|
2007
|
|
|
Langile autonomoen kolektiboa barreiatua eta heterogeneoa da. Gizarte Segurantzako erregimen berezian hiru milioi autonomo baino gehiagok kotizatzen du eta kolektibo horretako kideen %94ak ez dauka
|
bere
konturako langilerik edota langile bat edo bi.
|
|
|
Diziplina militarraren mende ez dauden Estatuko Segurtasun Indar eta Kidegoetako kideei dagokienez, horiei kideek modu esklusiboan eratutako sindikatuetan afiliatzeko eskubidea aitortzen zaie (SALOren 1.5 art./ APFLOren 18 art. eta h.). Bestalde, beste polizia kidego batzuetan, edozein sindikatutan afiliatzeko eskubidea guztiz askea da (adibidez, Ertzaintzaren kasuan, Euskal Herriko Poliziari buruzko Eusko Legebiltzarreko uztailaren 17ko 4/ 1992 Legearen 98 art. eta hurrengoetan ezarritakoa dela bide). Amaitzeko, SALOn
|
bere
konturako langileek, langabetuek eta erretirodunek sindikatu kide egiteko duten eskubidea mugatu egin da; izan ere, egon dauden sindikatuetan afiliatzeko eskubidea aitortu zaie, baina ez haien interes bereziak babestea xedetzat daukaten sindikatu bereziak sortzeko aukera. Horrenbestez, ezin dira langabetuen edo erretirodunen sindikatuak eratu, baina Elkarteen Legearen babesean elkarte zehatzak eratzeko baimena ematen zaie (SALOren 3.1 art.).
|
|
2008
|
|
|
% 1,25eko irekiera komisioa du, eta% 0,50eko subrogazio komisioa, baina ez dute komisiorik kobratzen aldez aurretik kitatzeagatik. Sabadell Bankuak
|
bere
konturako langileentzako produktu eta zerbitzu finantzarioen pakete bat eskaintzen du, “BS Autonomoak”, hilean 20 euroren truke ageriko kontu bat, mantentze komisiorik gabe; doako zordunketa txartel bat eta kuotarik gabeko kreditu txartel bat lehen urtean, eta makineriarentzako “leasing” zerbitzu bat. Laguntza juridikoa ere sartzen da.
|
|
|
Autonomoa izatea Autonomo izatea, gehienetan, buru izatea da. Hori horrela denean,
|
bere
konturako langileak badaki gaixotasun batek, istripu batek edo beste edozein ezustekok bere jardueraren garapena eragotz dezakeela, ondorio garbi batekin: bere dirusarrerak galtzea edo gutxitzea.
|
|
|
2008ko urtarrilaren 1etik aurrera, ekintzaile berriak behartuta daude gertakizun edo gaixotasun arrunten ondoriozko aldi baterako ezintasunagatik kotizatzera Urte batzuk lehenago, autonomoak hala nahi izanez gero, kontingentzia arrunt horiengatik ere ez zuen kotizatzen. Oso ohikoa zen
|
bere
konturako langile batek gutxienekoa ordaintzea," ematen zitzaien estaldura oso urria zelako", Salvador Reyna Espainiako Profesionalen eta Langile Autonomoen Batasuneko (UPTA) idazkari nagusiak gogorarazi duenez. Hala ere, gaur egun, langile autonomo batek eritasun arrunt baten ondoriozko baja hartzen duenean, laugarren egunetik aurrera estaldura du, eta kotizazio oinarriaren %60 kobratzeko eskubidea du.
|
|
|
Hala ere, gaur egun, langile autonomo batek eritasun arrunt baten ondoriozko baja hartzen duenean, laugarren egunetik aurrera estaldura du, eta kotizazio oinarriaren %60 kobratzeko eskubidea du. Ehuneko hori aldatu egiten da baja aldia luzatzen denean; hogeita batgarren egunetik aurrera,
|
bere
konturako langileak %75 kobratzen du. Hori guztia, baldin eta autonomoen hileko kuota ordaintzen badu.
|
|
|
Kasu horietan, borondatezko kotizazioa da, ez baita egin beharrik nahi ez bada. Estatutu berriak ekonomikoki mendekoak diren langile autonomoak kotizatzera behartzen ditu, gaixotasun eta istripu profesionalen kasuan estaldura izateko Horretarako, Gizarte Segurantzak
|
bere
konturako langileak egiten duen jarduera ekonomikoaren arabera aplikatu beharreko kotizazio tasa ezartzen du, Jarduera Ekonomikoen Sailkapen Nazionalaren arabera. Esate baterako, ile apainketaren eta estetikaren sektorean lan egiten duen eta lanbide eritasunaren edo lan istripuaren kasuan estaldura izatea aukeratzen duen langile autonomo batek %1, 10 gehitu dio kotizazio motari, eta eraikuntzako bere konturako langile batek %7, 30 Hala ere, Salvador Reynak dioenez, aztertzen ari dira laneko ezbehar tasa handia duten sektoreetan, hala nola eraikuntzan eta garraioan, istripuen eta lanbide gaixotasunen kotizazioa borondatezkoa ez izatea, inposatua baizik.
