Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 28

2011
‎6.5 Kanpoaldean dagoen koadro bateko korronte hargune bat aldatu behar bada, hargunea elikatzen duen etengailu automatiko magnetotermikoa aldez aurretik deskonektatuta dagoela, lan hori egin behar duen langileak maila honetakoa izan behar du:
‎Horretarako, beste zeregin batzuk egin ditzakete beren egoerak aurreko lanpostura itzultzen uzten dien arte.Antzeko zerbait gertatzen da aldi baterako langileekin edo aldi baterako lana ematen duten enpresetako langileekin. Kasu horietan, gainerakoek adinako babes maila izan behar dute langileek, eta dituzte jarduera eta lan jakin batzuk egin, haien arriskugarritasuna dela eta, 1999ko otsailaren 5eko 216/ 1999 EDn xedatua den moduan.
‎Baina ez badu zerbitzu hori, langileen erantzukizuna da laguntza ematea istripu bat dagoenean. Kasu horretan, lehen laguntzarako botika kutxa bat eskura izan behar dute langileek.
‎Enpresariak bermatu behar du langileek ez dutela kalterik izango lanean. Arriskua kentzea ezinezkoa denean, arriskuaren ebaluazioa egin behar da, hura murritzeko neurriak hartu ahal izateko.
‎3 Zure ustez, enpresek kontuan izan behar dute langileen adina istripuak saihesteko neurriak zehaztean. Arrazoitu zure erantzuna.
‎Galderak16 Adierazi istripu batean zein den jarduteko oinarrizko araua, eta eman arau hori betetzen duen jokabide baten adibide bat.17 Zer sailkapen irizpide erabiltzen du sailkatze sinplea metodoak? Justifikatu metodo hori erabiltzea.18 Ordenatu ekintza hauek ikasi duzun oinarrizko bizi euskarriaren arabera.Kopeta kokotsa mugimendua egin; BBB egin; oihu egin, lankideak ohartarazteko; 112ra deitu; izena oihukatu.19 Adierazi nola jokatu behar duten langileek istripua izan den lekura iristean.20 Zer helburu dute lehen laguntzetako teknika hauek. BBB; kopeta kokotsa mugimendua; Heimlichen mugimendua; ahoz ahokoa; alboko segurtasun kokapena.21 Aztertu langile batek istripu bat izatean egindako jardun hauek, eta adierazi zuzenak diren ala ez. Okerrak badira, esan nola egin liratekeen.a) Lankidea lurrean konorterik gabe aurkitzean, BBB egiten hasi da.b) Kopeta kokotsa mugimendua egin du, arnasbideak irekitzeko.c) Tornikete bat egin du besoko zauri arin batean.d) Arnasarik hartzen ez duela ohartzean, alboko segurtasun kokapenean jarri du zauritua.e) 091ra deitu du istripuaren berri emateko.f) Beso bateko balizko haustura geldirik atxiki du, eta izotza jarri du beste besoko kolpean.g) Istripua izan duen langilea aurkitzean, berehala eraman dute ospitale hurbilenera.h) Langileak arnasa hartzen duela egiaztatu du, baina konorterik gabe dagoenez, enpresaren desfibriladore erdiautomatikoa erabili du.i) Lankidearen zauria sendatu aurretik, ongi garbitu ditu eskuak.j) Langileak esku bat erre du, eta hesgailu esterilez estali diote.22 Adierazi zer metodo den egokiena kasu bakoitzean zauritua garraiatzeko.a) Zauritua arriskuan dago, bizkarreko lesiorik ez dagoela ikusi da, eta bi laguntzaile daude.b) Zauritua ez dago arriskuan, eta bizkarreko lesiorik ez dagoela ikusi da.c) Zauritua arriskuan dago, eta bizkarrezurra hautsi duela uste da.23 Adierazi botika kutxa bateko elementu hauek zainketetarakoak, tresnak ala sendagaiak diren.Intsektuen helduetarako krema?
‎– Adierazi nolakoa izan behar duen langileen ordezkaritza arriskuen prebentzioari dagokionez, eta nork zaindu dezakeen planaren ezarpena.
‎Lekualdaketan parte hartu behar duten langileei, anbulantzietakoei eta zerbitzu hartzaileari pazientearen egoeraren berri eman, bai ospitale barneko lekualdaketetan bai ospitalez kanpokoetan.
2012
‎Hainbat arau daude lanean izan beharreko janzkeraren inguruan; langileen janzkera hainbat faktoreren araberakoa izango da, langilearen lanpostuaren, langilea dagoen sailaren eta enpresa motaren araberakoa, besteak beste. Faktore horiek aintzat hartuta erabaki behar dute langileek dotorezia maila.
‎Era berean, zenbait enpresak beren eredu, jarraibide eta estilo liburuak egiten dituzte, antolakundeko kide guztiek modu bateratuan erabil dezaten. Hartara, dokumentuak egin behar dituzten langile guztiek izaten dute kontsulta materiala.
