|
2004
|
|
|
Aldaketen dinamika beti joan da etengabeko hobekuntzari loturik. Etengabeko hobekuntza horrek aldaera desberdinak izan ditu, lanpostuari loturiko jakintza trukaketetatik hasi eta berariazko ikastaldi berezietaraino; bertan bai antolamenduari buruzko tekniken ikasketa,
|
bai
enpresaren ikuspuntu, balio eta kulturaberrien bereganatzea barneratzen dira.
|
|
|
BELLOTArena bezalako esperientziak Euskal Herriko hogeiren bat enpresatan egin dira, hala nola, ULMA, IRIZAR, ARTECHE, URSSA, ORONA, etabertze zenbait enpresatan,
|
bai
enpresa pribatuetan, bai eta kooperatibetan edo lansozietate anonimoetan (erdaraz SALetan) ere, kopuru handiena kooperatibetanizanik ere.
|
|
2007
|
|
|
Beraz, gure komunikazio korporatiboa komunikazio komertzialean oinarritutaegon da, hasieran esan bezala, Fagor izena oinarritzat hartzen baita bai markarentzat eta
|
bai
enpresarentzat. Biak bereizteko aukerarik ez genuen, biei errekurtsoakeskaintzeko ahalmenik.
|
|
2008
|
|
|
Horrela, bada, garrantzi handikoak izan daitezke tresnok
|
bai
enpresa berriak sortzeko bai eta lankidetzak gizartean duen esparrua zabaltzeko ere.
|
|
2009
|
|
|
Langileek salneurrien handitze handiak itxaroten badituzte, soldatei buruzko negoziazioetan soldatak igotzeko joera igarriko da eta horrek salneurrien benetako handitzea ekarriko du,
|
bai
enpresen gastuak handitzen direlako, bai eta eskaera bera ere handitzen delako.
|
|
|
Sindikatuek negoziazio kolektiboan duten egitekoa, jakina, garrantzi handikoa da
|
bai
enpresa pribatuen kostuak, lan baldintzak eta lehiatzeko gaitasuna zehazteko orduan, bai eta antzeko aldagaiak sektore publikoan zehazteko ere.
|
|
2010
|
|
|
– Nazioarteko merkatuei buruzko informazioa eskuratzea,
|
bai
enpresen hornikuntzarako, bai eta salmentak handitzeko ere.
|
|
|
– Lan indar kualifikatua(
|
bai
enpresa sustatzaileen aldetik, bai eta soldatapeko langileen aldetik ere).
|
|
|
Horretarako, era egokian nahastutako elikagaiek bero tratamendua jasaten dute, hainbat motatakoa izan daitekeena, adibidez, labean erretzea, frijitzea, hutsean egostea, eta abar. Bai etxeko sukaldaritzan,
|
bai
enpresa sukaldaritzan, askotan jakia aurreprestatu egin behar da bero tratamendua jaso baino lehen.
|
|
2012
|
|
|
Zerbitzu informatikoak bultzatu behar dira,
|
bai
enpresa handientzat baiETEentzat; halaber, tamaina egokiko aholkularitza, marketin eta ingeniaritzaenpresak ere bultzatu behar dira, Europako eta nazioarteko testuinguruakplanteatzen dituen erronkei erantzun ahal izateko.
|
|
|
Osagarritzeko, ekonomia garapen endogenoaren aldeko apustua berritzeakeskatzen du, orobat, politika argiak definitzea eta aplikatzea industria enpresarendimentsio eta jabetzari dagokionez. Gure garapen ereduari eusteko daukagungaitasunari dagokionez, epe ertain eta luzera begira erabakigarriak izan daitezke,
|
bai
enpresaren jabetza mota, bai industria ehundura, gutxi gorabehera, ETE edotaenpresa handiek osatuta egotea.
|
|
|
Hasteko, lortu behar dena da mugimendu kooperatiboa eta ekonomia soziala, oro har? langile klasearen sustapenerako tresna izatea benetan; era horretan, protagonista bihurtuko litzateke alor ekonomikoan (ekoizpena, banaketa, zerbitzuaketa hezkuntza), langileen protagonismoa finkatuz bai prozesu teknologikoproduktiboetan eta
|
bai
enpresen jardunean.
|
|
2017
|
|
|
Halatan ikerketa batzuk garatu dira, zeinetan kontuan hartu baitira giza faktorearekin zerikusia duten alderdiak, esaterako, motibazioa, laneko bizitzaren kalitatea (LBK), gogobetetasuna edo estresa (Granados, 2011). LBK izenekoa gaur gaurko gaia da herrialde garatuetan, frogatu baita mesedegarri dela
|
bai
enpresarentzat, bai langilearentzat berarentzat ere (Nanjundeswaraswamy eta Swamy, 2012). LBK gogobetegarria daukan langile batek azkenean emaitza onak dauzka, izan ere, egin behar duen hartan jartzen baitu arreta, eta horrek ondorioz azken errendimendu hobea ekartzen du (Vishnu eta Balaram, 2015).
|