Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 23

2008
‎Ordezkaritza: Egunero lan egin behar dugu langileei sinestarazteko geu garela herri honetako alternatiba sindikal bakarra, eta beren konfiantza eskaintzeak merezi duela.
2009
‎Ezetz erantzun zigun auzapezak. Ulertu behar genuela langileek ez omen dutela hara joan nahi lanera. Haiek dute kudeatzen, eta ez dute hara joan nahi lanera?.
‎Hainbat enpresa diru asko irabazten ari dira, eta langile asko salgai modura erabiltzen, inolako eskrupulurik gabe. Horren adibide garbitzat jo du Martinezek ontziolaren alboan eraikitzen ari diren hotela, lanordu amaigabeak egin behar dituzten langileentzat pentsatua, esan duenez.
‎EVSen kasuan, gainera, kanporatutako langileek bermatu behar dute langile berrien prestakuntza.
‎Zergatik azpikontrataturiko langile batek ez du lanpostuan egonkortasunik? Zergatik egon behar du langileak administrazioak, udalek zein Foru Aldundiak, zerbitzua zein enpresari esleituko dion begira. Zergatik administrazioek, udalek zein Foru Aldundiak, diru guztia jartzen badute familiek jartzen dutenaz aparte (ez lukete ezer jarri behar) ez dute zerbitzua zuzenean kudeatzen, beraien lagunei negozioa bermatu ordez?
2013
‎«Gauza bat da haurdunaldiak eteteko ideologikoki prest egotea, eta beste gauza bat da hori egitea. Zertarako korapilatu behar dute langileek beren bizitza?». Kontzientzia eragozpena «aitzakiatzat» erabiltzea egotzi diote Aralar NaBaik eta PSNk gobernuari.
2020
‎Estefania Beltran de Heredia Eusko Jaurlaritzako Segurtasun sailburua ere egon da agerraldian. Esan du Jaurlaritzak agiri bat egin duela funtsezkotzat jotako lanak egiteagatik mugikortasuna egiaztatu behar duten langileentzat. Azpimarratu du enpresek Jaurlaritzako atari ofizialean eskuratu dezaketela, eta Confebasken, merkataritza ganberen eta sindikatuen bidez ere zabalduko dutela.
‎Langileen batzordeei «arduraz» jokatzera dei egin die: «Behin neurriak hartuta, lanean jarraitzera animatu behar ditugu langileak, absentismoak gorantz jarraitzen badu, ez dugu lan ahalmenik izango eta».
‎Iruzurra da, jakina. Iruzurra eskubide eta soldata galera nozitu behar duten langileei; iruzurra Gizarte Segurantzari, lukeen baino gutxiago biltzen duelako; eta iruzurra enpresa lehiakideei, lan kostu txikiagoekin lehiatzen delako enpresa iruzurgilea. Autonomo faltsuen sustatzailea da iruzurgile hori, hau da, soldatapeko kontratua egin lukeena, harentzat jarduten baitute autonomo faltsuek; ez kontratatzaile horrek autonomoen erregimenean izena emateko baldintza jartzen die langileei, eskaintzen duen enplegua nahi badute.
‎Yolanda Diaz Lan ministroak iragarri zuen aurreko astean: Langileen Estatutuaren 1 artikulua aldatuko dute luze gabe, Gizarte Segurantzan soldatapeko gisa jardun behar duen langilearen definizio argiagoa jaso dadin, eta Interneteko enpresa handiek iruzur egiteko aurkitu duten zirrikitua ixteko.
2021
‎Bada, legezko soldata txikienarekin aritu behar duten langile horiek ez dute jasotzen batez besteko soldata dutenen sariaren erdia ere, eta errealitate gordin hori ez du aldatuko Madrilen adostuko duten igoerak. Izan ere, Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan, 2.332 eurokoa da batez bestekoa, eta 2.217 eurokoa Nafarroan, INEk 2019 urterako emandako datuen arabera.
‎Izan ere, 64.000 inguru behargin dira gutxienekoa jasotzen dutenak Hego Euskal Herrian, prekaritateak jotako sektoreetan gehienbat. Bada, legezko soldatarik txikienarekin aritu behar duten langile horiek ez dute jasotzen batez besteko soldata dutenen sariaren erdia ere, eta errealitate gordin hori ez du aldatuko Madrilek ezarriko duen igoerak. Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan, 2.332 euro da batezbestekoa, eta 2.217 euro Nafarroan, INEk 2019 urterako emandako datuen arabera.
