itunetik, soldatarik txikiena zuena, hain zuzen. Irakasle ez diren langileen lan astea 40 ordutik 38ra jaitsi da, eta ordutegi esparrua 20:00etan amaituko da, eta ez 21:00etan. Halaber, esparru hori astelehenetik ostiralera mugatuko da aurrerantzean.
‎LRko talde parlamentarioko buruak, Olivier Marleixek, argudiatu du «tirabira positiboa» izan duela gobernuarekin, eta horren ondorioz lortu dituztela beste zenbait kontu. Horien artean daude 35 oreneko lan astearen araua gehiago malgutuko duten bi neurri: batetik, zergarik ordainduko ez dituzten aparteko orduak 5.000 eurotik 7.500 eurora igarotzea, eta enpresei aukera ematea langileek baliatu ez dituzten atseden egunak erosteko.
‎VWen, urtean 216 egunez egiten dute lan, eta sindikatuak proposatu du 173 egunez lan egitea, urtean 42 egun gutxiago. Batez beste astean 32 orduko lan astea izan arren, fabrikan beste modu batera antolatuko litzateke. Sindikatuak ulertzen du asteroko lanaldia murriztea «hagitz zaila» dela, eta lan egindako 20 eguneko 5 eguneko atsedenaldia proposatu du.
2023
‎Hori guztia azalduta, egongo da norbait esango duenik biztanleriaren zahartzea eta haren ondorioak ezin ditugula ekidin. Ederki, ireki dezagun bada erretiro adinaren inguruko eztabaida; baina egin dezagun gauza bera, adibidez, lan astea murrizteari buruzko eztabaidarekin. Ezen, ez baita logikoa azken mendean bizi baldintzak hobetu direla esatea eta norbanakook 65 urtetik gora lanean jarraitzea, egungo lan asteak 100 urte dituela ahaztuta.
‎Ederki, ireki dezagun bada erretiro adinaren inguruko eztabaida; baina egin dezagun gauza bera, adibidez, lan astea murrizteari buruzko eztabaidarekin. Ezen, ez baita logikoa azken mendean bizi baldintzak hobetu direla esatea eta norbanakook 65 urtetik gora lanean jarraitzea, egungo lan asteak 100 urte dituela ahaztuta. Zer gertatuko litzateke lan astea 32 ordura edo lau astegunera murriztuko bagenu?
‎Ezen, ez baita logikoa azken mendean bizi baldintzak hobetu direla esatea eta norbanakook 65 urtetik gora lanean jarraitzea, egungo lan asteak 100 urte dituela ahaztuta. Zer gertatuko litzateke lan astea 32 ordura edo lau astegunera murriztuko bagenu. Zenbat lanpostu eta kotizatzaile berri sor daitezke pentsioen etorkizuna bermatzeko?
‎Borondate kontua da, eztabaida eta ikuspegiak zabaldu behar dira: soldata handiagoak, patronalaren kotizazioak handitzea, genero arrakalaren aurkako neurriak, lan astea murriztea... Horiek itxita mantentzeak helburu argia du:
‎Jaurlaritzak dio lau eguneko lan astea enpresetara «talentua erakartzeko» modua izan daitekeela
‎Lau eguneko lan astea eta telelana. Idoia Mendia Eusko Jaurlaritzako lehendakariordearen arabera, horiek dira pizgarri erakargarriak Arabako, Bizkaiko eta Gipuzkoako enpresetara «talentua erakartzeko».
‎Neurri horiek, baina, ez dira begi onez ikusi orain arte. Izan ere, Confebaskek adierazi izan du alor horietan produkzio erritmoak oso zehaztuta daudela, eta lau eguneko lan asteak ez liokeela mesederik eginen antolaketa horri. Telelanari dagokionez, berriz, Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan langileen %5 inguruk bertzerik ez dute horrela lan egiten, eta, gainera, kopuruak behera egin du joan den urtetik.
‎Izan ere, joan den urte amaieran Erresuma Batuan proba pilotu bat egin zuten 71 enpresatan: lau eguneko lan astea aplikatu zuten, soldatak berdin mantenduta. Adierazi dutenez, «oso arrakastatsua» izan zen saiakera, langileen estresa txikitu egin baitzen.