|
|
|
Estatutu berriak ekonomikoki mendekoak diren langile autonomoak kotizatzera behartzen ditu, gaixotasun eta istripu profesionalen kasuan estaldura izateko Horretarako, Gizarte Segurantzak bere konturako langileak egiten duen jarduera ekonomikoaren arabera aplikatu beharreko kotizazio tasa ezartzen du, Jarduera Ekonomikoen Sailkapen Nazionalaren arabera. Esate baterako, ile apainketaren eta estetikaren sektorean lan egiten duen eta lanbide eritasunaren edo lan istripuaren kasuan estaldura izatea aukeratzen duen langile autonomo batek %1, 10 gehitu dio kotizazio motari, eta eraikuntzako
|
bere
konturako langile batek %7, 30 Hala ere, Salvador Reynak dioenez, aztertzen ari dira laneko ezbehar tasa handia duten sektoreetan, hala nola eraikuntzan eta garraioan, istripuen eta lanbide gaixotasunen kotizazioa borondatezkoa ez izatea, inposatua baizik. Ildo horretatik, Estatutu berriak ekonomikoki ependientea den langile autonomoa (TRADE), pertsona fisiko edo juridiko beraren diru sarreren %75 jasotzen duena, kotizatzera behartzen du, bere lanpostuan gaixotasun profesionala edo istripua gertatuz gero estaldura izan dezan.
|
|
2010
|
|
|
Jatorrizko bertsioan, araudi berriak onartu egiten zuen besteren konturako langileentzat aurreikusitako langabezia prestazioaren antzeko sistemaren baterako eskubidea, baina Gobernuaren esku uzten zuen hura garatzeko betebeharra, langile independenteen ezaugarri pertsonalen eta jardueraren arabera. Administrazio zentralak joan den urteko abenduan onartu zuen proiektuarekin, eta Kongresura eraman zen urte horren hasieran, langabeziaren auziak aurrerapauso handia eman du
|
bere
konturako langileentzat, nahiz eta profesional horiek oraindik sistema berrirako onar daitezkeen aldaketak eskatzen dituzten. 2011tik aurrera, sektoreko langile batzuei sei hilabeteko langabezia bermatzen zaie, jarduera uzten duten egoera jakin batzuetan.
|
|
2013
|
|
|
Gainera, gizarte segmentu horretako kideen lehen lanerako praktikaldiko kontratuak ere sustatuko dira. Kasu honetan, gazte ekintzaileek eta autonomoek ordezkatzen dituzten
|
bere
konturako langileek ere Gizarte Segurantzako kuotetan tarifa finkoa izango dute, eta, lehenik eta behin, 50 eurokoa izango da, eta 30 urtetik beherako ekintzaileentzat izango da. Osagarri gisa, langabeziagatiko prestazioa eta norberaren konturako jarduera bateragarri egin daitezkeela uste da.
|
|
2018
|
|
|
Hilero soldata erregularrik ez ematea kreditu lerroari buruzko eskaera bat ez onartzeko adina izango da. Baliteke eskatzaileak urtero
|
bere
konturako langile gisa jasotzen dituen diru sarrerak balio izatea, baina nolabaiteko erregulartasunez islatu da azken hiru urteetan. Ezaugarri hori betetzen ez badu, hobe da banku sukurtsaletik ez pasatzea produktu hau eskatzeko.
|
|
2020
|
|
|
Azken zenbatekoa aurreko bi zenbatekoetatik txikienaren arabera kalkulatuko da, eta honako hauen araberakoa izango da: ERTE enpresaren iraupena,
|
bere
konturako langileak jarduera uzten duen aldia edo diru sarrerak murrizten dituen aldia edo enpresaburuak lokala ireki ezin duen denbora, gehienez ere alarma egoerak irauten duen denborari dagokiona gehi hilabete bat gehiago. Zenbat denbora behar dute dirua ordaintzeko?
|
|
2023
|
|
|
7. " Lan errentatzat hartuko da enplegatzaileak
|
bere
konturako langileari, honek sarreren aldian zehar egin dituen lanen ordain gisa, ematen dion guztizko ordainsaria (diruzkoa izan zein ez)" (EUSTAT).
|