|
2001
|
|
|
Aldi baterako
|
Lan
Enpresak (ALE), enplegu agentziak, INEM edo Langai bezalako enplegu zerbitzu publikoak, Internet, hedabideetako iragarkiak, eta ahoz ahoko informazioa izaten dira lana aurkitu edo aldatzeko bitarteko nagusiak.
|
|
|
Ez dira lan egonkorra lortzeko biderik onena, baina Aldi baterako
|
Lan
Enpresen bidez hainbat lan egin ondoren, hiru langiletik bat enpresa erabiltzailean geratzen da lanean.
|
|
2002
|
|
|
Bestalde, Nafarroan
|
Lan
Enpresen Elkarte Nafarra (ANEL) sortu zen ASLEsortu zen urte berean, hots, 1982an. 1986an ekonomia sozialeko 48 enpresak zuten elkarte horretan (lan elkartuko kooperatibak zein lan sozietateak berebaitan hartuta); guztira 2.396 langilek ziharduten bertan eta salmentak 93,76 milioi eurokoak izan ziren, hor nonbait.
|
|
2010
|
|
|
Alegia, lan mundua (enpresa pribatua), gizartea bera oro har den baino erdaldunagoa da oraindik ere. Aldi Baterako
|
Lan
Enpresetan (ABLE edo gaztelerazko ETTak) euskararen presentzia ia zero izan ohi
|
|
|
Aldi Baterako
|
Lan
Enpresa baten arduraduna zirudien hizketan, baina kulerotan zegoen.
|
|
2015
|
|
|
Hiru helburu orokor paratu zituen: kontratu prekarioen eta ABLEen (Aldi Baterako
|
Lan
Enpresen) bidez ezarritako bereizkeriari aurre egitea; lanorduen murrizketa," denek lan egin ahal dezaten"; eta soldata duina denentzat, langile berrien eta zaharren arteko diskriminaziorik gabe.
|
|
|
Negoziazio kolektiboari dagokionean, hobetzen ari dira hitzarmenak prestatzeko eta negoziazioa eramateko lan moldeak; greba kutxaren babesa ere handitu du sindikatuak, ordainsaria lanbide arteko gutxieneko soldataren mailara eramanda. Hitzarmenen edukien aldetik, indarra hartzen ari dira klase solidaritatean oinarritutako aldarrikapenak, hala nola soldata eskala bikoitzen aurkakoak edota Aldi Baterako
|
Lan
Enpresetako langileen baldintzak haiek darabiltzaten enpresako langileenekin homologatzea eskatzen dutenak. Txostenak balioetsi egiten du Gipuzkoako Metaleko hitzarmenean ezarritako pentsioen sistema —agian beste lurraldeetara ere hedatu litekeena—, baina zorrotz jokatzea eskatzen du, hitzarmenen negoziazioa pentsio osagarriei hipotekatu gabe.
|
|
|
...eta proposamen lan joria nabarmentzen du Batzorde Exekutiboaren txostenak.503 Baina ELAren eginbidea ez da proposamen eta azterketetara mugatu; mobilizazioek ere leku nabarmena hartu dute konfederazioaren egitekoan; garrantzia berezia ematen zaie lan erreformaren aurkako 1994ko Ekainaren 27ko grebari, LABekin batera deitutako lan harremanen euskal esparruaren aldeko manifestazioari, Aldi Baterako
|
Lan
Enpresen (ABLE) inguruan eramandako kanpainari, pentsioen murrizketaren aurkakoari, eta azkeneko Maiatzaren Lehenetik lan erreforma berriari aurre egiteko burutzen ari den mobilizazio jarraituari.
|
|
|
Akordioa lau ataletan banatzen zen: nagusia behar zukeenak —lanaldiaren murrizketari buruzkoak— gaiaz hitz egiten jarraitzeko batzordea osatzeko konpromisoa baino ez zuen jaso; aparteko orduei buruzkoa, berez zorrotza zen arren, enpresa edo sektoreko akordioetan zehaztu zen gero; Aldi Baterako
|
Lan
Enpresen eta Zerbitzu enpresen kasuan, lan kondizioak hobetu eta gehiegikeriak eta eskulanaren legez kanpoko lagapena eragozteko neurriak ezarri ziren; azkenik, ordezkapen kontratuak, erretirotik gertu zeuden langileen ordez langile gazteak kontratatzeko neurriak adostu zituen. ELAk sinatutakoaz irakurketa baikorra egin nahi izan zuen arren —" aurrera egiteko tresna bihurtu behar dugu" 613—, lortutako emaitza apala zen, ulertzekoa zena, bestalde, proposatutako helburuen anbizioa kontuan hartuta.614
|
|
|
ABLE: Aldi Baterako
|
Lan
Enpresa.
|