‎Munduko zenbait herrialdetan hasi dira lau eguneko lan astea probatzen: esaterako, Erresuma Batuan, Amerikako Estatu Batuetan, Brasilen, Zeelanda Berrian, Hegoafrikan eta Australian.
‎Zubirik uste du negoziazio kolektiboaren bidea dela Euskal Herrian bertan lanaldia murrizteko benetako aukera: «Negoziazio kolektiboaren bitartez lor daiteke gehienezko lan astea aldatzea, nahiz eta pixka bat utopikoa izan; patronala aurka dago. Baina enpresa batzuetan, Iberdrolan adibidez, lanaldia murriztu dute».
‎Europako herrialde handi bakar batek ere ez du martxan lege proiekturik astean 32 orduko lanaldia ezartzeko, Erresuma Batuan eta Irlandan garatutako esperientzia pilotuetatik harago. Frantziako 35 orduko lan astea da laburrena; Belgikak, Greziak eta beste herrialde batzuek aukera ematen dute lan astea egun gutxiagotan kontzentratzeko, baina lan egindako ordu kopurua murriztu gabe.
‎Europako herrialde handi bakar batek ere ez du martxan lege proiekturik astean 32 orduko lanaldia ezartzeko, Erresuma Batuan eta Irlandan garatutako esperientzia pilotuetatik harago. Frantziako 35 orduko lan astea da laburrena; Belgikak, Greziak eta beste herrialde batzuek aukera ematen dute lan astea egun gutxiagotan kontzentratzeko, baina lan egindako ordu kopurua murriztu gabe.
‎Enpresek lan astea lau egunera murrizteko laguntzak eska ditzakete gaurtik
‎Hego Euskal Herrian 250 langile baino gutxiagoko industria enpresek Espainiako Gobernuaren programa pilotuaren laguntzak eska ditzakete gaurtik hasita, eta hilabetez, lan astea lau egunera laburtzeko, soldata murriztu gabe.
‎Eusko Jaurlaritzaren babesean sortutako Elkarrizketa Sozialaren Mahaiak hurrengo hilabeteetarako bere eginbeharren programa osatu du. Horien artean ez da izango lau eguneko lan astearen bideragarritasuna eta egokitasuna aztertzea, gai horrek Confebasken betoa jaso duelako. «Ez dugu ikusten», justifikatu du Isabel Busto patronaleko presidenteak.
‎Hilabete honetan hasi eta unibertsitate ibilbidean bi urteak gainditzen dituzten ikasleek 2025ean ukanen lituzkete lehen diplomak. Bide horretan, EHUrekin iraganen dituzten lan asteetan, besteak beste EITB eta BERRIAren egoitzak bisitatzea pentsatu dute. Hedabide horietatik, justuki, diplomaren ezagupena hel daitekeela uste du Amezagak:
‎Adonis Georgiadis Lan ministroak erreforma defendatu du, esanez ez dela langileen aurkakoa. Dio ez dituela ez zortzi orduko lanaldia ez bost eguneko lan astea ezabatzen, eta adierazi du gehienez bost ordukoa izan daitekeen bigarren lan hori «borondatezkoa» dela.
‎Enpresa publikoa zenez, beste lan eta enpresa batzuetan ez zituzten baldintzak izateko «pribilegioa» izan zuten langileek. Berrogei orduko lan astea izaten lehenengoak izan zirela kontatu du Nestar Aguadok. Gainera, haurrentzako bekak ere izaten zituzten, baita begi eta hortz azterketetarako laguntzak ere.
‎Ezaxolati bezala aritu arren, bizia ari gara jokatzen. Esaterako, barrura eroriz gero, 32 orduko lan astea dugu jokoan, edo, kanpora eroriz gero, egunean 13 lan orduz aritu behar/ ahal izatea, Grezian bezala. (Nork daki nora joko duen haizeak, zoriak, zoroak...).
‎%85 Ikerketa asko dago lan gutxiago egiteak dakartzan onurei buruz. Sasoi batean Google enpresan lan egiteko abantailak jarri ziren eredutzat, eta han eta hemen ari dira esperimentuak egiten lau eguneko lan asteaz. Nik, baina, beti daukat inpresio bera:
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia