|
2023
|
|
|
Genero indarkeriaren biktima edo terrorismo biktima izaera duten langileek eskubidea izango dute euren babesa edo gizarte laguntza osorako eskubidea benetakoak izan daitezen, lanaldia murrizteko, alokairua
|
ere
modu proportzionalean gutxituz, edo lan denbora berrantolatzeko, horretarako ordutegia egokituz, ordutegi malgua aplikatuz nahiz enpresan lan denbora antolatzeko erabiltzen diren moduetarik beste batzuk baliatzeko.
|
|
|
Asteko atsedenaldia ordaindutakoa izateko eskubidea sortzen da astean zehar egindako lanaren arabera. Horregatik, justifikatu gabeko laneko absentziak daudenean, asteko atsedenaldiko ordainsariak
|
ere
modu proportzionalean murriztuko dira.
|
|
|
(e) Langileek eskubidea dute lanean ordubetez absente egoteko semea edo alaba garaia baino lehenago jaiotzen bada, edo, edozein arrazoi dela bide, jaio ondoren ospitalean geratu behar badira. Orobat, eskubidea izango dute lanaldia gehienez 2 ordu murrizteko, nahiz eta alokairua
|
ere
modu proportzionalean gutxitu (ikusi LELTBren 37.5 artikulua). Absente egoteko baimenaldia eta lanaldi murrizketarako aldia zein ordutegitan eta noiz gauzatuko diren langileak erabakiko du, bere lanaldi arruntaren baitan.
|
|
|
(g) Norbaitek, legezko zaintza dela bide, 12 urte baino gutxiagoko adingabea edota desgaitasuna duen pertsona, ordaindutako jarduerarik egiten ez duena, zuzenean zaintzeko ardura badu, orduan, horrek lanaldia murrizteko eskubidea izango du, alokairua
|
ere
modu proportzionalean gutxituta; alokairua, gutxienez, lanaldiaren zortzirena gutxituko da, eta gehienez, erdia. Eskubide bera izango du ezkontidea nahiz izatezko bikotea, edo odol bidezko edo ezkontza bidezko bigarren gradurainoko senideak, horien artean direla izatezko bikotearen odol bidezko senideak, zuzenean zaintzeaz arduratu behar duenak, baldin eta horiek euren kontura baliatzeko gaitasunik ez badute, adinarengatik edo istripu nahiz gaixotasunarengatik, eta ordaindutako jarduerarik egiten ez badute (ikusi LELTBren 37.6 artikulua).
|
|
|
...horrek badu minbizia (tumore gaiztoak, melanomak eta kartzinomak) edo bestelako gaixotasun larriren bat, eta horrek eskatzen badu iraupen luzeko ospitalizazioa eta adingabe hori zuzenean, etengabe eta modu iraunkorrean zaintzea, hala egiaztatu delako Osasun Zerbitzu Publikoaren edo kasuan kasuko autonomia erkidegoko administrazio organo sanitarioaren txostenaren bidez; baina, halakoetan, alokairua
|
ere
modu proportzionalean gutxituko da, gutxienez, lanaldiaren erdia. Lanaldi murriztuari eutsi ahal izango zaio, gehienez ere, seme edo alabak nahiz familia harrera iraunkorrean edo adopzio ondoreetarako harreran hartu den pertsonak 23 urte bete arte (ikusi LELTBren 37.6 artikulua).
|