‎Enpresaren arabera, pertsona horiek —ez du zehaztu enpresako langileak diren ala ez— langileen arteko barne bozketa egiteko erabakia hartu ahal izatea oztopatu zuten. Balizko bozketa horretan grebarekin jarraitu ala ez erabaki behar zuten langileek, itxura batean. Zuzendaritzaren ustez, hori «lantaldea isilarazteko asmo baten gailurra da».
‎autonomoak ez baizik beste batentzat lan egiteko kontratuarekin aritzea. LABeko sektoreko arduradunak Nafarroan, Berta Garciak, berretsi du legeak lege aurrera doala prozedura, Gizarte Segurantzak Glovori exijitu dion dirua —soldatapekoak behar zuten langileen kotizazioak— «ez duelako borondate onez itzuliko».
2022
‎Enpresek, beraz, badituzte langilearen egoera psikosoziala neurtzeko tresnak, baina erabiltzen ez badituzte, zer egin behar du langileak. Beste arazo asko azaleratzen dira hor, sindikatuek diotenez.
‎Ez dut oraindik soldata oso bat ere jaso lan berri honetan. Diru sarreren apalaldiari aurre egiteko, enpresek gutxienekora jaisten dute telelana egin behar dugun langileen soldata: nik neuk, itxialdian egon naizen hilabetean, 330 euro inguru kobratu dut».
‎Desoreka horri aurre egiteko, ELAk hainbat neurri iradoki dizkio Jaurlaritzari. Leire Gallego ELA Ekintza Sozialeko arduradunaren arabera, sektore publikoak gidatu behar du langile klasea ez pobretzeko prozesua, eta eskubide sozialak bermatu behar ditu. Horrez gain, egungo krisi ekologikoak «bultzada publiko handia» behar du.
2023
‎Big four delakoen —PwC, KPMG, E&Y eta Deloitteren— bulegoetan egon ziren lan ikuskariak. Jakingo duzun moduan, 2019 urtetik enpresa guztiek erregistratu behar dituzte langileen sarrera eta irteera orduak, eta haietan agerikoa da iruzurra, beste askotan bezala. Dena den, zabaldutako informazioa haiek filtratu dute, eta sarekada hitza ere haiena da.
‎gu atzetik goaz. Mundu guztiak ez du psikoterapeuta bat; baina denok bizi behar dugu langileak ondo tratatzen diren egoera batean. Bi mailatako beharrei buruz ari gara, beraz.
‎Otsailean LAB sindikatuak salatu zuen Osasunbideko profesional batek esklusibotasun osagarria kobratu eta, hala ere, klinika pribatuetan lan egiten zuela. 800 euro inguruko gehigarria izaten da, eta berez, hori kobratuta, osasun sistema publikoan bakarrik jardun behar dute langileek. Esklusibotasun hori formalki mantentzen duen osasun sistema bakanetarikoa da gaur egun Osasunbidea, baina LABek orduan salatu zuen askotan ez zela errespetatzen.
‎Haien bila Asiara eta AEBetara joan behar dugu. Baina ez da erraza; proiektua erakargarri egin behar dugu langile horiek dena utzi eta hona erakartzeko. Orain 40 langile gara, eta 30 bat gehiago ari dira CIC Energigunen.
‎Bestalde, sindikalismoak afiliazioa behar du, eta, nire ustez, gaur egun eskatzen da afiliazioa, baina aurretik ez da zabaltzen hazirik. Afiliazio gosea zabaldu behar da lehenengo, landu egin behar da gai hori, eta dena ondo ulertzen dutenean afiliatu behar dute langileek. Gainera, zatiketa handia dago sindikatuen artean, eta horrek ez du laguntzen.
‎Harekin bat egin zuen CCOO sindikatuko idazkari nagusi Loli Garciak: «Ascobi patronalak irabazi handiak ditu, eta emaitza horiek eragina izan behar dute langileen soldatan, haiek elikatzen baitute sektorea».
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia