|
2011
|
|
|
Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorra (GSDO) 21,5 milioi langileri kotizazio oinarriak eta lan bizitzak bidaltzen hasi da, aurreko ekitaldietan bezala, hurrengo hilabeteetan luzatuko den kanpaina batean. Gizarte Segurantzak gogorarazi die langileei beharrezkoa dela egiaztatzea
|
beren
lan bizitzaren datuak eta kotizazio oinarriak bat datozela kotizatu duten epeekin eta kotizatu duten oinarriekin; izan ere, datu horiek funtsezkoak dira erretiro pentsioak edo amatasun edo aitatasun gisako beste prestazio batzuk jasotzeko, eta horiek arautzeak gutxieneko kotizazio aldi batzuk eskatzen ditu. Gainera, pentsioen zenbatekoa kotizazio oinarriei eta kotizatutako urte kopuruari dagokie.
|
|
|
Berrikuntza gisa, eta langileei lan bizitza errazago eta berehalakoago lortzearren, GSDOk zerbitzu berri bat jarriko du martxan telefono mugikorretara SMS mezuak bidalita. GSDOri mugikorraren zenbaki pertsonala ematen dioten herritarrek
|
beren
lan bizitza eskatu eta lortu ahal izango dute Gizarte Segurantzaren egoitza elektronikoaren bidez (https://sede.seg social.gob.es) eta, ziurtagiri digitalik behar izan gabe, sms bat jasoko dute mugikorrean, zenbaki gako batekin, eta, horren bidez, berehala lortuko dute beren lan bizitza.
|
|
|
Berrikuntza gisa, eta langileei lan bizitza errazago eta berehalakoago lortzearren, GSDOk zerbitzu berri bat jarriko du martxan telefono mugikorretara SMS mezuak bidalita. GSDOri mugikorraren zenbaki pertsonala ematen dioten herritarrek beren lan bizitza eskatu eta lortu ahal izango dute Gizarte Segurantzaren egoitza elektronikoaren bidez (https://sede.seg social.gob.es) eta, ziurtagiri digitalik behar izan gabe, sms bat jasoko dute mugikorrean, zenbaki gako batekin, eta, horren bidez, berehala lortuko dute
|
beren
lan bizitza.
|
|
2012
|
|
|
Miguel Ángel García Martín Lan Autonomoaren, Ekonomia Sozialaren eta Gizarte Segurantzaren Ministerioko Enpresen Gizarte Erantzukizunaren zuzendari nagusiak Santanderren aurreratu duenez, “ikasketak amaitu behar dituzten eta beren kabuz has daitezkeen ikasleentzako pizgarriak” ezartzea aztertzen ari da Gobernua. Halaber, “65 urtetik gora lanean jarraitu nahi duten” pertsonei laguntzeko formulak ezarriko dira; izan ere, Ministerioa “orekak” bilatzen saiatzen ari da, adinekoek
|
beren
lan bizitza luzatzeko neurrien eta gazteei beren kabuz lan merkatuan sartzeko balio dieten neurrien artean, “langabeziaren %50 Espainia Magrebeko herrialdeekin alderatzen baitu”, eta ez. García Martínek mahai inguru batean parte hartu zuen joan den asteartean, Lorenzo Amor Langile Autonomoen Elkarteko lehendakariarekin eta Carlos García Cebrián Lankidetza Teknikorako Seniors Españoles (SECOT) erakundeko idazkari nagusiarekin batera.
|
|
2015
|
|
|
Hasiera batean, hori ez da egoera negatibo eta positiboa, kasu bakoitzaren araberakoa baizik. Egia da, hala ere, langileak merkatuaren dinamikotasunetik kanpo utz badaitezke ere, eta
|
beren
lan bizitza aberasten duten erronka berriak onartu ahal badituzte ere, enpresa batean lan egiteak, 10, 20 edo are gehiago, fideltasun plus bat eransten diola konpainiari, eta langile ia ordezkaezina egiten duela. Baina, lan konnotazioak baino gehiago, bankuekin edo erretiroarekin dituzten harremanetan abantaila batzuk eskaintzen dizkie, hurrengo lerroetan zehazten den bezala.
|