|
2023
|
|
|
Era berean, prozesu horren arabera egingo dira isilpeko betebeharra gauzatzearen inguruko auzien izapideak, betebehar hori gauzatu
|
behar
dutenean langileen ordezkariek eta horiei laguntzen dieten adituek.
|
|
|
Hauteskunde mahaia eratzeari dagokionez, LELTBren 74 artikuluak ezarritakoa hartu behar da kontuan. Edu horretan, behin enpresari hauteskundeak egiteko asmoa jakinarazita, enpresak, 7 eguneko epean, horren berri emango die mahaia osatu
|
behar
duten langileei, eta langileen ordezkariei; sustatzaileei ere aldi berean emango die horren berri.
|
|
|
Lanaldiaren mugen berme gisa kontuan hartu behar da, LELTBren 34.9 artikuluaren arabera, enpresaburuak lanaldia erregistratzea bermatu behar duela. Bada, erregistro horrek bere baitara bildu
|
behar
du langile bakoitzaren lanaldia hasteko eta amaitzeko ordutegi zehatza, izan daitekeen ordutegi malgua gorabehera. Lanaldiaren erregistro hori antolatu eta dokumentatuko da negoziazio kolektiboaren bidez edo enpresako akordioaren bidez, edo, halakorik izan ezean, enpresaburuaren erabakiaren bidez, aldez aurretik enpresako langileen lege ordezkariak kontsultatuta.
|
|
|
Enpresaburuak hilero informatu
|
behar
dituzte langileen ordezkariak langileek egindako aparteko orduen gainean.
|
|
|
Bat etorri
|
behar
dute langileak enpresan gauzatu behar dituen eginkizunak eta langile horri eratxikitako lanbide taldea. Eginkizunen eta lanbide taldearen arteko baliokidetasun printzipioa da hori, hain justu, bere baitara biltzen duena langileak duen eskubidea, benetan eratxikiak dituen eginkizunen araberako lanbide sailkapen egokia izateko [1994ko ekainaren 3ko (2562/ 1992 errek. zk.) AGE, 4 Salakoa].
|
|
|
(a) Lan arriskuak ebaluatzea: enpresaburuak arriskuen hasierako ebaluazioa egin behar du, kontuan hartuz jardueraren izaera, lanpostuen ezaugarriak, lanpostuotan jardun
|
behar
duten langileak eta langileok lan egiteko instalazioak.
|
|
|
Baina kirolariak ez badu denboraldi osoan kirol jardueretan parte hartu, kirol klubak edo erakundeak nahitaez onartu
|
behar
du langile hori beste klubedo kirol erakunde bati lagatzea.
|
|
|
Urteko opor ordainduak egutegiko 30 egunekoak dira, eta hitzarmen kolektiboak edo banakako lan kontratuak ezarri
|
behar
du langileak noiz har ditzakeen oporrak eta zein den horiek zatitzeko aukera.
|
|
|
Uste izango da, lan harreman arruntak daudela, eta ez familia etxeko zerbitzarien lan harreman bereziak, lan harremanak gauzatzen direnean, batetik, familia etxeko titularraren eta, bestetik, horren familia etxean etxeko zerbitzuak emateaz gain, edozein maiztasunarekin, enplegatzailearen edozein izaerako jarduera edo enpresetan, familia etxekoez besteko zerbitzuak eman
|
behar
dituen langilearen artean. Presuntzio hori gorabehera, baliteke aurkakoa frogatzea, familia etxekoez besteko zerbitzu horiek familia etxeko zerbitzuari begira garrantzi gutxikoak edo noizean behingoak direla egiaztatuz gero.
|
|
|
6 Zer nolako informazioa jaso
|
behar
dute langileen ordezkariek?
|
|
|
Egin eginean ere, LELTBren 34.8 artikuluarekin bat etorriz, langileek eskubidea dute lanaldiaren iraupena eta banaketa direla-eta egokitzapenak eskatzeko, lanaren denbora antolaketan eta lana egiteko moduan, euren lana distantziara egitea barne, familiaeta lan bizitza uztartzeko duten eskubidea eragingarri egiteko. Dena den, egokitzapen horiek arrazoizkoak eta proportzionalak izan
|
behar
dute langileen beharrizanei eta enpresak dituen antolaketaeta ekoizpen beharrizanei dagozkienez.
|
|
|
(f) Lanpostuak ahalbidetu
|
behar
du langileak eskuratzea kontratuaren ikasketaedo prestakuntza mailarentzako egokia den lanbide praktika. Enpresaburuak egingo du banakako prestakuntza plana.
|
|
|
Hori gorabehera, ABLEen edo enplegurako portu zentroen jarduna ahalbidetu da, baina enplegurako portu zentro horiek, 8/ 2017 Errege Lege dekretuaren arabera eratu direnek, lortu dute ekainaren 1eko 14/ 1994 Legearen, ABLEak arautzeari buruzkoren, 2 artikuluak, eta ABLEei aplikagarri zaien gainerako arautegiak, ezarritako baimena. Bestela esanda, enpresa zamaketariek ABLEetara nahiz ABLE gisa jardungo duten enplegurako portu zentroetara jo ahal izango dute, euren zerbitzuak emateko hala
|
behar
dituzten langileak lortzeko xedearekin, betiere, enpresa horietara jotzeko arrazoiak badira aldi baterako lan kontratuak egiteko legez ezarritakoak.
|