‎a) Diluzio b) Hozte c) Itzaltze 8 Zein eratakoak dira kolore gorria (eritema), mina eta azkura sentsazioa eragiten duten erredurak? a) Hirugarren mailakoak b) Bigarren mailakoak c) Lehen mailakoak 9 Nork arduratu behar du langileen osasuna eta segurtasuna zaintzeaz, a) Lan Ministerioak. b) Langileek berek, haien betebeharra baita; enpresariak ez du zerikusirik horretan. c) Bai langileak, bai nagusiak, betebeharra partekatua baita. d) Enpresaburuak, berak baitu erantzukizun osoa.
‎Osasun programa bakoitzak dituen berariazko helburuak azaldu behar ditu, osasun estrategia nazionalarekin koherenteak izan behar dute?. Era berean, argi eta garbi ezarri behar ditu langileen, lokalen, teknologiaren, tresneriaren eta horniduren, metodoen, zaintzaren eta ebaluazioaren, eta jardueren egutegiaren alorretako beharrak, bai eta biltzen dituen elementuekin eta antzeko programekin bat etortzea ziurtatzeko era ere.
2013
‎Instalazioa eskuragarria izatea.Prozesua behar bezala egiteko, makinen zona arriskugarriak identifikatu behar dira (atal higikorrak), eta sarbide babestu eta kontrolatu bat antolatu behar da.Makinak kontrolatzeko automatismoak diseinatzeko, era askotako babesgailuak erabil daitezke. Babesgailu guztiek kontaktu eskuarki ireki edo itxi batzuk izaten dituzte, makinaren funtzionamendua kontrolatzen duen automatismoa behar bezala diseinatzeko erabiltzen direnak.2 Larrialdiko geldiarazgailuakMakina ahal den lasterrena geldiarazi behar dute langilearentzat zein makinarentzat berarentzat arriskugarria den egoeraren bat sortzen denean.Bi mota nagusi daude: larrialdi botoiaren bidezko eta kable bidezko geldiaraztea.2.1 Larrialdi botoiaElementu elektromekaniko bat da, sakagailu motakoa, makinaren leku estrategikoetan kokatzen dena lehenbailehen iritsi eta sakatu ahal izateko.Kontaktu ganbera bat du, eta botoi gisako eragite sistema bat (kolore gorrikoa), katigamendu mekanikoz hornitua; ez du uzten zirkuitua berrarmatzen katigamendua eskuz kentzen ez den arte.
‎Giza baliabideen sailak egin behar duen lehen zeregina lantaldeen plangintza da, eta, hala, enpresak postu ezberdinetan izan behar duen langile kopurua zehazten da. Horretarako, sor litezken premiak aurreikusi behar ditu (erretiroak, kaleratzeak, etab.) teknika estatistikoen bitartez (ezbeharren adierazleak, errotazioa, absentismoa, etab.). Aurreko urteekin edo sektoreko beste enpresekin alderatuta, enpresaren behar garrantzitsuenak aurreikusiko lituzke teknika horiek baliatuta.
‎Sail bakoitzeko buruak inprimaki bat beteko du bete behar den lanpostu bakoitzeko, postu horretarako behar duen langile kopurua zehaztuz.
‎Laneko giroa: laneko giro deritzo elementu ukigarriek eta ukiezinek osatzen duten multzoari, eta, ESKa aplikatzeko, atsegina eta positiboa izan behar du langileentzat. Funtsezko hiru elementutan oinarritzen da.Laneko giroaElementu ukiezinen multzo bat da, eta langileek sentitzen duten asebetetze edo frustrazio maila adierazten du.ESKa aplikatzeko eta hura hobetzeko, laneko giroaren funtsezko faktoreak aztertu behar dira, hots, taldearen kohesioa, langile bakoitzaren asebetetze pertsonala eta langileen artean sor daitezkeen gatazkak.Lana eta familia bateragarri egitea.Laneko giroa langileen gogo aldartearen araberakoa da; laneko esparruan eta esparru pertsonalean tirabirak desagertzen diren heinean hobetu egiten da.Laneko bizitza eta bizitza pertsonala bate­ragarri egitea ardatz duten ESKaren programak aplikatzeak ezaugarri hauetako batzuk izan behar ditu: Denborak eta espazioak antolatzeko malgutasuna:
‎gure langileek zer balio eta jarrera orokor izatea nahi dugun.3 Trebakuntza antolatzea: normalean, koor­dinazioaren arduraduna izendatu beharra dago; hori arduratuko da lan hauetaz, helburuak eta enpresak trebakuntza planerako duen aurre­kontua kontuan izanik:. Trebakuntza ekintzen kopurua eta gaia zehaztea.. Trebatzaileak hautatzea.. Trebakuntza ekintzen edukia diseinatzea trebatzaileekin batera, eta, ahal bada, trebakuntza jaso behar duten langileen ordezkari batekin, gutxienez.
‎Hortaz, prestakuntza ez da gastutzat hartu behar, inbertsiotzat baizik, efikazia, eraginkortasuna eta errentagarritasun hobea ahalbidetuko baitio enpresari.Laburbilduz, Javierrek dagokion garrantzia eman behar dio giza baliabideen kudeaketari. Planifikatu egin behar du, eta ohartu behar du langileak gusturago badaude motibatuago egongo direla eta produktibitate maila handiagoak izango dituztela, dudarik gabe.
