|
2011
|
|
|
Aurten, 30 bidaltzeko asmoa du. Langileen esanetan, deslokalizazio kasu argia da, zuzendaritzak talde
|
bereko
beste enpresa batzuetara desbideratu duelako ekoizpena. Euren egoera salatzeko, elkarretaratze bat egingo dute gaur Eusko Jaurlaritzak Bilbon duen egoitza aurrean.
|
|
|
Erregistroak arrazoi komunik dagoen identifikatzen laguntzen du, eta beste epeekin nahiz sektore
|
bereko
beste enpresa batzuekin erkatzen dira.
|
|
|
Prebentzio prozesuen eraginkortasuna eta efizientzia egiaztatzeko modu bat da, eta enpresan izandako istripuen eta gaixotasunen arrazoiak hobeto aztertzeko modua ere bai.Istripuen eta gaixotasun profesionalen erregistroetatik lortutako datuak adierazle batzuk kalkulatzeko erabiltzen dira: enpresako laneko ezbeharren datuak ezagutzeko aukera emango digu, eta sektore
|
bereko
beste enpresa batzuekin erkatzeko ere bai. Erabilienak hauek dira:. Maiztasun adierazlea.
|
|
2013
|
|
|
Hala, mailaketa bat egin ondoren, langile bakoitzari bidezko ordainsaria esleituko zaio.Kanpo lehiakortasuna: langileak ondo ordainduta daudela sentitzea, sektore
|
bereko
beste enpresetan postu bera duten langileek jasotzen dutenarekin alderatuta.Hori lortu ezean, talentu eta balio handieneko langileek enpresa utzi nahiko dute soldata hobeen bila, eta beste lanik aurkitu ez dutenak baino ez dira geratuko.Enpresaren soldata egitura erreferentziazko merkatuarenarekin alderatu behar da, galdeketa publikoen (Estatistikako Institutu Nazionala) edo soldata azterketa pri... enpresa baten ordainsari politikak produktibitatea sustatzeko diseinatua egon behar du, ondoen jarduten duten pertsonak saritzeko.Hori lortzen ez bada, langile produktiboenak gogogabetu egiten dira, besteek bezalako emaitzak lortzen dituztela ikusten baitute.Kasu horretan, beharrezkoa da lana kudeatzeko edo ebaluatzeko sistema bat ezartzea, erakundean ahalegin handienak egiten dituztenak saritzeko.
|
|
|
Hala, jakin dezakegu gure enpresako langileen ordainsaria bat datorren sektore
|
bereko
beste enpresa batean ezaugarri bertsuak dituen langile batek, batez beste, jasotzen duenarekin; edo, aitzitik, ordainsariak batezbestekotik behera dauden (langile onenak enpresa uztea ekarriko luke) edo batezbestekotik gora dauden (talentua atzematera bideratutako ordainsari politika).
|
|
2015
|
|
|
Ohikoa da enpresa baten industria j arduera amaitzean, fabrika bera, jarduera ezberdinetarakoedota jarduera
|
bereko
beste enpresen ekimenetarako berrerabiltzea.
|
|
2023
|
|
|
Bai, egunero egiten ditugu elkarreratzeak eta manifestazioak gure egoitzen aurrean, eta baita MasterD ren bulegoen aurrean ere, talde
|
bereko
beste enpresa bat delako.
|