|
2003
|
|
|
Bi izan ziren aztertutako gaiak, UEUren definizioa eta UEUren finantziazioa. Lehenari zegokionez, Etxenikek balorazio baikorra egin zuen UEUren ekarpenari buruz, eta, EHUren inguruan betiere,
|
hiru
helburu nagusi ikusten zizkion: irakasleen prestakuntza lehenik, «Unibertsitate guztiek duten ESKOLA BEREZIA edo horrelako zerbaitetan bilakatuz joatea» eta lan monografikoak lantzeko bilgune bilakatzea79 Bide horretan, UEU ez zen desagertu behar, baina beste aukera batzuen artean aritu behar zen eta betiere «Era askotako abertzaleen bilgunea izan behar du.
|
|
2009
|
|
|
Urtarrilaren 26an GipuzkoakoOndasunak Konfiskatzeko Batzorde Probintziala (CPIB) eratu zen eta ordura artede facto egiten ari zirena ofizial bihurtzeko erakundea izan zen. Ondasunenkonfiskazioak
|
hiru
helburu nagusi zituen: aurkari politikoak zigortzea; bigarrenik, bere ondasunak kentzean, erresistentziarako edozein borondate uxatzea; eta, azkenik, gerraren gastuak ordaintzeko fondoak biltzea.
|
|
2010
|
|
|
Aurreko paradigmak garraioa helburu gisa ezartzen zuen eta mugikortasunazein abiadura berez ontzat jotzen zituen. Mugikortasunerako pausoak emateak, aldiz, garraioak ingurumenean dituen eraginak ahalik eta gehien murrizteaeskatzen du eta, horretarako,
|
hiru
helburu nagusi lortu behar dira: garraioarenbeharra murriztea; garraio moten banaketa orekatzea, gutxien kutsatzen dutengarraio moten alde; eta, garraioen ekoeraginkortasuna hobetzea.
|
|
2012
|
|
|
Kudeaketa eredu korporatiboa; alor honetan, kultura kooperatiboan oinarritutako partaidetza eta kudeaketa sistema endogeno bat garatzeko ahaleginanabarmentzen da. Hala, 2007an, partaidetza eta kudeaketa eredu bat landu zen, printzipio kooperatiboetan oinarrituta eta «taldekako lana»ren inguruan egituratua.Eredu horrek
|
hiru
helburu nagusi zituen: langileen inplikazioa hobetzea, kudeaketasistema homogeneizatzea Taldearen partaidetza zuten filialetan, eta enpresabikaintasuna lortzea.
|
|
|
Prozesu horren emaitza izan zen partaidetzaeta kudeaketarako eredu berri bat lantzea, 2007an, printzipio kooperatiboetanoinarrituta. Eredu berriak
|
hiru
helburu nagusi ditu: langileen inplikazioa hobetzea, enpresa filialen kudeaketa sistema homogeneizatzea, eta enpresa bikaintasunalortzea.
|
|
2015
|
|
|
Ikerketa honetan proposatu diren
|
hiru
helburu nagusiak analizatzeko, ERAGIN IGprogramaren lehendabiziko deialdian() parte hartu duen irakasleriaren populazioosoarekin lan egin da (z= 72). Hots, IG estrategiaren eraginkortasuna maila indibidualean (irakasleen ikas irakaskuntzarekiko kontzepzioen aldaketa, ikasgelako jarduera praktikoan, hauda, hurbilketaren aldaketa) analizatzeko 65 partaideen (%90, 3a) inplementazio txostenak aztertudira.
|
|
|
Ikerketa hau
|
hiru
helburu nagusiren baitan mugatu da bere definizioan. Lehenbizi, EAEko egiturafederalak eta beraz, hau gauzatzen duen sistema politikoak gizarte zerbitzuen sistemaren egituraketanzuen eragina azaldu nahi izan dugu.
|
|
2017
|
|
|
Hortaz, ikerketa honek
|
hiru
helburu nagusi ditu:
|
|
2019
|
|
|
Ikerketa honek
|
hiru
helburu nagusi bete nahi ditu:
|