‎Enpresak bere jarduera behar adinako eraginkortasunez egiteko behar dituen langileak lortzean datza enplegu zeregina.
‎Jarduna ebaluatzeko sistema orok ondorioakizan behar ditu langileentzat, horrelako sistemen helburua delako langilea motibatzea eta haren errendimendua hobetzea. Inolako ondoriorik izango ez balu, modu negatiboan eragingo luke; jardun hobeak dituzten langileak motibazioa galduko lukete, «denak balio duen» sentsazioa izango luketelako.
2014
‎meta­lezko hodi hariduna, isolamendu minerala eta metalezko hodia, PVCzko isolamendu armatua eta PVCzko kanpo estaldura edo alumi­niozko zorro josturarik gabea. Ez da inoiz onartuko eroale edo terminal biluziak tentsiopean egotea.Elementu elektrikoek, hala nola eroaleak, terminalak, borneak, konexio kaxak, etab., behar bezala isolatuta egon behar dute langileentzako arriskuak saihesteko.
‎Isolamendua hondatuta badago, berritu egin behar da, zirkuitu laburrak saihesteko.ArgiztapenaInstalazio elektrikoaren parte bat tailerraren argiztapena da. Argiztapen horrek aukera eman behar du langileek argi egokia izan dezaten sail batetik bestera joateko eta sailetan egin beharrekoak egiteko segurtasunerako eta osasunerako arriskurik gabe.Argiztapen maila egokia lan motaren araberakoa da, baina, gutxienez, 500 lx izan behar du. Hala ere, kolorea prestatzeko eta aplikatzeko zonan argi gehiago behar da; han, gutxieneko argiztapen mailak 1.000 lx izan behar du.Zona horietarako, komeni da hodi fluoreszenteak erabiltzea, 6.200 eta 6.500 K eko kolore tenperaturakoak, egun argi estandarra ematen baitute.?
‎Konpresore mota hautatzeko orduan, kontuan hartu behar da zer gehi­eneko presio eta zer aire emari behar den instalazioan.Karrozeria instalazioetarako, kontuan izanda zer erreminta eta zer eki­pa­mendu erabiltzen den, konpresorearen gehieneko presioa 6 eta 8 bar artekoa izango da.Emariari dagokionez, nahikoa izan behar du langileek erabiltzen dituzten ekipa­mendua eta erremintak hornitzeko. Horretarako, jotzen da langile bakoitzak, batez beste, 320 L/ min kontsumitzen duela.Potentzia (ZP) 1,535, 57, 510.1525405060Emaria (L/ min) 150275625850115017503000480057006800Presioa (bar) 7777778888?
‎4 Babes indibidualeko ekipamenduaBabes indibidualeko ekipamenduak (BIE) ergonomia, eraginkortasun eta segurtasun ­irizpideetan oinarrituta babestu behar du langilea. 773/ 1997 Errege Dekretuaren arabera, hau da babes indibidualeko ekipamendua:
2016
‎Hori dela eta, garrantzitsua da komunikatzea eta azaltzea sistema justua dela; eta baita sistema justiziaz kudeatzea ere. Ebaluazioan erabiltzen diren irizpideek berdinak izan behar dute langile guztientzat.
2017
‎Zaintzaileak zaintzea, gure kasuan osasun larrialditako teknikariak zaintzea, norberaren esku dago erakundearen esku dagoen maila berean. Elkarrekin lan egin behar dute langileak babesten dituen lan baldintzak lortzeko.
‎Bestalde, neke profesionalaren aurka babesa erakundearen funtzionamendua hobetzetik pasatzen da.Esku hartze taldeak hobeto funtzionatzen dute lidergo demokratikoa badute, konfiantzazko erlazioak, errespetua eta pertsona bakoitzaren parte hartzea aintzat hartzea bultzatuz. Bestalde, lan hobea egiten da taldean egiten bada, gainbegiratua bada eta ondoren aztertua bada.Erakunde arduradunak gutxieneko segurtasun baldintzak bermatu behar ditu langile bakoitzaren lanean. Gainera, lan-talde bakoitzaren zereginak eta maila bakoitzeko profesionalen ardurak finkatu behar ditu, eta aldi berean, esku hartzetik emaitza errealistak espero behar ditu eta langile bakoitzari helarazi behar dizkio.Zereginak eta ardurak ez dira beti norbanakoarenak izango, eta aitzitik, egoera arriskutsuenetan edo zailenetan ardurak partekatzea posible izango da.
‎Banakako enpresaburuak alta eman behar du langile autonomoen Gizarte Seguran tzako erregimen berezian, eta dagozkion kotizazioak ordaindu. Horrez gain, zentsu aitorpena egin behar du Ogasunean, eta jakinarazi zer jardueratan arituko den, baina ez dago behartuta merkataritza jardueran aritzeko nahia formalizatzera eskritura publiko batean, eta, beraz, ez du Merkataritza Erregistroan inskribatu behar.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia