|
2004
|
|
|
Aurreko paragrafoko autoa jakinarazi eta gero, auzilariek bost eguneko epea izango dute, errekurtsoa behar bezala jarri edo iragartzeko;
|
egun
horiek gehituko zaizkie izapideok burutzeko legez ezarri diren epeei. Auzilariek epea gainditzen badute errekurtsoa behar bezala jarri gabe, ebazpen hori irmo bihurtuko da.
|
|
2005
|
|
|
Aurreneurrizko idatzoharrik egin ezean, tituluaren aurkezte idazkunak bere ondoreei eutsiko die aurretiaz aipaturiko hirurogei
|
egun
horietan.
|
|
2007
|
|
|
Kaleratze berri hori hogei eguneko epean egin daiteke bakarrik, lehenengo kaleratzea egin etaratzea egitean, enpresaburuak langilea hurrengo egunetik zenbatzen hasita; kaleratze berri hori zein datatan egin eta kaleratzeak data horretatik aurrera bakarrik sortuko ditu ondoreak. Kaleren eskura jarriko ditu tarteko egunetan sortutako alokairuak, eta
|
egun
horietan eutsi egingo dio langilearen Gizarte Segurantzaren altari.
|
|
|
1 Demanda aurkeztu eta hirurogei egun baliodun igaro ondoren kaleratzea bidegabea dela adierazten duen epaia ematen denean, enpresaburuak estatuari erreklama diezaioke hirurogei
|
egun
horietatik aurrera 56 artikuluko 1 idatz zatiko b) paragrafoak aipatu eta langileari emandako hartukizun ekonomikoa ordaintzea.
|
|
|
Idazki horretan jasoko dira aurkaratu nahi diren egitateak, eta idazki hori hiru egun balioduneko epean aurkeztu zerrendarik aurkeztu ez duten sindika da;
|
egun
horiek zenbatuko dira egitateak gertatu edo mahaiak erreklamazioak ebatzi eta hurrengo egunetik. Hauteskundeak zein lantokitan egin eta lantoki horretan hautagaituek sustatzen badituzte aurkaratzeak, hiru egunak zenbatuko dira aurkaratzeko moduko egitatearen berri dagoen egunetik.
|
|
|
Hauteskundeak zein lantokitan egin eta lantoki horretan hautagaituek sustatzen badituzte aurkaratzeak, hiru egunak zenbatuko dira aurkaratzeko moduko egitatearen berri dagoen egunetik. Botazio eguneko edo geroagoko egintzak aurkaratzen badira, hamar egun baliodunekoa izango da epea;
|
egun
horiek zenbatzen hasiko dira aktak lan agintaritzaren mendeko bulego publikoan sartzen direnetik.
|
|
|
Berezitasun gisa, enpresa zein tokitan inskribatu eta toki horretatik urrun nabigatzen edo arrantzatzen duten itsasontzietako langileen kasuan, egintza horiek gauzatzeko epea izango da egutegiko sei egunekoa. Sei
|
egun
horiek zenbatzen hasiko dira, enpresa zein probintziatanbintzia horretako portura heltzen dene inskribatuta egon eta itsasontzia protik. Edozein kasutan ere, langilea enpresan sartu zen datatik afiliazio eta alta eskatzen den datara ezin izango da igaro egutegiko hamar egun baino epe luzeagorik.
|
|
|
Aurrerapen hori ezin da izan bost lanegunetik beherakoa, joanarazteak hiru hilabetetik gora iraun behar badu. Azken kasu horretan, hiru hilabeteko joanarazte bakoitzeko, langileak lau laneguneko atsedena izateko eskubidea izango du, bere jatorrizko bizilekuan; bidaia egunak ez dira zenbatuko
|
egun
horien artean, eta enpresaburuaren kontura izango dira halako bidaien gastuak
|
|
2009
|
|
|
Bidaia bitartean egindako kontratuei aplikatuko zaie 583 eta 611 artikuluetan xedatutakoa; kontratu horiek eragingarriak izango dira hirugarrenei begira egiten direnetik, baldin eta ontziaren matrikula portuko Merkataritzako Erregistroan inskribatu badira, porturatzearen ostean zortzi egun igaro baino lehen. Zortzi
|
egun
horiek igaro eta gero ez bada inskripziorik egin Merkataritzako Erregistroan, bidaia bitartean egindako kontratuek inskribatzen direnetik bakarrik izango dituzte ondoreak hirugarrenei begira.
|
|
2011
|
|
|
Ondasunak oso urrun egoteagatik, asko izateagatik nahiz beste edozein arrazoi zuzenarengatik, hirurogei
|
egun
horiek nahiko ez direla ulertzen bada, epaileak epe-muga hori luzatu ahal izango du beharrezkotzat jotzen duen beste, eta, askoz jota, urtebetez.
|