|
2010
|
|
|
enplegukoak. Gainera, “talentu ehiztarien” enpresa nagusiak Internet erabiltzen dute hautagaiak bilatzeko, izan ere,
|
eskatutako
lanposturako profil argia marraz dezakezu, eskura dagoen eskaintzarena, informazioa, kontaktuak eta sareak etorkizuneko hautagaiak mugitzen dira. “Talentu handiko” enpresa nagusiek Internet erabiltzen dute hautagaiak bilatzeko Horrelako sare sozialak profesionalak plataformak dira, erabiltzaileek profil publiko bat sor dezakete; LindekInen kasuan, bilatzaileak indiza ditzakete, eta, hartara, bilatzaileak gehiago aurkitu.
|
|
|
Hortik aurrera, Faro Global unibertsitateek eta praktikak eskaintzen dituzten atzerriko enpresa eta entitateek aurkeztutako hautagaitzen arteko topagunea da. Hautagaitza aktibo dagoen bitartean, ikasleak programako praktika eskaintzak kontsulta ditzake, eta enpresek hautagaiei buruzko informazioa eskuratu dezakete,
|
eskatutako
lanpostura hobekien egokitzen direnak aukeratzeko. Hautatu ondoren, ikaslea Faro Globaleko bekadun bihurtuko da, eta helburuko enpresa edo erakundearekin prestakuntza praktiketarako hitzarmen bat ezarriko da, non bere kualifikazio eta esperientziari egokitutako prestakuntza praktikoko aldiaren baldintza zehatzak jasoko baitira.
|
|
2012
|
|
|
Ikasleek aurreko ikasturtean matrikulatuta egon behar dute, edo 2012/ 2013 ikasturtean egon behar dute, eta 25 urte izan behar dituzte boluntario lana hasteko unean. Prestakuntzari dagokionez, eskainitako lanpostuen profilera egokitu behar da, baina, gainera, eskatzen da interesa duten ikasleek ingeles, esperientzia eta/ edo interes maila ona izan dezatela garapenerako lankidetzan eta boluntario lanetan,
|
eskatutako
lanpostuaren baldintza teknikoak bete ditzatela, egokitzeko gaitasun handia izan dezatela, kultura arteko trebetasunak izan ditzatela, motibazio handia izan dezatela eta konpromiso gaitasun handia izan dezatela. Horrez gain, beharrezkoa da Nazio Batuen arauak, baldintzak eta jokabide kodea betetzea; izan ere, destinoko egonaldian, ikasleak NBEko boluntario bihurtzen dira, eta, beraz, erakunde horrek ezartzen duenari men egiten diote.
|
|
2013
|
|
|
. Horrela, SEPE (Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoa) elkarrizketa prestatuta eramatea gomendatzen da, lanpostua eskaintzen duen enpresari buruzko informazioa izatea eta inprobisazioari ezer ez uztea. Norberaren kandidatura saltzen jakitea, kualifikazioak eta esperientziak bermatua beti, funtsezkoa da beste lehiakideak baztertzeko eta
|
eskatutako
lanpostua lortzeko. Hala ere, elkarrizketa pertsonalak emaitza onik ez duela iradokitzen duten zantzuak. 1 Berandu iritsi da elkarrizketara Puntuala ez izateak adierazten du interes falta eta hautapen prozesuan aukerak galtzeko arrazoi nahikoa izan daiteke.
|
|
2014
|
|
|
Lau edo bost lerroko laburpena da, eta profil eta ezaugarri nagusiak adierazten ditu. Hautagaiak hemen adieraz ditzake bere helburuak eta zer iruditzen zaion
|
eskatutako
lanpostuan. Academic Background (Heziketa, Hezkuntza):
|
|
2018
|
|
|
Programa horretan parte hartu ahal izateko, hautagaiek hainbat irizpide bete dituzte. Hala, Lanbiden" eskatutako lanbidetan" derrigorrez agertu da honako baten bat gutxienez,
|
eskatutako
lanpostuaren arabera: herri lanetarako peoia.
|
|
2023
|
|
|
Gutxieneko puntuazioa gainditu baina hautatuak izan ez diren izangaiei propio onartzen zaie lanpostu bakoitzean sortuko den lan poltsa batean sartzeko aukera. Izangaiek
|
eskatutako
lanpostuko gaitasun «espezifiko eta teknikoei» buruz egin behar dute memoria.
|